Open Positions (1509)
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Duties & Responsibilities: Primary:1. Deliver a million dollar transition program 2. Manage onsite & offshore team to deliver the project on time, quality and budget. 3. Stakeholder Management - Senior level of client and offshore team 4. Work with client closely to resolve any issues. Secondly: 1. Support sales team for exploring the business opportunities. 2. Support practices to improve capabilities, and methodologies Requirements & Qualifications: Must Have: 1. Bilingual Japanese and English (professional Japanese (N1 or Native) and business English) 2. A large scale program management experiences 3. 5+ years Project management with onsite and offshore delivery model. 4. Experienced or familiar with IT outsourcing model and how to manage offshore team 5. Communication and presentation skills with senior management level. 6. Deep understanding of Agile software development |
職務内容 | 【About project】 Application modernization project for Shipping company. There are 30+ applications to work on. This project is a hybrid project working closely with offshore members. 【Responsibilities】 -Manage both onsite and offshore members. - Lead and manage projects from inception to completion, ensuring timely delivery and alignment with business objectives. - Collaborate with cross-functional teams, including engineers, and business stakeholders, to define project scope, goals, and deliverables. - Develop and monitor the detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. 【プロジェクトについて】 アプリケーションモダナイゼーションのプロジェクトで、30以上のアプリケーションがございます。 Javaを使用して、新たに書き変えるプロジェクトです。オフショアを活用するハイブリッドモデルを採用しております。 【業務内容について】 -オンサイト、オフショアのマネジメント -End to endのプロジェクトマネジメント -エンジニアをはじめとする開発者や、ビジネスなど、横断的にチームと協業し、プロジェクトの完遂を目指す -リソース管理、スケジュール管理 |
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登録資格 | 【Must】 ・5+years of PM experience in application development projects. ・Experience in using Java and cloud technologies such as AWS or Azure. ・Bilingual skills both in English and Japanese 【Nice to have】 ・Experience in working with offshore 【必須条件】 ・5年以上のプロジェクトマネジメントのご経験 ・JavaやAWS, Azureの使用経験 ・日本語、英語のバイリンガルスキル <歓迎条件> ・オフショアとの協業経験やマネジメント経験 |
More than 8 years of related experiences
*Coding + Japanese speaking
* Strong programming skills in Java, Python, C++, .Net, or other languages
* Proficiency in written and spoken Japanese
* Strong analytical and problem-solving skills
* Knowledge of i18N and localization (preferred)
* Ability to write effective prompts and review Gemini-generated coding responses
* Familiarity with GenAI and Data Science (preferred)
* Excellent communication and interpersonal skills
A DevOps Engineer is responsible for automating the deployment, configuration, and management of infrastructure and applications. This role requires a strong understanding of both software development and IT operations.
- Job Description:
- Jenkins pipelines and integration with Terraform and Kubernetes
- Azure Devops (at least one specialist required)
- Automation and integration with AWS and Azure
- Security, Linux systems administration and scripting
- Kubernetes, Docker and Helm
- Git and branching strategies
- Integration of tests in pipelines
- Build and release management
- Deployment strategies and automation
- TLS/SSL certificate management
Beneficial
- Service Mesh
- Programming Languages: Python, etc
- Deployment of Spring Boot based applications
- Database credential management for AWS RDS and Aurora
- Monitoring Tools: Log Aggregation & Management, Splunk, Grafana, PagerDuty, Monitoring, AppDynamic
Responsibilities:
- Working experience on Infrastructure as code tool Terraform to Provison AWS services.
- Integrating Jenkins pipelines with Terraform and Kubernetes.
- Writing Jenkins JobDSL and Jenkins files using Groovy.
- Automation and integration with AWS using AWS CLI.
- Writing ad-hoc automation scripts using Bash.
- Configuring container-based application deployment to Kubernetes.
- Git and branching strategies.
- Integration of tests in pipelines.
- Build and release management.
- Deployment strategies (eg. canary, blue/green).
- TLS/SSL certificate management.
- Working experience on CICD workflows such as Jenkins Shared Libraries, Scanning tools preferably Checkmarx, SonarQube, NexusIQ.
- Container technology Docker and orchestration tool Kubernetes.
- Preferable scripting languages are Groovy ,shell and Python.
- Define, implement, and manage the overall test strategy, including unit, integration, regression, UAT, and performance testing for the S4/HANA rollout. Coordinate with global and regional teams to align test plans and execution schedules across multiple geographies and business units.
- Lead test planning, prioritization, and resource allocation to ensure adherence to project timelines and quality standards. Stakeholder Collaboration
- Act as the primary liaison between functional, technical, and business teams to address test requirements, dependencies, and defect resolution.
- Collaborate with business users, key stakeholders, and the PMO to ensure alignment of testing objectives and business needs.
- Communicate progress, risks, and mitigation plans effectively to stakeholders in both Japanese and English.
- Test Execution & Quality Assurance
- Oversee the execution of test cases, scripts, and scenarios, ensuring comprehensive coverage of functional, non functional, and technical requirements. Manage defect triaging, reporting, and resolution to maintain project momentum.
- Ensure compliance with SAP and organizational best practices for testing and quality assurance. Team Management
- Lead a global team of testers, ensuring coordination and consistency across onshore, nearshore, and offshore resources.
- Provide mentorship and guidance to team members on testing methodologies, tools, and best practices.
- Tools & Automation ¿ Leverage tools like SAP Solution Manager, Tricentis Tosca, or equivalent for test management and automation.
- Drive initiatives to automate repetitive test cases to improve efficiency and reduce manual efforts.
- Risk Management
- Identify and proactively mitigate risks related to testing, data, or environment readiness.
- Develop contingency plans to address potential testing bottlenecks or delays.
WHAT YOU’LL NEED TO BRING TO THIS ROLE ・Excellent business focused verbal and written communication skills Ability to tailor messaging to the specific audience – sales, management, technical etc. ・Ability to explain complex technical issues in a simple easy to understand way ・Be a technical expert around data migration techniques ・Storage solutions deployment experience in the enterprise environment ・Flash Array experience / Replication technologies (Active Cluster or similar) Amazon AWS, Microsoft Azure and other cloud-based offerings. ・Data Center Migrations/Consolidations/Toolsets ・Networking concepts and high-level designs ・Cirrus Data Solutions Appliance (or Appliance based solutions for migrating block data) ・Virtualization Tools - Cisco/Microsoft/VMWare (Cloud solutions) ・Proven experience of scripting languages such as Perl, Shell, Powershell, Visual Basic, Python. ・Networking infrastructure (Nexus / ACI / Broadcom / Brocade) Security/Firewalls ・Other technical platform or infrastructure migration tools such as Logical Volume Manager (LVM), Datadobi, Komprise. ・Multi-vendor server and storage platforms and performance tuning experience. ・Operational knowledge of Windows, AIX, Unix, HP-US, Solaris, Linux Operating systems ・Knowledge of Hyper-V and VMWare ESXi ・Preparation and delivery of technical and architecture solution ・Contribute significant portions for data migration solutions to RFPs, RFQs and RFIs ・Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, CIFS/SMB, NFS, S3, OSD, SAN) ・Knowledge of Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking ・Excellent English verbal and written communication skills, any additional languages are a definite benefit ・Team leadership skills ・Bi-lingual (multi-lingual a huge+) ・BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience. Education: ・8 to 10 years of experience ・A Bachelor of Science Degree in Computer Science, Electrical Engineering; or related field is required; a Graduate Degree is preferred. ・Experience which demonstrates a significant level of expertise in designing and delivering complex data migration solutions across heterogenous storage platforms. Will also look for Qualified candidates that have: ・Specialized knowledge in breadth and/or depth in data migration tool sets (specifically the Cirrus Data Appliance) and disciplines ・Understanding of enterprise applications like Oracle, SAP, SQL ・Experience with deploying storage solutions in containerized and public cloud environments. ・Strong aptitude for learning new technologies and understanding how to utilize them in a customer facing environment. ・Ability to follow standard engineering principles and practices. ・Creative approach to problem solving. ・Travel to the prospective customer's domestic sites and other global sites as necessary. |
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詳細内容 | As a Solution Architect, you will utilize your strong consulting and technical competencies in the field of Block, File, and Object data transition to Pure storage solutions, to provide the highest level of transition architecting, and planning capability, and technical consultation to customers, and partners. You will work in cross-functional teams including Product and Services Sales, Product Marketing, Business Development Managers, Product Engineering, Services Engineering to scope and help to position Professional Services Solutions for homogeneous and heterogeneous product solutions to customers/partners. You will become intimately acquainted with the customer's/partner’s business requirements, technical needs, systems, environment and service history, enabling you to present targeted solutions to our customer base. You will design and plan the implementation of the services solutions for our customers and will be expected to be a technical lead of the hands-on team delivering these services across the world. The role covers customer facing pre-sales and delivery functions, and you will be comfortable with performing either role as demand dictates. You will possess a thorough understanding of modern datacenter and hybrid cloud IT architecture, designing solutions, networking and implementation of these solutions. You must have significant experience across enterprise storage platforms, different data migration technologies for SAN, NAS, Object, CAS, know most enterprise class operating systems, and be comfortable with SAN fabrics and NAS networking solutions. You will also be experienced in delivering large scale and complex projects utilizing all the mentioned offerings and will also be skilled in scripting to enable automation of these processes where appropriate. Responsibilities: / ・Help customers to determine the best way to achieve their business objectives on projects that involve data migrations. ・Lead the data migration conversations, provide architecture, and solution to address the data migration needs. ・Translate customer business requirements to migration solution that will support achieving them ・Be an expert in Pure migration methodology. Explain how methodology helps to mitigate data migration risks at the customer environment. ・Conduct detailed technical discovery of a customer environment. ・Perform customer environment and data analysis, identify areas of focus for the delivery team ・Create a comprehensive end-to-end data migration plan that will support achieving customer desired outcomes ・Be a Pure storage product expert consulting customers on the best practice implementation techniques. ・Advise and consult on Pure solution implementation strategies that will help to address customer needs around areas like active clustering, DR replication, disaster recovery, monitoring and others. ・Have expertise in performing all data migration tasks, able to lead and coach on them as necessary. ・Lead a team of migration engineers through a migration execution phase Be an SME in at least 4 data migration areas (Block data migration, NFS, SMB/CIFS, Object, Compute, Application based migration, Host based migration) ・Provide support for the technical issues related to the migration architecture implementation. ・Develop scripts for both integration of Pure storage into a customer’s operational environment and the automation of replication, clustering, cloud and data migrations. |
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*Manual layout design and verification
[Requirements]:
Experience in transistor level layout (5 years or more)
Also have experience using the following tools (5 years or more) Cadence Virtuoso
Skils VLSI UVM
The primary purpose of the role will be to undertake technical accountability for execution of below engagements across multiple private and/ or public cloud platforms
- Define enterprise cloud strategies with architecture assessments and migration focussed analysis
- Definition of migration strategies and wave plans
- Create high level cloud platform architecture and design
- Review and approve detailed designs produced by the team
- Provide technical leadership for platform design, automated build and/ or migration of workloads
Relevant exp: Minimum of 5 years of leading projects with focus on hybrid cloud design, build, migration and DevOps automation
Primary Responsibilites
- End to end technical accountability towards successful delivery of the engagement
- Work closely with our clients, program and project manager(s), technical staff and other IT stakeholders
- Translate complex functional, technical, and business requirements into architectural designs
- Produce architecture and high-level designs and defend the solution design decisions
- Application and infrastructure assessments towards developing an automated build and migration strategy
- Evaluate project requirements and determine actionable tasks with delivery estimates based on solution architecture approach
- Provide strong leadership thinking and technical guidance to assessment, planning, migration and build teams
- Review and approve detailed design documentation produced build and migration teams
- Identify dependencies and common infrastructure components, and to assess migration feasibility
- Validate automated infrastructure level test plans and their execution
- Obtain sign-off from our client for the agreed design, build and migration deliverables
- Work with our client’s IT stakeholders to ensure that the ITSM process are executed to support the Day 2 build and migration activities
- Validate operational readiness and ensure production acceptance criteria are met for smooth transition to support teams (BAU)
- Validate and review handover documentation to delivery / support (BAU) teams and conduct transition, KT, handover workshops
Other Responsibilities:
- Contribute to solution and offering development within Cloud practice
- Deliver proof-of-concepts for innovative solutions
- Extend support to sales and pre-sales teams by recommending fit for purpose solutions during RFI, RFP processes
- Support various organization wide learning and development activities by providing technical mentorship to team members
Mandatory Technical Skills:
The applicant should have:
- Expert level hands-on working knowledge on atleast one of the cloud platforms – AWS, Azure, GCP, VMware or Azure Stack with intermediate architecture knowledge on the second and fundamental coverage of the rest
- Led and successfully delivered atleast one end to end large scale enterprise cloud architecture, design, build or migration project with multi tier applications
- Broad skill spectrum covering Hybrid Cloud based IaaS and PaaS platforms with experience in designing for cloud native container-based environment deployment (Docker, Kubernetes, AKS, EKS, GKE)
- Good hands-on experience with CI/ CD automation tools, preferably cloud agnostic – Terraform, Ansible, Jenkins.
- Thorough understanding of assessment methodologies to develop fit for purpose enterprise cloud strategy
- Strong foundation across operating systems and core infrastructure tools – Active Directory, DNS
- Demonstrable architectural breadth across other infrastructure domains – Cloud networking, storage, backup, databases and cybersecurity
Optional skills:
- Cloud migration tools – native or 3rd party.
- Cloud native experience around serverless, event meshes and NoSQL databases
- Experience of working in an Agile project delivery
- Relevant expert level cloud or architecture certifications
Personality Skills:
- The applicant should have a exemplary verbal and presentation skills
- Excellent written skills are required for solution architecture documentation
- Able to present and communicate technical designs and solutions to peers and CXO level stakeholders
- Interact clearly with client, on-shore and offshore project teams
- Willingness to work on multiple technologies
- A background of infrastructure design engineering and deployment experience in an outsourced service industry
*Coding + Native Level Japanese
* Strong programming skills in Java, Python, C++, .Net, or other languages
* Proficiency in written and spoken Japanese
* Strong analytical and problem-solving skills
* Knowledge of i18N and localization (preferred)
* Ability to write effective prompts and review Gemini-generated coding responses
* Familiarity with GenAI and Data Science (preferred)
* Excellent communication and interpersonal skills
<業務概要> 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例: •クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う •現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する •トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する •真のグローバルキャリア構築機会: マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のメンバーと協動してプロジェクトを進めています。 •協調性に富んだチーム環境: オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。 •継続的な学習・成長機会: 成長の機会を求めている方には、継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。 •テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。 ■People Experienceチームインタビュー記事 事業会社の知見を生かせる、チェンジマネジメントの魅力とは <The purpose of the role> When a company goes through any type of transformation, change management activities prepare the people and business to be ready for the transformation. Change Management is a set of activities requiring an understanding of business operations and a sensitivity to how people are motivated and react to change. Change management consultants work closely with the company’s leadership to prepare a structured but agile plan to navigate the change journey including the following activities, for example: •Engaging with the leadership and management so they are aligned and supportive of the transformation. •Evaluating the detailed impact of the transformation on the people, processes, and systems to identify actions and communications necessary to prepare the people and business for the change •Identifying training needs and creating the training tools and materials for people to have the knowledge and skills needed to successfully adopt the change. <What’s in it for me? Our differentiators> •Truly global career opportunities: If you are multi-lingual and globally-minded, this is the perfect opportunity to utilize your communication skills and experiences. Our projects are primarily international, involving working with global team members. •Collaborative team environment: If you are an open-minded team player, offers a flexible and supportive working environment with team members who respect each other and collaborate as one team. Work life balance is important to our team. •Excellent learning and development opportunities: If you are curious and a life-long learner, offers extensive learning and on the job growth opportunities supported by a counselor system to guide your long-term career development. It’s in your hands to create your learning journey! •Technology focus: If you like innovations, our Change Management activities focus on leveraging innovation and technology, such as generative-AI, automation to help company adopte the change quicker and more effectively. |
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応募資格/Qualifications | <候補者への期待値(募集要項)> マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター [必須] •ビジネスコンサルティング業務4年以上 / ビジネス経験7年以上 •プロジェクトや組織の中で3-5人のメンバーをマネジメンする能力があること •コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験があること •クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること •次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること •業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務(HR) •ServiceNow,SAP(S4/HANA,Ariba,SuccessFactors),Workday,Oracle,Salesforce等のシステム導入 [あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可 •組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ&インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング スキル •英語 ビジネスレベル以上 (TOEIC 850以上) •日本語 ネイティブまたは流暢 (JLPT N2) •卓越したコミュニケーション・チーミング力: クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる •分析力と問題解決力:課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる •エモーショナル・インテリジェンス: 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる •コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル: プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、単なるメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる シニアコンサルタント [必須] •ビジネスコンサルティング業務1-2年以上 / ビジネス経験5年以上 •次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること •業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務(HR) •ServiceNow,SAP(S4/HANA,Ariba,SuccessFactors),Workday,Oracle,Salesforce等のシステム導入 [あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可 •組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ&インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング スキル •英語 ビジネスレベル以上 (TOEIC 800以上) •日本語 ネイティブまたは流暢 (JLPT N1) •卓越したコミュニケーション・チーミング力: クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる •分析力と問題解決力:課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる •エモーショナル・インテリジェンス: 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる •プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、単なるメンバー管理にとどまらず、ジュニアメンバーの成長を促すことができる <What we expect from you – requirements, experience / qualification> Manager, Senior Manager or Director [Must] •At least 7 years of work experience with 4 years in consulting experiences •Have leadership capability to lead a group of 3-5 people in a project or in an organization •Have experience with proposal and project delivery in consulting •Have capability to build strong client relationship •Have consulting experience in any of the following: •Any business transformation related work, such as organization changes, operating model redesign, process improvements, etc. in Finance, Supply Chain, Human Resources or IT •Any technology implementation, such as SAP S/4 HANA, Ariba, SuccessFactors, Workday, Oracle, ServiceNow, Salesforce, etc. [Nice-to-have] Experience in any of the following: •Organizational Change Change Management / Culture Change / Diversity and Inclusion / Project Management / Operation Design / Training Development for System Implementations [Other skills required] •Business level English (TOEIC 850 +) •Native or fluent level Japanese (JLPT N2) •Strong communication and teaming skills: strong communicator to quickly building trusting relationships, demonstrating expertise and influencing others to gain support •Analytical and problem-solving skills: practical problem-solving skills •Emotional intelligence: able to work collaboratively with diverse individuals, able to recognize different workstyles and personalities and adjust own style as needed •Coaching and Project management skills: Able to plan work, tasks and resource needs, manage and develop team members and create a motivating inclusive work environment to achieve project and individual goals Senior Consultant [Must] •At least 5 years of work experience with 1-2 years in consulting experiences •Have experience in project delivery in consulting •Have capability to build client relationship •Have consulting experience in any of the following: •Any business transformation related work, such as organization changes, operating model redesign, process improvements, etc. in Finance, Supply Chain, Human Resources or IT •Any technology implementation, such as SAP S/4 HANA, Ariba, SuccessFactors, Workday, Oracle, ServiceNow, Salesforce, etc. [Nice-to-have] Experience in any of the following: Organizational Change Change Management / Culture Change / Diversity and Inclusion / Project Management / Operation Design / Training Development for System Implementations [Other skills required] •Business level English (TOEIC 800 +) •Native or fluent level Japanese (JLPT N1) •Strong communication and teaming skills: strong communicator to quickly building trusting relationships, demonstrating expertise and influencing others to gain support •Analytical and problem-solving skills: practical problem-solving skills •Emotional intelligence: able to work collaboratively with diverse individuals, able to recognize different workstyles and personalities and adjust own style as needed •Able to plan work, tasks and resource needs, manage and develop junior team members |
チーム紹介 日系大手・外資系大手のフランチャイズに対し、成長支援、変革支援に従事いただきます。 サポートメニューには、フランチャイズ本社、ならびに、フランチャイジーに対するメニューを包括的に取り扱っており、フランチャイズ事業に関し、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。 コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。 日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。 業務内容 / Responsibilities フランチャイズ企業の成長・変革に関わる以下の業務 ・フランチャイズパッケージの設計・再構築に関わるコンサルティング ・フランチャイズライセンスに関わるコンサルティング ・フランチャイズの経営管理(組織、KPI、レポーティング、ビジネスレビュー等)に関わるコンサルティング ・フランチャイズ事業の事業性評価 ・フランチャイズ事業の業績改善 ・フランチャイズ事業への新規参入 ・フランチャイジーの事業承継支援 ・新規フランチャイジーの招聘、開業支援 ・フランチャイジーのオーナー会運営支援(オーナー会の顧問業務含む) ・日系フランチャイズ企業の海外進出支援 ・外資系フランチャイズ企業の日本進出支援 |
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応募資格/Qualifications | 【マネージャー~シニアマネージャー / Manager~Senior Manager】 MUST ・フランチャイズの成長支援・変革支援に関与する意欲 ・事業会社(フランチャイズ含む)、コンサルティングファーム、FAS(ファイナンシャルアドバイザリー)、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、7年以上の実務経験 ・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ・高いプロジェクトマネジメントスキル ・高いコミュニケーションスキル ・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方 ・日本語 ビジネスレベル ・英語 意欲があること ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 WANT (全候補者共通) ・プロジェクトマネジメント経験 (事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合)*以下のいずれか2つ以上の経験を有すること ・フランチャイズ向けコンサルティング業務のマネジメント経験 ・経営戦略策定・中期経営計画策定業務のマネジメント経験 ・組織体制・管理プロセスの設計・変革業務のマネジメント経験 ・業務プロセス改善、パフォーマンス改善業務のマネジメント経験 ・M&Aアドバイザリー業務のマネジメント経験 ・PMI業務のマネジメント経験 ・子会社支援業務(戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など)のマネジメント経験 (FASにおける業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・財務シミュレーション・モデリングのマネジメント経験(複数) ・事業承継M&Aアドバイザリー業務のマネジメント経験(ソーシングからデリバリーまで)(複数) ・資本政策、組織再編業務のマネジメント経験(複数) ・PMI業務のマネジメント経験 (会計、税務業務経験者の場合)*以下のいずれか2つ以上の経験を有すること ・会計事務所、税理士法人における、フランチャイズ本社あるいはフランチャイジー向け会計・税務業務のマネジメント経験 ・会計事務所、税理士法人における、事業承継アドバイザリー業務のマネジメント経験 ・会計事務所、税理士法人における、組織再編、M&A業務のマネジメント経験 (弁護士事務所における法務業務経験者の場合)*以下のいずれか2つ以上の経験を有すること ・フランチャイズ契約に関わる業務(複数) ・フランチャイズに関連するM&A業務(複数) ・フランチャイズの日本進出・海外進出に関わる業務 ・事業承継に関わる法務業務(複数) 【シニアコンサルタント / Senior Consultant】 MUST ・フランチャイズの成長支援・変革支援に関与する意欲 ・事業会社(フランチャイズ含む)、コンサルティングファーム、FAS(ファイナンシャルアドバイザリー)、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験 ・ロジカルシンキングができること ・分析・リサーチスキル ・自主的に業務に取り組めること ・日本語 ビジネスレベル ・英語 意欲があること ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 WANT (事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・フランチャイズ向けコンサルティング業務 ・経営戦略策定・中期経営計画策定の業務経験 ・組織体制・管理プロセスの設計・変革の業務経験 ・業務プロセス改善、パフォーマンス改善の業務経験 ・M&Aアドバイザリー業務の業務経験 ・PMI業務 ・子会社支援(戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など)の業務経験 (FASにおける業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・財務シミュレーション・モデリングの業務経験(複数) ・事業承継M&Aアドバイザリーの業務経験(ソーシングからデリバリーまで) ・PMI業務 ・資本政策、組織再編業務 (会計、税務業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・会計事務所、税理士法人における、フランチャイズ本社あるいはフランチャイジー向け会計・税務業務 ・会計事務所、税理士法人における、事業承継アドバイザリーの業務経験 ・会計事務所、税理士法人における、組織再編、M&Aの業務経験 (弁護士事務所における法務業務経験者の場合)*以下のいずれか1つの経験を有すること ・フランチャイズ契約に関わる業務(複数) ・フランチャイズに関連するM&A業務(複数) ・フランチャイズの日本進出・海外進出に関わる業務 ・事業承継に関わる法務業務 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数:2~3回 ・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
ffE■職務内容 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、テクノロジーの利活用が欠かせません。Digital Engineeringチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、最新のデジタルやソリューションに関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 当チームの<ソリューションアーキテクト>の業務としては、デジタル化プロジェクトや特定ソリューションの導入における、計画策定フェーズの技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、実際の導入まで携わっていただきます。 ◆具体的には; ・特定の技術領域【ServiceNow, Web3, Process Automation】分野において、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFitGap分析、計画策定、設計、PoCから導入まで、ライフサイクル全体において関わります。 ◆魅力◆ ・様々なデジタル技術を駆使するクライアントのデジタル化案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る ・海外のメンバーファームと協業する機会が豊富にあり、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る ・新たなビジネスとして立ち上げている最中の領域で、初期の案件形成からオファリング形成、ナレッジ化など中心メンバーとして幅広く経験することができる (以下、特にSC/M候補層の方向け) ・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる ・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる ・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る ◆案件イメージ 多様なデジタル技術を用いた業務改革における技術的アドバイザリーとして戦略策定から計画、プロジェクト実行までクライアントに伴走支援する。 案件期間や規模は様々だが、メンバー数名による構想策定のためのリサーチ主体の短期案件や、POCでのプロトタイプ開発から導入、ユーザ教育やプロセス変更まで幅広くカバーする10数名で1年以上の長期案件もある。 直近では、グローバルでも強みがあるブロックチェーンを活用したビジネス開発、ServiceNowをはじめとするEnterprise Service Management(ESM)の導入支援、UiPathやPower Automate RPA等のノーコード・ローコードソリューションに関する領域に注力している。 ※参照リンク ・デジタル・エンジニアリング ・新坂上治Partner |
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応募資格/Qualifications | ■基本要件 ◆シニアコンサルタント ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験(要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の2つ以上の工程に携わっている) ・クライアント資料(リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等)の作成が出来る ・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方 ・論理的思考と問題解決能力 ・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力 ◆マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター ・5~8年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネージメントもしくはアーキテクト経験(要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の2つ以上の工程に携わっている) ・クライアント提出資料の作成、メンバー作成資料のレビューと品質管理の経験 ・クライアント、ベンダー、社内(海外を含む)など数多くのステークホルダーとの関係構築と調整する能力 ・コンサルティングファーム、事業会社等においてのコンサルティング/アドバイザリー業務経験 ・チームマネジメント経験(プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む) ■歓迎要件 ・顧客向け提案活動、提案書の作成経験(SM以上では必須) ・プロジェクトの品質および収支管理経験(SM以上では必須) ・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営してきた経験(SM以上) ・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験 以下の3領域は特定ソリューションに関して特に技術的に強みを持ったテクニカルコンサルタントとして積極的に募集いたします <ServiceNow> ■必須要件 ・ServiceNowの設計、開発または運用の3年以上の実務経験を有する。具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など経験していること ■スキル ・ServiceNow SC:CSAまたは同等 M以上:CAD、メインラインのCIS認定または同等 ・ITIL SC:Foundation以上 M以上:Expertまたは同等 <Web3/ブロックチェーン> ■必須要件 ・3年以上のブロックチェーン開発もしくはコンサルティング経験(Mは5年以上) ・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験 ・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験 ■歓迎要件 ・暗号資産やNFT等に関するビジネス検討経験 ・Solidityによるスマートコントラクト開発経験 <Process Automation> ■歓迎要件 ・RPA、機械学習、プロセスマイニング等の計画策定、設計・構築にて3年以上の実務経験を有する。 ■言語 ・日本語 ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます ・英語力 ビジネスレベル (TOEIC 800相当以上)(SM以上は必須、SC/Mでも700以上が望ましい) 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数:2回 ・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
Description | |
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Duties and Responsibilites: Sourcing and Purchasing
Requirements and Qualifications: Requisite Education and ExperienceUniversity graduate 10 Years+ work experience 5 Years+ of Procurement experience Knowledge, Skills and Abilities Excellent verbal and written communication skills both in English and Japanese Advanced knowledge in procurement (methodologies of sourcing, supplier evaluation, saving potentials and best practice procedures) Strong analytical skills Ability to identify and solve complex problems Good team player Self motivated and result oriented personality Cross-cultural understanding Business acumen, analytical and process-minded Basic skill/knowledge in MS Office Nice to have IT category especially for software resell knowledge and experience as Procurement buyer Language Requirements: Japanese: Native Level or Fluent English: Business |
Education requirements Any Graduate; Bachelor's degree in IT or related field is preferred Years of Experience 4-6 Years in Genesys Contact Center Level 2 Support Soft Skills requirements: •Excellent communication and conversation skills (Verbal and Written) •Good documentation skills •Good working knowledge of MS OFFICE (Including MS Project and Visio) •Should have good customer handling skills Certification requirements: •GCA (Mandatory) •ITIL Foundation (Preferred) Skills required: •Good understanding of SIP Protocols, Genesys Framework and Architecture •Reporting components like CCPulse/Pulse, ICON, Infomart and CXInsights •Good troubleshooting experience in Genesys infrastructure. •Good understanding of the following Genesys Products •Design call-Flow Architect/ Script/ Data Actions/ Data table •Integration with Salesforce, Genesys API’s , PCI PAL, GenAI •Knowledge about Genesys Cloud Components like Google CCAI chat bot, predictive engagement. •SBC Management •Trunks, E1/ T1(CAS, CCS), SIP etc., •Gateway protocols: SIP and MGCP •Good ITIL Knowledge – Incident, Change & Configuration Management |
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詳細内容 | Roles & Responsibilities: •Resolving incident cases. •Monitor capacity, performance and availability using popular network tools and act to correct anomalies when needed. •Incident tracking to ensure continuity across shifts. •Vendor management with PSTN Service provide, OEM for resolution of tickets. •Coordination of communication bridges during major outages •Participate in Operational processes (Daily Ops, Change Control, Incident management, request forservice, etc). •Adhering to defined SLAs •Handling tickets / requests •Troubleshooting technical issues •Ensuring that defined processes are adhered to •Report regularly concerning key counters and measures of the voice network through health checks •Genesys Release Management |
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Responsible for meeting assigned sales and pipeline targets with the Named Business Partners.
Implementing a structured, programmatic execution of Global Partner Program with the Named Partners.
Developing strategies and leveraging company resources to generate incremental partner-originated pipeline (Existing New and Net New) to maximize sales volume and profit goals from the Partner Accounts.
Effectively engaging and building collaborative cross-functional relationships with SW - Product Sales Specialist team, Technical Advisors, Customer Success Managers, Legal, and Senior Executives as required.
Ensuring commitment from Business Partners for pipeline generation and revenue goals, focus and capabilities, across the Partner Sales Territory.
Execute to achieve Partner Sales KPIs for revenue and scorecard metrics.
Proactively monitor progress against business objectives; identify, manage, and escalate (when needed) any roadblocks, conflicts, demand spike, gap/need in portfolio or compete threats.
Monitor market landscape and apply intelligence to influence the strategy in business planning decisions.
Bachelor’s Degree with 7+ years partner management, sales, business development, platform ecosystem/network, or partner channel development in the technology industry.
5+ years’ experience with planning, budgeting, and other project management activities.
Proven success in closing complex deals & technical understanding of Enterprise Software opportunities.
Proven ability to manage partner sales relationships effectively at senior executive levels.
Proven ability to work across culturally diverse teams to solve partner and customer issues
Strong communication and presentation skills & good understanding of Software business models.
Deep understanding of Software Licensing business/sales model
Experience driving partner led sales engagements
Strong partnering, collaboration, and negotiation skills
仕事内容: 自動車産業における経験豊富なバイリンガルのエンゲージメント・マネージャーとして、クライアントとの関係管理、入札段 階からデリバリーまでのプロジェクト・ライフサイクル全体の管理、日本の自動車産業におけるビジネスの成長を促進する役 割を担っていただきます。国内外の部門横断チームと密接に連携し、自動車産業におけるクライアント独自の課題に対 応するテクノロジー・ソリューションの導入を成功に導きます。
職務詳細:
1. クライアントとの関係管理: • クライアントの主要なステークホルダー(OEM や Tier1 サプライヤーなど)と長期的な関係を構築し、維持する • クライアントの主要な窓口として、クライアントのニーズを理解し、高い満足度を確保する • 既存クライアントにおけるサービス拡大の機会を特定し、追求する
2. プロジェクト・デリバリー: • 自動車分野における複数の複雑なプロジェクトをリード・監督する • プロジェクトを定期、範囲内、予算内でデリバリーする • プロジェクトリスクや問題を管理、必要に応じて軽減策を実施する • プロジェクトの予算と損益の管理を行う • 内部リソース、オンショア・オフショア、第三者ベンダーを含むクロス機能チームの調整を行う
3. ビジネス開発: • 新規ビジネス機会向けの提案やプレゼンテーションの開発に貢献する
• 自動車分野のクライアント(OEM や Tier1 サプライヤーなど)から発行される要求書(RFP)への回答の作成・提 出をリードする • クライアントミーティングやプレゼンテーションに参加し、ケイパビリティをアピールする • 自動車業界における新たなビジネスチャンスを積極的に発掘し、追求する
4. 業界専門知識: • 自動車業界のトレンド、規制、イノベーションを常に把握する • クライアントや内部チームに対してソートリーダーシップや戦略的な知見を提供する • 自動車分野向けサービスオファリングやソリューションの開発に貢献する
5. チームリーダーシップ: • 若手チームメンバーの指導と育成 • 協力的で革新的な職場環境を育成する • メソッドロジー、プロセス、品質基準の遵守を保証する
募集要項: 必須 ➢ エンジニアリング、コンピュータサイエンス、経営管理、または関連分野の学士号、MBA または上級学位が望ましい ➢ コンサルティングまたは専門サービスにおける 8 年以上の経験(うち 5 年以上は日本の自動車業界を担当) ➢ 日本でのプロジェクト管理経験 5 年以上(スケジュール、予算、リソース、品質の管理とトラッキングを含む) ➢ プロジェクト管理ツールについての知識と経験(例:WBS、JIRA、Confluence、カンバンボード) ➢ 日本の自動車分野における大規模かつ複雑なプロジェクトを成功裏に管理した実績 ➢ 以下の自動車エンジニアリング領域のうち少なくとも 1 つにおける技術的専門知識と経験: AD/ADAS、デジタル・コックピット、ソフトウェア・デファインド・ビークル(SDV)、コネクテッド・モビリティ ➢ AUTOSAR、ASIL、自動車サイバーセキュリティ(ISO 21434 等)を含む、自動車基準と規制に対する深い 理解 ➢ 自動車ソフトウェアエンジニアリングに関する知識と経験 ➢ アジャイルプロセスとツールに精通している ➢ 優れた日本のクライアントとの関係管理およびコミュニケーションスキル
強いリーダーシップとチーム管理能力 ➢ ペースの速いダイナミックな環境で働き、複数のプロジェクトや優先事項を並行して管理する能力 ➢ 最大 50%の出張の可能性をいとわない ➢ バイリンガル(日本語:流暢、英語:ビジネスレベル以上)
歓迎 ➢ PMP 資格 ➢ スクラムマスター資格
該当ドメインの紹介: Automotive Engineering オートモーティブ・エンジニアリング・プラクティスは、OEM ならびに Tier-1 サプライヤーの製品開発活動のサポートにフォー カスしています。チームはソフトウェア・デファインド・ビークル、インフォテインメント、自動運転の分野で活動し、お客様の製 品とサービスの安全性、信頼性、可用性、保守性の確保を目指します。このプラクティスは、自動車業界とその関連分 野に適用されます。
f職務内容 | 【Responsibility】 • Develop, enhance, and support large scale end-to-end MDM project implementation. • Monitor, analyze and participate in business requirement review, data modelling, data loading, data extraction. • Perform data quality analysis on large and complex data sets. • To design and build the Data Governance policies in MDM, build the Data model and develop ETL flows for MDM Solutions. • To create enrichment solutions that includes logics like Validation, Match and merge and Survivorship. • Design, develop, test, maintaining and deploy MDM Applications, Data Sets & scripts and perform detailed analytics. • To support ongoing MDM Solutions and provide expertise in Data governance, implement row level securities, and configure gateways. • 大規模なMDM プロジェクトを開発から運用までエンドツーエンドでサポート • ビジネス要件のレビュー、データ モデリング、データのロード、データの抽出 • 大規模で複雑なデータセットに対してのデータ品質分析 • データ ガバナンス ポリシーを設計および構築するためにデータ モデルを構築し、 ETL フローを開発 • エンリッチソリューションの作成-Validation、Match、Merge、Survivorshipなど • MDM アプリケーションの設計、開発、テスト、保守 • データ ガバナンスの専門知識の提供、行レベルセキュリティの実装 |
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登録資格 | 【Required】 ・Experience: 3+ years in MDM/ETL/EAI implementations, 2-3 full life cycle MDM/DG projects (Informatica, IBM, Talend, SAP MDG, CluedIN). ・Skills: Strong SQL, data consolidation/ETL, data quality, data enrichment, data security, data governance, data harmonization. ・Methodologies: Agile, traditional SDLC. ・Attributes: Strong analytical and problem-solving skills. 【要件】 (経験) ・MDMまたはData Integration(ETL/EAI)実装に関する実務経験3年以上 ・Informatica / IBM / Talend / SAP MDG / CluedINなどのMDMソリューションを使用したMDM / DGプロジェクトのフルライフサイクルの経験(2回以上) (スキル) ・SQL に関する豊富な経験 ・データ統合/ETL、データ品質、データエンリッチメント(D&B)、データセキュリティ、データガバナンス、データハーモナイゼーションの概念、実装の知見 (メソッド) ・アジャイルおよびウォーターフォールやスパイラルなど従来型の開発経験 (能力) ・優れた分析力と問題解決能力 |
Databricks Technical Lead
Job Description
職務内容 【Job Description】 -Devise a strategy for SAS to Databricks migration activities -Work out on a plan to perform the above said activities -Work closely with customer on daily basis and present the progress made and the plan of action -Interact with onsite and offshore cognizant associates to ensure that the project deliverables are on track
Labor Conditions
-
Office Location
- Tokyo
Remote Work
Undefined
Passive Smoking Measures
Other
Occupation
- IT Technical Job / Systems Engineer (General)
- IT Technical Job / Data Scientist
- IT Technical Job / Database Engineer
Industry
- IT / Internet / System Integration
- Consulting / Consulting
Company Description
Global IT Company
Company Size
501-5,000 Employees
1st Interview Type
Normal
Job Category
High Class / 8MM Yen〜12MM Yen
Age Requirements
None
Show Age Requirement
Hide
Qualifications
-
WANT
登録資格 【Required skills】 -8+ years direct experience in analyzing and deriving source systems, data governance, metadata management, data architecture, data quality and metadata related output -Strong experience in different type of “Data Analysis” covering business data, metadata, master data, analytical data. -5+ years hands-on experience with Databricks -This role will be responsible for conducting assessment of the existing systems in the land scape -Hands on experience in installing, Configuring and using MS Azure Data bricks and Hadoop ecosystem components like DBFS, Parquet, Delta Tables, HDFS, Map Reduce programming, Kafka, Spark & Event Hub. -In depth understanding of Spark Architecture including Spark Core, Spark SQL, Data Frames, Spark Streaming, RDD caching, Spark MLib. -Hands on experience in Scripting languages like Scala & Python. -Hands on experience in Analysis, Design, Coding & Testing phases of SDLC with best practices. -Expertise in using Spark SQL with various data sources like JSON, Parquet and Key Value Pair. -Experience in creating tables, partitioning, bucketing, loading and aggregating data using Spark SQL/Scala. 【Nice to have】 -Data Management solutions with capabilities, such as Data Ingestion, Data Curation, Metadata and Catalog, Data Security, Data Modeling, Data Wrangling 【Language】 Bilingual in English and Japanese
職務内容 | 【部門について】 AI.Cloudは2024年5月1日より発足した日本の中でも新しい部門です。その中で、Cloud and Dataチームは、クラウドやデータ技術と国内外の経験を用いて、お客様のビジネス成長を継続的に支援することを部門の存在意義として、クラウドプロジェクトを通して、社員一人一人が次のような行動を起こすことを目指しています。 ・ お客様に信頼されるための誠実さ、謙虚さを持つこと ・ お客様課題を自分事化して思考できること ・ 常識にとらわれず、信念に基づいた行動ができること ・ 各自がプロ意識を持ち、全社のクラウドスキルの第一人者として行動すること 【ポジションの魅力】 Cloud Architectとしてのハンズオンに加えて、エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。 Cloud Architectとしての役割は多岐に渡りますが、例えば Cloud CoE (Cloud Center of Excellence) として、クラウドに関するプロセス定義やガイドライン策定を中心としたガバナンスを行うと共に、クラウド基盤提供やセキュリティ対応推進などのクラウドオペレーションに対する統括管理を行います。他には、顧客の立場で関わり、お客様側でサービス企画・運営経験を積むことができます。長年築いた顧客リレーションをベースに、今後さらに大規模な事業拡張や意思決定の支援等をクラウド技術面で携わり、ビジネスを創出する側のポジションもあります。 運用系では、各国や地域毎で管理されているお客様のオンプレミス環境をクラウド環境へ移行し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用サービスを提供します。基幹システムをはじめとする数百システムをクラウド化をするにあたり、単なるLift & Shiftではなく、PaaS、サーバーレス、コンテナ活用など、クラウドの様々な機能の活用に置き換えて、現状のアプリ資産のリビルド、リホストをお客様と一緒に企画構想から考え、要件定義を行うポジションがあります。日本のグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。 <将来のキャリアパス> 、Cloud Architect、Cloud Consultant、Project Manager、Delivery Manager、Delivery Partner などの職種から構成されています。当部門では、プロジェクトメンバーや同僚との協調性を重視しており、部門としてのメンバーのキャリアパスをバックアップする体制を確立しています。 |
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登録資格 | <仕事内容> ・ 複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウドを通して、全体最適するための計画・設計・構築・移行を実施する。 ・ クラウド(AWS、Microsoft Azure)に関する高度な技術・知識を使い、クラウド基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとして支援を行う。 <具体的な業務例> ・ クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定 ・ 新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談 ・ 各種ベンダ作成物に関するレビュー支援 ・ クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼の窓口 ・ ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装 ・ 共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上 ・ クラウドコスト最適化の検討 <必須条件> 【ハードスキル】 ・ オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験 ・ クラウド技術基盤全体のアーキテクチャを設計、構築ができる知識、及び経験 ・ クラウドネイティブなソリューション検討と実装 ・ 機能要件のみならず、非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、コスト等)を考慮した技術評価・選択した経験 ・ OS skills( Windows server, Linux) 【ソフトスキル】 ・ 問題解決能力(例:技術的課題についてロジカルに考えるスキル) ・ コミュニケーション能力(例:相手との協調性だけでなく、最後までやり通す責任感や自らタスクを拾って調整していく主体性) ・ 情報の整理力(例:お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル) <歓迎条件> ・ AWS、Azureのクラウドベンダーの認定資格の保有 ・ ソフトウェア開発のライフサイクル(SDLC)やアジャイルに関する知識・経験 ・ プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験(Java、C#、Python、SQL、Shell等) <言語> ・ 各プロジェクトによって必要性は異なるが、英語で書かれた技術的ドキュメント読解能力は必要 ・ 日本内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する ・ 現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること |
Bilingual Project Manager (Near native Japanese + business English)
Lead Oracle ERP Cloud Implementation projects from project planning, through execution and Golive. Focus on strong risk management, issue management, and customer communication. The role requires close coordination with offshore development teams, as well as the customer - to achieve the project goals.
Location:
Tokyo
Roles and Responsibilities:
- Understanding the project scope, schedule, deliverables; and working closely with internal stakeholders to recognize their needs and expectations;
- Create overall project schedule and participate in or review the project estimations. Maintain the project schedule and budget.
- Collaborating effectively with internal stakeholders, both in-person and through remote working models as needed
- Transition and change management – pre, during and post project implementation
- Project stakeholder management – working closely with internal and external stakeholders
- Project scope and schedule management
- Driving periodic project reviews and mitigating risks with due diligence and a data driven approach
- Achieve the project goals of Budget, Schedule and Quality/Scope
- Escalating project issues to the senior management when needed
- Contributing to the delivery of all aspects of the project and services: controlling and reporting on project activities, systems and information security
- Reporting, analyzing, and resolving issues related to the implementation, stakeholders, and project operations that may impact service quality; ensuring that stakeholders’ questions and problems are resolved properly and quickly
- Implementing process optimization, improvements, and modernization initiatives where appropriate
Required Skills /Competencies:
Essential:
- Strong (near-native) Japanese skills, with business-level English skills.
- Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.
- At least 15 years of experience in Information Technology.
- Japanese citizens and those authorized to work in Japan are encouraged to apply. We are unable to sponsor at this time.
- At least 8 years of experience in customer-facing project management on ERP projects
Preferred
- At least 8 years of hands-on experience in Oracle ERP projects
- PMP Certified Practitioner or similar qualification.
- Strong (near-native) Japanese skills, with business-level Japanese skills.
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to work in team in diverse/ multiple stakeholder environment
- Experience and desire to work in a Global delivery environment.
【Advantages of the position】 The candidate will have opportunity to lead a varied team of around 20-30 members including onsite and offshore, for multiple projects under the same engagement. The client is one of the more prestigious Japanese investment banks that will offer a unique peak into a mixed American/European/Japanese experience. 【Career path】 Lead team of highly skilled professionals in global environment. Prospect to grow into program management across different industries. 【Role】 ・Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects ・Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget ・Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility ・Ensure resource availability and allocation Develop a detailed project plan to track progress ・Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs ・Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques ・Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders ・Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors ・Create and maintain comprehensive project documentation |
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登録資格 | 【Required skills】 ・5+ years of experience as a onsite Project Manager Experience with legacy conversion ・Solid technical background, with understanding or hands-on experience in software development and web technologies ・Excellent client-facing and internal communication skills ・Excellent written and verbal communication skills ・Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills ・Problem-solving and conflict-resolution ability *Language ・Native level of Japanese skill is required to understand existing systesm specification and design documents ・English skill is nice to have 【Nice to have skills】 ・PMP or Scrum master certification is a plus ・Experience in leading multiple projects ・Web development background ・Willing to manage Operation Projects |
職務内容 | 【部門紹介】 製造、製薬等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、お客様のクラウドマイグレーション、DX支援などを行っています。 【プロジェクト紹介】 大手製造業顧客のグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトです。 社内向けグループクラウド基盤サービスのサービスオーナーである顧客に対し、グループクラウド基盤の運用、改修ならびにサービス運営支援を包括的に提供しています。 【ポジションの魅力】 Azure/AWSのIaaS/PaaS/SaaSで構成されたクラウド基盤サービスの運用、改修に関わり、両パブリッククラウドのクラウドの運用・実装経験や、サービスマネジメントに関する経験を積むことができます。 また間接的には、日本グローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。 【将来のキャリアパス】 まずは、アーキテクト、マネージャー双方のキャリアの起点となる、テクニカルリードもしくはタワーリードとしてのご経験を積んで頂きます。 その後、プロジェクトマネージャー、サービスデリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト、クラウドアーキテクトなど様々なキャリアパスが描けます。 ※国内、及びグローバル展開経験含む 【仕事内容] 大手製造業顧客のクラウド基盤サービスの、基盤・サービス運用を実施するプロジェクトにて以下スコープの中の特定のタスクあるいはタワーをリードします。 【プロジェクトスコープ】 ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)の基盤運用 ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)のサービス運用 ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)の更改・仕様変更対応 ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)の改善提案、実装 |
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登録資格 | 【必要条件】 上記の業務内容において、候補者が持つ技術領域の知見・経験をベースに社内外関係者に対して積極的にコミュニケーションし、担当業務範囲を自立的に業務遂行できること。 ・タスクリード経験(論理的思考力・コミュニケーション力を重視) ・1年以上のクラウド運用、構築経験 (AWS or Azure) ・クラウド関連のスキルアップ意欲 ・日系企業の顧客折衝経験 【英語力】 英語が出来る方は活躍の幅が広がります 【歓迎条件】 ・1年以上の運用、構築経験(Windowsサーバー または Linuxサーバー) ・Powershell, Python言語開発経験 【言語】 ・対顧客は現状英語不要。日本内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する。将来的に現顧客がグローバル展開する可能性あり。現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること。 |
Job Description
- Build a team of direct Sales Executives to drive rapid new business sales growth in the region
- Build and drive sales strategy for the region in conjunction with Sales Operations to effectively Go-To-Market including understanding the competitive landscape, presence and strength within the region
- Actively engage in territory planning, relationship development and opportunity development and driving revenue by supporting and assisting Field Sales Teams in closing opportunities
- Recruit, coach and mentor team members to drive excellence
- Development of territories and quota for the sales team and effectively communicate to set performance expectations within the team
- Manage and report accurate forecast and pipeline to the business
- Achievement of annual sales goals on a quarterly and annual basis is required
- Engage and align effectively in C-level meetings in order to properly understand customer business requirements
- Build effective working relationships with Solution Consulting, Business Units, Professional Services, Marketing, our Partner community and the executive team
- Retain and grow existing customer base with regular non-sales customer engagement activities to deliver an excellent customer experience
Qualifications
- Must be fluent in English and Japanese
- Must be authorized working in Japan
- Extensive track record of new business sales success including presentation and negotiation skills within industry and at C Level
- Strong success in recruiting, coaching and managing an exceptional sales team
- Strong strategic thinking including analytical and financial planning skills to meet and exceed quotas and goals.
- Ownership of accurate CRM reports including current and future quarterly forecasts and opportunity inspection
- Experienced in driving sales process and drive effective working relationships with Sales Operations
- Ability to understand the 'bigger picture' and business drivers around IT
- Ability to build long term strategic and senior level relationships
- Ability to adapt and work effectively within a rapidly changing and growing environment
- Demonstrates strong business and financial acumen
- Built self-motivated sales teams that embrace a culture of collaboration, enthusiasm, and overachievement
- Champions and promotes top performers, constantly develops and coaches the team and themselves, and topgrades appropriately
- Proven partner relationships and networks, and ability to grow the impact of revenue streams and territory development through the partner ecosystem
- Ownership of driving successful pipeline generation activities developed by marketing or the partner community
職務内容 | 【部門について】 AI.Cloud Data&Analyticsは、社内外の多様なデータソースから統合的な分析から得られる洞察により、迅速な意思決定、新たなビジネスモデルの構築、俊敏性の向上、新たな収益機会の発掘を実現しています。 Companyのナレッジを活用したデータ利活用におけるEndtoEnd(データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化)をサポートしています。 【ポジションの魅力】 ・エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドデータライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積めることが魅力です。 ・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。 【プロジェクトについて】 Azure上の構築されたDataLakeの機能拡張プロジェクトです。 【業務内容】 ・Azureを用いたデータ活用に関わるプロジェクトを技術面でサポートすることを期待しています。 ・PoCの計画・実施 ・最適なアーキテクチャの選定・実装 ・技術課題の解決策の提示 ・設計・開発標準の推進 【将来のキャリアパス】 ・データレイクなどのシステム開発の提案やシステムの最適化から、経営戦略に沿ってIT戦略の策定 |
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登録資格 | 【必須条件】 ・データ利活用における、データ収集・蓄積・加工・可視化を実現するデータレイク・データレイクハウスなどの仕組みの構想・実現プロジェクトの実施経験 ・Azureサービスにおける3年以上の実践経験をお持ちの方、Data factory, databricks, Snowflakeなど 【歓迎条件】 ・AWS,Azureなどのクラウドプラットフォームを使用したデータ関連サービスの構築経験 ・クラウドサービスの認定資格保有者 ・オンサイト&オフショアモデルでの実務経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理能力とチーム及び顧客との優れたコミュニケーションスキル ・英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベルで読み書き会話ができること) 【言語】 ・ 各プロジェクトによって必要性は異なるが、英語で書かれた技術的ドキュメント読解能力は必要 ・ 日本内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する ・ 現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること |
職務内容 | 大手商社の主要IT企業買収から約10年、 Japanとしての更なる強化・拡大に際し、役員直下にてコーポレートデベロップメント組織を立上げ、戦略策定・事業開発・M&A推進などをしていただきます。 <募集の背景> 当社の成長戦略の一環としてコーポレートディベロップメントチームの体制強化を進めています。従来の事業ケイパビリティ獲得を目的とした買収以外に、お客様DX支援のため戦略的提携や合弁会社設立等を視野に入れた検討も進めており、弊社ディールの組成と実行を牽引できる方を募集しています <業務内容> ■日本市場での買収・提携戦略の策定と実行、本社との連携 ■FA及びPEとの関係構築、案件ソーシング、入札マネジメント ■お客様向けITサービス戦略案件におけるスキーム設計(JV等) ■他部門と共同事業開発 |
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登録資格 | 経験要件 ・事業開発や戦略企画業務、M&A関連業務を事業会社または経営コンサルとしてかかわった経験のある方 スキル要件 ・日本語ネイティブレベル ・ビジネスレベルの英語、英文契約書をベースに議論できるレベル |
Job Description
The Solution Sales Manager will oversee market success of Security Operations products. These products are built on our market leading platform and create a single source of truth that allows enterprise processes to execute with uniform information.
The Solution Sales Manager supports the strategy and solution win for specialty solution areas depending on engagement model. Responsibilities/ activities can vary by solution area given coverage capacity.
- Support territory strategy and planning to improve vertical agreement, account use case targeting and execution
- Provide input to AE during the account planning process based on territory strategy and recommendation
- Ensure recommendation to territory strategy and account planning is aligned with our principles
- Support customers to envision the value of a digital transformation and support development of strategy by partnering with rest of account team, customer and partners.
- Interlock with SC & Specialist SC on Capability Roadmap for feedback and agreement and team based on engagement model
- Coach AEs, ADRs, ACE with foundational specialty solution area knowledge to identify specialty solution opportunities and help manage the sales cycle
- Customize the time allocation of responsibilities to the needs of the territory and account team and celebrate successes
- Champion diversity and belonging to contribute to an open and inclusive environment
Qualifications
- 7+ years knowledge on return on investment of specialty solutions area to lead solution win
- Experience as an AE, or in alternative sales/ customer service role
- Understanding of business sales processes
- Traver required: 30-50%
ロケーション:
東京都 弊社虎ノ門オフィス 及び 茨城県 弊社つくばオフィス
在宅勤務:ハイブリッドとして可
ロール:
デジタル技術の急速な進化、労働力不足、ESG対応と、企業におけるテクノロジー・デジタルを活用した取り組みの重要性はより一層増してきています。 新たな地平を切り拓く―。物理的世界とデジタル世界の融合がいよいよ現実のものとなり、企業のイノベーションマネージメント手法に混乱をもたらすと同時に、事業展開の要となっています。
世界のリーダーたちはイノベーションサイクルを再考しなければなりませんが、一方で競合に勝ち残るためにはスピードが重要です。業界のプレイヤーやイノベーターは、コネクティビィティ、ソフトウェア、半導体を積極的に活用して「インテリジェントインダストリー」への移行を実現し、持続可能なバリューチェーンを構築する必要があります。
我々エンジニアリングR&D事業本部は、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「テクノロジーの価値をビジネスの価値に!」のスローガンの元、「グローバル市場における専門知識とケーパビリティ」x「デジタルとソフトウェアの最新技術への積極投資から得た経験と資産」x「変革成功事例多きアジャイルなエンジニアリング・プラットフォーム、先進的なデリバリーモデル」をもとに「インテリジェントインダストリー」への移行促進を支援しています。 当社が世界に有する6万人のエンジニアとサイエンティストが、R&Dとイノベーションの可能性を解き放ち、エンジニアリングの力で「スマートプロダクト」、「最適化されたオペレーション」、「新しい顧客体験」、「新しい価値の源泉」の創出を支援しています。
さらに「コンサルティング力」を加えることで、企業の経営課題をトランスフォーメーションをend-to-endで実現する為に、エンジニアリングからビジネス変革を推進しています。
テクノロジーアドバイザリー コンサルティングチームは、キャップジミニおよびパートナーが保有するポートフォリオやイノベーションアイディアを活用し、クライアントに最適なテクノロジー・ソリューションがどうあるべきかを設計し、新たなステージへのトランスフォーメーションを共に実現する事で、企業価値の最大化、企業の顧客に対する価値の最大化実現を目指し、国内外の業界・業種専門部門、最新テクノロジー知見を有するR&D部門とも頻繁にコラボレーションを行いながら最大限の価値を提供していきます。 時としてそれが形骸化したビジネスモデルやバリューチェーンに変化を促すことにもなるかもしれませんが、特定企業に特化した変革はもちろんの事、業界・業種を跨いだ変革を推進・実現する為、様々な業界や業種に対して、顧客向けのトランスフォーメーションソリューションの検討・提案および実行並走支援を主に担っていただきます。
これまで培ったテクノロジーやエンジニアリングの知見を活かしコンサルティングを行いたいと考えている人、テクノロジーの価値と重要性を理解しつつこれから知識をつけてトランスフォーメーションに関与したいと考えている人、特定の専門領域を伸ばしつつ専門家として業界変革を支援したい人、幅広く社会・企業・バリューチェーンのトランスフォーメーションをテクノロジーの力で推進したいという想いを持っている人を募集しています。積極的に変えていこう、前向きに関わっていこうという想いを持っている人と一緒に働きたいと思っています!
職務内容:
- ビジネスとテクノロジーやエンジニアリングを繋げる要となり、テクノロジーやエンジニアリングを梃にビジネスに貢献
- 業界・業種に縛られずクロスインダストリーで経験することで視野や幅を広げる
- ビジネスアジェンダを理解し、それを実現するための最適なソリューション、テクノロジー戦略/アーキテクチャを設計・立案する
- 戦略立案~ソリューションプラン策定、大規模トランスフォーメーションマネジメントを行う
プロフィール:
必須
- コンサルティング経験
- 又は
- 企画部門経験
- テクノロジーに関する知見・経験
- 業界・テクノロジー・エンジニアリングのスペシャリスト
- ビジネスレベルの英語力必須
- 日本語 (N1) もしくは母国語
歓迎
- 企画立案経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 経営層とのコミュニケーション経験
- 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
The role
私たちのクライアントは、さまざまな最先端技術に焦点を当てた革新的なテクノロジー企業です。さまざまな革新的なテクノロジープロジェクトが、より安全で、より幸せで、より持続可能な世界の構築に役立っています。弊社のエンジニアリング部門にて バイリンガル プロジェクト マネージャの新メンバーを募集しています。
Responsibilities
-
開発プロジェクト管理業務(日程・進捗・不具合管理など、社内・開発協力会社との各種調 整)
-
検証会の各種帳票準備および対応
-
ベンチマーク調査/個別アプリ企画開発 業務支援
Profile
Mandatory
-
MS office
-
Fluent in Japanese (N1 or above) and English (Business Level)
-
Presentation
-
Communication
-
Development experience of Automotive products
-
Development of embedded software or electrical system
Preferred
-
Experience of resident engineer at automotive OEM
-
Experience of Connectivity technology and/or Development Apps
2. Onboard and upskill right talent
3. Understand transition plan, scope, & timeline
5. Understand Ongoing projects & Test phase timelines and engagement
6. Assess Available Knowledge base( Incidents/Documents/Recorded Sessions)
7. Map analysis from exsiting knowledge base to transition plan and ensure execution of same at every level
8. Understnading Code Management, Development Standards
9.Understand current model and critical role of Development team to support quality phases.
10. Document proof of understanding, unknowns & risks
50% Technical
50% Management
We are seeking a Delivery Executive to drive the delivery of projects that exceed client expectations and contribute to our business growth. This critical role requires a strategic approach to ensure project success and build strong client relationships. Additionally, you will be responsible for devising and executing strategies to maximize team productivity and project profitability. This role will be a
Senior Director/Director based in our Japan office in Tokyo.
Tokyo, Work from home possible (hybrid)
- We continuously pursue customer satisfaction and ensure project quality and on-time delivery.
- Supervise the project manager and oversee the overall progress of the project
- We actively communicate with our customers and provide solutions that meet their expectations.
- Identify new business opportunities and shape your future growth strategy
- Collaborate with department leaders to maximize sales opportunities
- Expand your business footprint through effective program and project management
- We build relationships with our clients' top management (CEO, CTO, CIO, COO) to acquire business opportunities.
- Identify the key challenges impacting your industry and how they impact you. Recognize areas of competency for growth and areas for strengthening.
- Act as a Delivery Executive for large accounts (100+ employees/month) to develop and lead execution plans to capture business opportunities.
- Adapt services/products/offerings to meet industry needs
- We execute contracts and deliver results according to your requirements
- Properly manage project changes and contract renewals
- Conduct regular project reviews to assess risk and financial status
- When problems arise, we propose and implement rapid solutions
- Manage delivery operations and ensure adherence to standard delivery processes and quality controls
- Accelerate your project management skills and certification
- Develop and implement new services, tools and methodology improvements
- Partner with the Head of Delivery to improve our organizational maturity
- Project management experience (including managing large projects with teams of 50+): 10+ years
- Experience participating in system development projects: 5 years or more
- Strong negotiation skills and ability to build relationships with customers.
- Excellent communication and team management skills.
- Problem-solving skills, especially when dealing with potential issues with internal teams or customers.
- Japanese: Native, English: Business level
- Experience with large-scale development projects including medical devices, communications devices, and automobiles, as well as product lifecycle management (e.g., Siemens, etc.)
- Agile development delivery experience
- Knowledge of ISO9001
仕事内容:
デジタル・コンティニュイティ・ソリューション・アーキテクトは、あらゆる業界における包括的なデジタル継続性戦略およびソリューションの設計、開発、実装を担う重要な職務です。このポジションは、プリセールス、技術的ソートリーダーシップ、標準的な技術プロジェクト実行プロセスの設定、組織・企業のシステムおよびプラットフォーム全体にわたるデジタル情報の整合性を確保します。
ミッション:
本職の使命は、PLMを通じてデジタルトランスフォーメーションを推進し、お客様がより迅速にイノベーションを実現し、製品の品質を向上させ、市場投入までの時間を短縮し、最終的にはお客様が市場での競争力を強化できるようにすることです。PLM COEソリューションアーキテクトは、PLMをビジネス成功のための戦略的ツールとして活用する上で重要な推進力となります。
ロケーション:
東京
週3日はオフィス、週2日は在宅のハイブリッドな勤務体制ととなります。
職務詳細:
- Teamcenter、3DEXPERIENCE、ARAS、PTC Windchillなどのプラットフォームを使用して、お客様の複雑なビジネス課題に対処するための包括的なPLMソリューションを設計・開発します
- さまざまなPLMプラットフォームのシステムランドスケープ、統合、データモデルなどの詳細なソリューションアーキテクチャを作成します
- お客様と協力してビジネスプロセスを理解し、要件を技術仕様に変換します
- ソリューション設計と実装アプローチとの間の整合性を確保すべく、お客様、パートナー企業、社内チームとの技術的検討をリードします。
- 複数のPLMプラットフォームに対するPLMベストプラクティス、業界標準、新興テクノロジーについて、専門的なガイダンスを提供します
- ジュニアチームメンバーに対して、PLM ソリューションの設計と実装に関する指導およびサポートを提供します
- PLM COE内部で、再利用可能な資産、メソドロジー、フレームワークの開発に貢献します
- PLMトレンド、技術、業界トレンド、特にTeamcenter、3DEXPERIENCE、ARAS、PTC Windchillについて、常に最新のものを把握します
- ソリューションのプレゼンテーションや提案の作成など、プリセールスの活動に参加します
- 標準とお客様の期待に沿ったPLMソリューションの品質とコンプライアンスを確保します
募集要項:
必須
- 工学、コンピューターサイエンス、または関連分野の学士号。修士号取得が望ましい
- PLMソリューションのアーキテクチャと実装における10年以上の経験
- Siemens Teamcenter、Dassault Systems、3DEXPERIENCE (3DX)、ARAS、PTC Windchill
- のPLMプラットフォームのうち少なくとも2つについて、高度な専門知識を有していること
- プリセールスならびにソリューショニングに携わるに十分な知識と経験
- 製品データ管理、変更管理、構成管理などを含むPLMプロセスに関する深い知識
- PLMシステムと他のエンタープライズアプリケーション(ERP、MES、CRMなど)との統合の経験
- データモデリング、システムアーキテクチャ、ソフトウェア開発の方法論に熟練していること
- 問題を解決し分析する優れたスキル
- 技術者と非技術者の両方に複雑な技術的な概念を説明する能力と、強力なコミュニケーション&プレゼンテーションスキルを有していること
- グローバルで多文化な環境でチームをリードし指導した経験
- 顧客エンゲージメントのために必要な出張に意欲的に対応できること
- 日本語:流暢レベル、 英語:ビジネスレベル
該当ドメインの紹介:
Digital Continuity & Manufacturing
デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、エンジニアリング企業全体の情報の継続性を管理することを目的とした産業用デジタル技術(PLM、MESなど)の定義、構成・設定、展開にフォーカスしたプラクティスであり、対象とするドメインには設計、工業化、製造、サプライチェーンが含まれます。また、製造データの管理、かかるデータの品質、整合性、アクセス性の確保にも対応します。デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、デジタルトランスフォーメーション、エンジニアリングのプロセスならびにオペレーションの最適化をサポートします。
2. Onboard and upskill right talent
3. Understand transition plan, scope, & timeline
4. Understand Ongoing projects & Test phase timelines and enagement
5. Undersatnding end of end Quality life cycle, processes, standards, audit and compliance perspective
6. Testing Environment Managment
7. Understand Manual & Automation QA Processing and Technology
8. Document proof of understanding, unknowns & risks
"The Global Cloud Compliance (GCC) Team is Ciscos Cloud Risk Strategy and Compliance group with a primary goal to execute Ciscos global SaaS compliance and certification strategy using the Cloud Controls Framework (CCF) to meet customer and regulatory demands and enable global market access.
Background
The audit support activities will include but are not limited to defining the control objectives, advising various engineering teams as compliance SMEs, performing gap assessments, performing internal readiness assessments, and liaising with external auditors.
This is a multi quarter initiative and we need individuals to start as soon as possible.
Tasks
Actively participate in walkthroughs with senior engineers to build up a good understanding about the environment and control processes.
Capture detailed notes and evidence screenshots as part of the walkthroughs.
Responsible for completing the assessment reports including accurate and detailed notes about the complete understanding of control processes.
Scheduling walkthrough meetings and periodic status sync calls for both internal and external assessments.
Review offline evidence provided by the business units in a timely manner and raise follow up questions to the BUs when needed to make sure GCC obtains complete and sufficient evidence for the assessments.
Perform sample testing to make sure controls operate effectively throughout the audit period.
Notify management in a timely manner when the team notices any potential control gaps from performing the gap assessments/ internal readiness assessments.
Collaborate with the engineering team to create remediation plans for the control gaps identified from the assessments when needed.
Responsible for transferring evidence obtained from internal assessment to external assessor site and make sure the RFI is updated with the latest evidence status.
Review RFI status for external assessments to make sure GCC addresses any follow up questions in a timely manner.
Skill required
At least 3 years of relevant experience in a compliance role.
Strong knowledge of Core IT processes/ services such as SDLC, Identity/ User Access Management, Vulnerability Management, Backup, and DR processes.
Hands on experience with AWS and other cloud environments.
Experience with reviewing audit evidence and sample testing to assess both the design and effectiveness of controls.
A thorough understanding of risk management methodologies, frameworks, and principles (e.g., AICPA SOC2, ISO, PCI, HIPAA, etc.) to evaluate and recommend the best approach to mitigating risk with best in-class controls.
Excellent communication skills.
Ability to prioritize and multitask in a fast changing environment Preferred In depth experience with security policies, standards, and controls definition. Relevant certifications like CISA, CISSP, CCSK, and others will be a plus"
-
Manage scope and team capabilities/capacity throughout the project lifecycle to ensure quality of deliverables while maintaining project profitability
-
Schedule sprints, align priorities, and oversee progress while continually driving day-to-day production across various internal development teams and external partner teams.
-
Work with the project leadership team to manage the entire development, release and support process for the project
-
Facilitate communication within the project team and with key partners . Build good relationships with the client team , various teams abroad and external partners.
-
Prepare and present weekly project status reports to key partners with ongoing risk management
-
A project manager with extensive experience in high-level projects in the industry.
-
A strong influencer with excellent communication skills who can work with diverse groups and align teams around common goals
-
Customer focused and professional with excellent interpersonal skills and the ability to resolve conflicts with empathy.
-
The ability to adapt and embrace change is absolutely essential in our fast - paced environment.
-
Working knowledge of JIRA , PSA tools or other similar software
-
Experience using Unity in a professional environment
-
Have some knowledge of coding or creating 3D artwork
-
Japanese: Business level, English: Business level
職名: シニア プロジェクトマネージャー / Senior Project Manager / エクスペリエンス エンジニアリング部 (Unity) - エンジニアリング本部
仕事内容:
複数の異なるチームと連携して、さまざまなお客様のプロジェクトをカバーして活動を実行し、開発プロセスの継続的改善および適応を実現し、デリバリーを強化します。また、当社の営業チームと緊密に連携して、お客様とのコミュニケーションを促進し、設計からエンジニアリングまで、さまざまな分野を通じたビジョンの一致を確保します。
この仕事は、クライアントフォーカス、かつ、グローバルに展開するさまざまなチームと連携して洗練された製品やサービスパイプラインを調整・調和させることに意欲的な方に最適です。本職は、弊社東京オフィスや筑波オフィス、お客様オフィスやラボなどへの定期的な出社・訪問・出張が含まれる場合があります。
ロケーション:
東京
在宅勤務可(ハイブリッド)
フレックスタイム可
職務詳細:
- プロジェクトのライフサイクル全体を通じてスコープならびにチームの能力/キャパシティを管理して、プロジェクトの収益性を維持しながら成果物の品質を確保します
- スプリントのスケジュールを立て、優先順位を調整し、進捗を監督しながら、さまざまな社内開発チームと外部のパートナーチーム全体で日々の生産を継続的に推進します
- プロジェクトリーダーシップチームと連携して、プロジェクトの開発、リリース、サポートプロセス全体を管理します
- プロジェクトチーム内ならびに主要なパートナーとの間のコミュニケーションを促進します。クライアントチームや国外のさまざまなキャップジェミニチーム、社外のパートナーと良好な関係を築きます
- 継続的なリスク管理を行いながら、主要パートナー向けに週次のプロジェクトステータスレポートを作成してプレゼンテーションを行います
募集要項:
必須
- 業界で高度なプロジェクトに携わってきた、豊かな経験を持つプロジェクトマネージャーであること
- 多様なグループと連携して共通の目標に沿ってチームを調整することができる、優れたコミュニケーションスキルを備えた強力なインフルエンサーであること
- カスタマーフォーカスで、優れた対人スキルを備えたプロフェッショナルな姿勢を保ち、共感を持って対立を解決できること
- 変化を受け入れて乗り越える適応力 ― ペースの速い私たちの環境ではこの能力が絶対に不可欠です
- JIRA、PSAツール、または他の同様のソフトウェアに関する実用的な知識
- プロフェッショナルな環境で Unityを使用した経験があること
- コーディングまたは3Dアートワークの作成に関して、ある程度の知識を有していること
- 日本語:ビジネス レベル、英語:ビジネス レベル
該当ドメインの紹介:
Experience Engineering (Unity)
Unityセンター・オブ・エクセレンス(CoE)は、エクスペリエンス・エンジニアリング部門内のUnity Engineのエキスパートたちで構成される専任チームです。
私たちのミッションは、最先端のリアルタイム3Dソリューションを提供し、自動車、輸送、航空宇宙、製造、建設、エネルギー、ライフサイエンスなど、さまざまな業界の複雑な課題に対処することを通じて、クライアントを支援することです。
Unity CoEは、イノベーティブなデザインと技術的な専門知識を通じて、デジタルトランスフォーメーションを推進し、クライアントの効率性・創造性を高め、成長を促進します。
The ideal candidate will have a strong background in stakeholder management, team collaboration, and project management, with proficiency in Japanese (N2 level).
Key Responsibilities: ¿ Stakeholder Management:
o Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including clients, vendors, and internal teams.
o Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear communication and alignment of project goals.
¿ Team Collaboration:
o Lead and mentor a team of professionals, fostering a collaborative and high performance work environment.
o Facilitate effective communication within the team and with other departments to ensure seamless project execution.
¿ Project Management:
o Plan, execute, and deliver projects on time, within scope, and within budget.
o Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocation.
o Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.
¿ Deliverables Management:
o Ensure all project deliverables meet quality standards and client expectations.
o Conduct regular reviews and assessments of project deliverables to ensure continuous improvement.
¿ Onsite and Offshore Communication:
o Coordinate and manage communication between onsite and offshore teams to ensure alignment and effective collaboration.
o Address and resolve any communication barriers or issues that arise. ¿ Service Level Agreements (SLAs):
o Define, monitor, and manage SLAs to ensure service delivery meets or exceeds client expectations.
o Implement corrective actions when SLAs are not met. ¿ Transformation Projects:
o Lead and manage transformation projects, ensuring successful implementation and adoption of new processes and technologies.
o Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and effectiveness. ¿ Planning, Forecasting, and Program Management:
o Work closely with customer managers to develop and manage project plans, forecasts, and program schedules.
o Ensure alignment of project objectives with business goals and customer expectations.
¿ Language Proficiency:
o Utilize Japanese language skills (N2 level) to communicate effectively with Japanese speaking stakeholders.
o Translate and interpret project related documents and communications as needed. Qualifications:
¿ Bachelor¿s degree in Business Administration, Project Management, or a related field.
¿ 10 15 years of experience in project management, preferably in the life insurance sector.
¿ Proven experience in stakeholder management and team leadership.
¿ Strong understanding of project management methodologies and tools.
¿ Excellent communication and interpersonal skills.
¿ Proficiency in Japanese (N2 level) is mandatory. Preferred Skills:
¿ PMP or other relevant project management certification.
¿ Experience working in a multicultural environment.
¿ Knowledge of life insurance products and services.
2. Understanding End to End Design & Solution
3. Create & formalize strategory to transition inlight projects and knowledge
4. Understanding existing KB and Identify GAPs to be filled
5. Identify Risk, discussion and create mitigiation plan
70% Business SME
30 % Tech & Managemen
2. Criticality of Transistion and Application
3. Understanding Current spectrum of Applications (BAU & Ongoing PROJECTS)
4. Onwership of Onboarding Right Resources
5. Create and excuting map for upskilling resourcds to handle execution of projects/BAU
6. Risk Identificaiton & Resolution
7. Improving Knowledge base + Creating New Knowledge Base
8. Ability to Triage issues (technical & Non techncial)
9. Escalation handling & management
10. Understanding og=ngoing projects and prioritiies
Looking for a EPM Techno-functional lead who will be driving a Cloud solution by interfacing with key customer stakeholders. Lead should be able to provide a solution for the user stories based on Oracle Hyperion Cloud SAAS platform- EPBCS. The candidate will be driving the solution by breaking down user stories through deep dive sessions and functional design sessions. Candidate is expected to have hands-on experience on at least 2-3 EPM Cloud- EPBCS implementations.
Skills:
- Oracle Cloud Enterprise Performance Management (EPM) Functional Consultant
- Minimum of 2 years of Oracle Cloud EPM functional experience
- 8-12 years of experience in Design, Modeling, Implementation, Development and Maintenance of EPM applications using Oracle Hyperion suite of products.
- 2-3 years of end-to-end hands-on experience in implementing latest versions of Oracle’s Cloud Hyperion suite of products such as PBCS, EPBCS, Planning Cloud etc.
- Strong functional understanding of Financial Planning and Budgeting specially with Financial, Workforce and Project module
- End-to-end implementation experience with EPBCS- Workforce and Project module
- Ability to analyze user stories and develop an end-to-end solution design, functional design
- Experience in Business Process redesign or transformation
- Experience in leading a team of consultants to deliver the designed solution from offshore
- Experience in driving requirement gathering sessions, conduct CRPs and Demos, run pilots to showcase EPM products
- Experience in delivering training to users and manage multiple deliverables at the same time
- Hands on experience in building application artifacts (Configuring Dimensions, creating data forms/business rules/calculations, EPM Automate scripts etc.)
- Building data integrations and designing Dashboards & Reports
Qualifications and Skills
- End to end Integrations between EPM Cloud and other source systems like ERP, HR system etc.
- Experience in client facing role – Conducting workshops/CRP’s/User story clarification sessions
- Experience in documenting functional design documents, Test strategy/scenarios/cases, Application user guide etc.
- Need good written and oral communication skills. Ability to work in onsite-offshore models. Should be able to drive customer discussions independently and act as trusted advisor.
- Experience and desire to work in a management consulting environment that requires regular travel
- Excellent verbal and written communication skills in Japanese and English
Job Title: Senior Associate Consultant - Delmia Digital Manufacturing
Location: Nagoya or Tokyo, Japan
Job Summary: We are seeking a highly skilled Senior Associate Consultant specializing in Delmia Digital Manufacturing to join our team in Nagoya or Tokyo. The ideal candidate will have extensive experience with Delmia solutions and a strong understanding of digital manufacturing processes. Proficiency in Japanese (JLPT N2) is required to effectively communicate with local clients and stakeholders.
Key Responsibilities:
- Implement and customize Delmia Digital Manufacturing solutions to meet client requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
- Provide technical guidance and support to clients on Delmia-related issues.
- Conduct training sessions and workshops for clients and internal teams.
- Develop and maintain documentation for Delmia implementations and customizations.
- Stay updated with the latest Delmia and digital manufacturing technologies and best practices.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience with Delmia solutions.
- Strong understanding of digital manufacturing processes and best practices.
- Proficiency in Japanese (JLPT N2) is mandatory.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Ability to work effectively in a team environment and communicate clearly with stakeholders.
- Experience in the automotive or aerospace industry is a plus.
- Advanced proficiency in Delmia and related digital manufacturing tools.
- Strong project management and organizational skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to mentor and guide junior team members.
- Proficiency in other digital manufacturing software (e.g., 3DEXPERIENCE, CATIA) is a plus.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive health and wellness benefits.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Collaborative and innovative work environment.
Job Title: Senior Associate Consultant - Simulia
Location: Nagoya or Tokyo, Japan
Job Summary: We are seeking a highly skilled Senior Associate Consultant specializing in Simulia to join our team in Nagoya or Tokyo. The ideal candidate will have extensive experience with Simulia solutions and a strong understanding of simulation and analysis processes. Proficiency in Japanese (JLPT N2) is required to effectively communicate with local clients and stakeholders.
Key Responsibilities:
- Implement and customize Simulia solutions to meet client requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
- Provide technical guidance and support to clients on Simulia-related issues.
- Conduct training sessions and workshops for clients and internal teams.
- Develop and maintain documentation for Simulia implementations and customizations.
- Stay updated with the latest Simulia and simulation technologies and best practices.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Computer Science, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience with Simulia solutions.
- Strong understanding of simulation and analysis processes.
- Proficiency in Japanese (JLPT N2) is mandatory.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Ability to work effectively in a team environment and communicate clearly with stakeholders.
- Experience in the automotive or aerospace industry is a plus.
- Advanced proficiency in Simulia and related simulation tools.
- Strong project management and organizational skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to mentor and guide junior team members.
- Proficiency in other simulation software (e.g., Abaqus, ANSYS) is a plus.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive health and wellness benefits.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Collaborative and innovative work environment.
Location: Nagoya or Tokyo, Japan
Job Summary: We are looking for a highly skilled Senior Associate Consultant specializing in Enovia to join our team in Nagoya or Tokyo. The ideal candidate will have extensive experience with Enovia solutions and a strong understanding of PLM (Product Lifecycle Management) processes. Proficiency in Japanese (JLPT N2) is required to effectively communicate with local clients and stakeholders.
Key Responsibilities:
- Implement and customize Enovia solutions to meet client requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
- Provide technical guidance and support to clients on Enovia-related issues.
- Conduct training sessions and workshops for clients and internal teams.
- Develop and maintain documentation for Enovia implementations and customizations.
- Stay updated with the latest Enovia and PLM technologies and best practices.
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience with Enovia solutions.
- Strong understanding of PLM processes and best practices.
- Proficiency in Japanese (JLPT N2) is mandatory.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Ability to work effectively in a team environment and communicate clearly with stakeholders.
- Experience in the automotive or aerospace industry is a plus.
- Advanced proficiency in Enovia and related PLM tools.
- Strong project management and organizational skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to mentor and guide junior team members.
- Proficiency in other PLM software (e.g., 3DEXPERIENCE, Delmia) is a plus.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive health and wellness benefits.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Collaborative and innovative work environment.
Job Summary: We are seeking a highly skilled Senior Consultant specializing in Product Design and CAD Automation using CATIA V5. The ideal candidate will have extensive experience in designing and automating CAD processes, with a strong focus on CATIA V5. This role involves collaborating with cross-functional teams to deliver innovative design solutions and improve CAD workflows.
Key Responsibilities:
- Lead the design and development of complex products using CATIA V5.
- Automate CAD processes to enhance efficiency and accuracy.
- Collaborate with engineering, manufacturing, and quality teams to ensure design feasibility and manufacturability.
- Provide technical guidance and mentorship to junior designers and engineers.
- Conduct design reviews and ensure compliance with industry standards and best practices.
- Troubleshoot and resolve design and CAD-related issues.
- Stay updated with the latest advancements in CAD technology and implement relevant improvements.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Design, or a related field.
- Minimum of 7 years of experience in product design and CAD automation using CATIA V5.
- Strong knowledge of CAD automation tools and techniques.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Ability to work effectively in a team environment and communicate clearly with stakeholders.
- Proficiency in other CAD software (e.g., SolidWorks, NX) is a plus.
- Experience in the automotive or aerospace industry is preferred.
- Advanced proficiency in CATIA V5.
- Strong understanding of product design principles and CAD automation.
- Excellent project management and organizational skills.
- Ability to mentor and guide junior team members.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive health and wellness benefits.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Collaborative and innovative work environment.
Functional - Oracle ERP Finance Consultant
Skills:
-
Oracle EBS Finance Functional Consultant (OR) Oracle Cloud Finance Functional Consultant
-
Mandatary Modules: Account Receivables, Account Payables and General Ledger.
-
Optional Modules: Fixed Assets, Cash Management
Experience:
-
Minimum 2 years of Oracle Cloud Finance Functional experience
OR
-
Minimum of 5 years of Oracle EBS Finance functional experience.
Roles & Responsibilities
-
Analyze business processes and help clients transform their business with Oracle.
-
Design, prototype and iterate solutions through hands-on configurations in Oracle.
-
Understand and apply implementation methodologies to build, document, and test the Oracle system.
-
Coordination with the India offshore team for deliverables.
-
Coordinate with Other Track members and business partner to model, design, and build business solutions.
-
Define requirements and lead projects from inception through delivery, including status updates, scope changes.
-
Experience or knowledge of Integrations with EDI/3PL systems is much appreciated.
-
Experience with IT analysis, design and development of complex ERP solutions.
Qualifications and Skills
-
Implementation experience in Oracle EBS Finance or Oracle Cloud Finance in any area – Account Receivables, Account Payables, General Ledger
-
Knowledge in Oracle Cash Management and Fixed Assets.
-
Experience with implementation and support of Oracle EBS Finance Applications, including at least 1 full cycle project implementing and supporting Account Receivables, Account Payables and General Ledger.
-
Certifications in Oracle Cloud – Any
-
Excellent written and verbal communication skills in Japanese
-
Excellent problem solving and analytical skills with quick learning on the job in Japanese.
-
Good interpersonal skills and teamwork required.
CRMやマーケティングの業務改革を行うCustomerチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援(特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント) 3.各業務の業務分析と変革プランニング(業務プロセス・ITの導入などの解決策提示) 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント(従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など) 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【担当領域】 以下の業務に対して、構想立案~導入支援までを行います。 ・セールス(社内や代理店を含む営業業務全般) ・サービス(コールセンター、フィールドサービスなど) ・デジタルマーケティング ・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理(CRM全般) 【プロジェクト事例】 ・セールス:大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス:IT企業の営業プロセス見直し ・サービス:大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現 ・サービス:大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング:代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 ・B2Cマーケティング:自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外に、金融(銀行、証券、保険)、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 【部門からのメッセージ】 Customer Transformationチームの一員であるBA(Salesforce)は、CRMとSalesforceの両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。PwCは、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、PwCとしてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的な応募をお待ちしております。 |
Work Location(External) | Tokyo; Osaka |

Application condition
Core Requirements(External)![]() |
<必須要件> ・社会人経験3年~20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 <歓迎要件> ・CRMソリューションに係るサービス提供企業(コンサルティング/SIer)での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、インサイドとフィールドサービスの効率的な連携運用の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト(ERPなど)の導入経験、業務改革、導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業(コンサルティング企業、SI企業)での勤務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力 |
主なスキル | - Business level English (TOEIC 800) and Japanese (N2 and above) - 3+years experience in embedded C++ and Linux development - Knowledge of Source Control Management (SCM) tools like GIT/CVS/VSS - Experience in Embedded GUI development and Camera domain is preferred |
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詳細内容 | - Embedded software development, detailed design, coding, verification, issue analysis & fixing - Review design and code - Customer communication and Status update - Responsible for providing technical guidance or solutions - Develop and guide the team members in enhancing their technical capabilities and increasing productivity - Ensure process compliance in the assigned module, and participate in technical discussions or review. - Prepare and submit status reports for minimizing exposure and risks on the project or closure of escalations. |
Tokyo (Hybrid)
Key skills: Data center such as Computer storage, cloud, etc. or Digital Work place (DWP)
Required skills | Items | Sub Items |
Presales activities 30% |
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Project management 40% |
Project manager role includes followings. -Project planning -Documentation -Scheduling -Presentation - Team Management -Organize and host meetings -MoM and Action list -Stakeholder engagement -Resolve conflict -Track progress -Reporting |
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Azure Kubernetes Services
Code Management/CICD
RDBMS/NOSQL(COSMOS/MONGO)
JIRA/Confluence
# 7 + Years of handon experience in Development (For Lead)
# Experience of handing multiple Projects
# Expereince of Team Handing
# Coding Standards, Code Mangement, Unit Testing, Ci/CD
# Ability to Triage Issues, Solve technical challenges and provide technical support team
# Experience of SDLC and Agile
# Experience of working in regulated and compliance environment (Finance or Insurance)
Job Description
Role Purpose
The purpose of the role is to resolve, maintain and manage client’s software/ hardware/ network based on the service requests raised from the end-user as per the defined SLA’s ensuring client satisfaction
͏
Do
- Ensure timely response of all the tickets raised by the client end user
- Service requests solutioning by maintaining quality parameters
- Act as a custodian of client’s network/ server/ system/ storage/ platform/ infrastructure and other equipment’s to keep track of each of their proper functioning and upkeep
- Keep a check on the number of tickets raised (dial home/ email/ chat/ IMS), ensuring right solutioning as per the defined resolution timeframe
- Perform root cause analysis of the tickets raised and create an action plan to resolve the problem to ensure right client satisfaction
- Provide an acceptance and immediate resolution to the high priority tickets/ service
- Installing and configuring software/ hardware requirements based on service requests
- 100% adherence to timeliness as per the priority of each issue, to manage client expectations and ensure zero escalations
- Provide application/ user access as per client requirements and requests to ensure timely solutioning
- Track all the tickets from acceptance to resolution stage as per the resolution time defined by the customer
- Maintain timely backup of important data/ logs and management resources to ensure the solution is of acceptable quality to maintain client satisfaction
- Coordinate with on-site team for complex problem resolution and ensure timely client servicing
- Review the log which Chat BOTS gather and ensure all the service requests/ issues are resolved in a timely manner
͏
Deliver
No | Performance Parameter | Measure |
1. | 100% adherence to SLA/ timelines Multiple cases of red time Zero customer escalation Client appreciation emails |
# Experience of handing multiple Projects
# Expereince of Team Handing
# Coding Standards, Code Mangement, Unit Testing, Ci/CD
# Ability to Triage Issues, Solve technical challenges and provide technical support team
# Experience of SDLC and Agile
# Experience of working in regulated and compliance environment (Finance or Insurance)
IIS 8.5
VB .Net/.Net Framework
Additional info
FloWare: 9.4.01
eFA: 3.0.7
XDR-Ⅲ: 4.2
.net framework 4.0
EI Tabelle MultiRow 4.0J
InputMan 6.0J
Pixtools 8.6 SP2
# 7 + Years of handon experience in Development (For Lead)
# Experience of handing multiple Projects
# Expereince of Team Handing
# Coding Standards, Code Mangement, Unit Testing, Ci/CD
# Ability to Triage Issues, Solve technical challenges and provide technical support team
# Experience of SDLC and Agile
# Experience of working in regulated and compliance environment (Finance or Insurance)
# Experience of handing multiple Projects # Expereince of Team Handing
# Coding Standards, Code Mangement, Unit Testing, Ci/CD
# Ability to Triage Issues, Solve technical challenges and provide technical support team
# Experience of SDLC and Agile # Experience of working in regulated and compliance environment (Finance or Insurance)
Oracle PL/SQL (Stored Procedures etc)
Oracle Database v19c
【当社の強み】 世界中の大企業に提供実績を持つグローバルとワンチームでプロジェクトを実行する「ハイブリッドデリバリーモデル」を強みとしております。これにより、グローバルの先進事例を活用したり、同業他社では提供できないようなフルスタックのソリューションを一気通貫でグローバル展開・統合運用できます。アドバイザリチームではグローバルのノウハウや実績を利活用しながらも、さまざまなバックグラウンドを持つ日本のチームメンバー間で互いに協力しながらコンサルティングサービスを提供しています。 【提供サービス】 最上流から運用設計まで、サイバーセキュリティにおけるすべてのドメインをカバーする、広範囲なサービスをコンサルティング/アドバイザリの観点で提供しております。 ・サイバーセキュリティポリシー策定支援 ・サイバーリスク評価支援 ・セキュリティソリューションの整理・選定支援 ・セキュリティソリューションのPoC対応支援 ・CSIRTやSOCの成熟度評価支援 ・インシデントレスポンス机上訓練支援 ・運用プロセス設計支援(最近の実績としてアタックサーフェスマネジメント、スレットハンティングなど) 【プロジェクト紹介】 日本の大手企業のお客様からサイバーセキュリティに関するさまざまなご相談を随時受けており、その数も増えてきています。それらに応えるための増員となります。 【ポジションの魅力】 ・他社との違いとして、元セキュリティエンジニアや元ネットワークエンジニアといった技術的なバックグラウンドを持つメンバーが多く、そのようなメンバーからIT技術や知見を吸収することで地に足のついた実現可能性のあるご提案やご支援をお客様に提供できるようになります。 ・サイバーセキュリティの様々なドメインにおける業務・技術を経験する機会がありますので、サイバーセキュリティの専門家を目指せます。その際、キャリア志向に応じて特定の分野に絞ることも、逆に幅広く経験することも可能です。 ・複数名でチームを組むことが多いため、若手メンバーの育成やサポートを通じてピープルマネジメントの経験も得られます。 ・日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、お客様の業界にインパクトを与えるようなプロジェクトの経験を積むことができます。 ・コンサルティングやサイバーセキュリティのご経験が無い方には、自走できるようになるまで先輩や同僚が手厚くサポートする文化があります。そのため適正や技術的なバックグラウンドがあれば未経験者も大歓迎です。 ・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることができます。 ・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会があるため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。 【将来のキャリアパス】 将来的にはアドバイザリチーム内だけでなくソリューションチームやオフショアメンバーを含む大規模および複数案件のプロジェクトマネージャとしてご活躍頂いたり、お客様経営層向けにセキュリティワークショップのご提供やお客様CISOの右腕となるトラステッドアドバイザーとしてのご活躍を期待しています。 【仕事内容】 サイバーセキュリティのポリシー策定支援やサイバーセキュリティリスク評価支援をメインに携わって頂く事を想定しておりますが、その他のコンサルティング業務にも携わって頂きます。 |
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登録資格 | 【必要条件】 【求める人物像】 ・リーダーシップ: 顧客の課題解決に向けて自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる ・専門性: IT 関連のコンサルティング経験もしくは、システムエンジニアやアプリケーションエンジニア、ITアーキテクトなど何らかの技術職の経験。サイバーセキュリティに関する経験があると尚可だが、自分のスキルをサイバーセキュリティの領域で伸ばして行きたいと思っている方 ・コミュニケーション力: 顧客・社内の関連ステークホルダーとの良好な関係づくりと適切なコミュニケーション(書面・口頭)ができる ・ダイバーシティ: インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる 【歓迎条件】 ・全職種、社内トレーニングやコーチングを活用してスキルアップできますので、入社時に完全なスキルセットは求めません。各種セキュリティ資格保持者(CISSP, CISA, CISM, SANS等)は歓迎します。 ・インダストリーについては基本不問。製造、ハイテク、金融業界の経験者であれば尚可。 【英語力】 ・英語力について、読み書きは必須、会話は日常会話程度のコミュニケーションができれば尚可。社内トレーニングを利活用することで短期間で英語力をスキルアップできます。また、日英プロジェクトコミュニケーションに関して、社内バイリンガルサポートを利用することもできます。 |
職務内容 | 【部門紹介】 インフラ運用を中心としたフルアウトソーシングプロジェクトを多数抱える部門です。大規模プロジェクトを中心としてサーバやM365,PCなどのテクノロジーに対する運用提供をしています。また、オフショアへの業務移管を行い、ハイブリッドな運用管理を実装しています。大規模プロジェクトの管理スキルも得られます。 【プロジェクト紹介】 サーバーチーム、ネットワークチーム、業務系チーム、クライアント系チーム、ツールチームに分かれ、インフラの多岐にわたるテクノロジーを担当しています。 【ポジションの魅力】 全世界トップクラスの市場シェアであるMicrosoft365を活用したサービス提供(管理運用)を経験できるポジションです。 総勢100名を越える大きなプロジェクトです。プロジェクト全体で扱うテクノロジーについても、サーバ系からネットワーク、M365やVDIなど数多くを扱っており、幅広いテクノロジーに触れることができます。1つのプロジェクト内にCBOユニットのテクノロジーが凝縮されているイメージです。全てのチームでオフショア活用が進んでおり、オフショアと連携して業務を実施することができます。 【将来のキャリアパス】 ソリューションアーキテクト、デリバリマネージャー 【仕事内容】 某商社およびグループ企業に対して、Microsoft365(AzureAD,Intune)やWindowsOS,ActiveDirectory、その他クラウドを活用し、PCおよびモバイル端末へエンドポイントセキュリティサービスを提供している顧客業務を実施いただきます。顧客との折衝や新規施策の受入を実施し、Team Leaderとしてグループ管理、技術面のリードを実施いただきます。 - プロジェクトプラン策定(スケジュール、見積り、提案) - 依頼業務の振り分け、要件確定、タスクへの落とし込み - インフラ管理運用(定例業務・非定例業務) - 変更管理・課題進捗管理・品質管理 - ドキュメントレビューや顧客折衝含めた運用引継ぎ |
登録資格 | 【必要条件】 ・チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの経験(タスク/スケジュール管理、コスト管理、品質管理) ・関係者(お客様、他社、ベンダー、ビジネスパートナー)とのコミュニケーション ・顧客との折衝経験 ・インフラ管理運用業務経験 ・最後までやり通す責任感 【歓迎条件】 ・Microsoft 365製品・サービスに関する知識と経験(AzureAD,Intune) ・ActiveDirectoryに関する知識と経験 ・Windows Server OSに関する知識と経験 ・PCやモバイルに関する基本知識 ※PCやモバイル操作サポートは運用範囲外 ・システム運用業務の経験 ・システム移行、運用受け入れに関する基本的な知識 【英語力】 ・通常業務の範疇で基本的に英語を使用する機会はない。ただし、オフショアメンバに関連した業務において、英語で書かれた運用ドキュメントの通読、メールやチャットを通じた英語を使用したコミュニケーションの機会あり(※いずれも翻訳ツールを使用して行うレベル) |
職務内容 | 【部門紹介】 わが社としてターゲットしている新規顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、顧客のIT運用DXを推進。 【プロジェクト紹介】 2024年から顧客のITインフラマネージドサービスの目指す姿にむけた実行計画策定の支援を実施してきた。この実行計画に基づき5年後の目指す運用体制に向けて、複数ベンダーを集約し運用品質の均一化と安定した運用品質のサービス提供できるよう体制を構築し、サービス提供を行う。 【ポジションの魅力】 大手商社であるお客様のビジネスに直結するネットワークインフラの管理・運用をサポートし、お客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや新規構築を技術面でリードいただくことになります。 国内外のネットワークにおける運用の改革とサービス提供が現在のフェーズですが、今後はクラウドやデバイス、認証、コミュニケ―ン基盤等のいサービス展開と対象拡張を予定しており、複数領域での経験も可能です。 【将来のキャリアパス】 アーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー 【仕事内容] <国内外ネットワークの構築・運用> ネットワーク環境の設計・構築および維持管理 ・設計・構築 :新規要件に向けたネットワーク環境の構築/設定変更依頼があるため、要件を確認して設計・構築 ・維持管理 :設定変更、障害対応、原因調査、パフォーマンス分析などネットワーク運用等 |
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登録資格 | 【必要条件】 [Must] ・ネットワーク運用もしくは構築経験3年以上 ・CiscoやPaloAlto, Fortnetなどの製品を含むネットワーク知識の保有 ・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel等) ・コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整) [Better] ・以下いずれかの複数製品に関する理解、運用構築経験 Cisco: L2/L3 Switrch(Catalyst, Meraki), FW(Firepower, ASA), SDWAN(vEdge), Router(ISR), L2/L3 Switch(Nexus), Data Center Network Manager, Authentication(ISE), 管理コンソール(Meraki), 管理コンソール(Catalyst center(旧DNAC)) Fortinet: FW, SDWAN(vEdge), FortiManager, FortiAnalzer NEC: IP-PBX, IP電話 Cisco: PaloAlto: FW, 管理コンソール(Panorama) F5: Load Balancer(BIG-IP),Reverse Proxy(BIG-IP) Netatest: Netatest D3 Azure: VPN GW, Express Route Gateway, NSG, Azure LB, Express Route Others: DNS, Monitoring(NFA) ・以下いずれかの複数技術に関する理解、運用構築経験 OSPF, BGP, SDWAN, IPSec, ACL, VPN, SD-Access, BGP, 1X, Radius, SDWAN, VoIP, MPLS BGP, IPSec, ACL, VPN, VxLAN EVPN, FW/IPSecVPN, LB, iRules, DHCP, DNS, SNMP, Flow ・英語でのコミュニケーション 【歓迎条件】 ・自らタスクを拾って調整していく主体性 ・課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる ・最後までやり通す責任感 【英語力】 ・オフショアと連携したハイブリッドプロジェクトのため、日々のコミュケーションや顧客・オフショアチーム間の双方向によるコミュケーションが発生するため、英語による今後によるコミュケーションが出来る方を期待します。英語が出来る方は役割の拡張性含の観点で幅が広がることが期待できます。 |
- 5+ years of Electrical engineer with ex. power-supply, control system and cable harness experience. Tool: Autocad ,(Solidedge, NX preferred)
- Develop electrical subsystem and system-level designs for complex semiconductor capital equipment by studying customer and internal requirements.
- Should have experience in Electrical equipment layouts, Schematics and cable harness designs.
- Work closely with senior R&D team members to translate concepts into integrated products.
- Execute detailed design of AC/DC/Digital electrical systems, subsystems, board layouts, cables, and cable harnesses.
- Document designs, drawings, BOM for production release, ECO process
- Part end of life/Obsolesce support.
- Semi equipment experience is preferred. (for more than 3 years preferred)
JLPT N3 or above
職務内容 | SAP HXM(SuccessFactorsを含む)の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。 |
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登録資格 | 【必須条件】 ・人事システムの導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・人事業務の概要に対する知見をお持ちの方 ・顧客交渉調整能力をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャー経験3年以上をお持ちの方 ・英語でのメール対応、ドキュメントの技術チェックができる方 |
職務内容 | SAP HXM(SuccessFactorsを含む)の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 |
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登録資格 | 【必須条件】 ・人事システムの導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・人事業務の概要に対する知見をお持ちの方 ・顧客交渉調整能力をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャー経験3年以上をお持ちの方 ・英語でのメール対応、ドキュメントの技術チェックができる方 |
主なスキル | - 8-15 years of Sales experience into IT related services - SAP, Cloud, Digital, etc. - Strong relationship building skills, effective in persuading, convincing & influencing relevant stakeholders - Self-motivated, Proactive and Resilient - Proficiency in MS Office, CRM, Account Planning, Effort Estimation & Pricing Methods |
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詳細内容 | The role holder is responsible for growing net new business and new pipeline for Japan geography. Successful candidate must have deep understanding of market & competition to develop appropriate winning sales strategies and apply the sales and solution expertise, often in conjunction with Partners: • Generate Profitable Revenue from New and/or existing Account • Generate New streams of Revenue from existing customers • Achieve targets (revenue, gross margin). • Participate in Business Plan and execute the strategy to expand customer base in Japan • Ensure face time with customer for selling and conduct sales presentations • Work with cross-functional teams for new business opportunities • Collect invoices/payments on time • Prospect and identify qualified opportunities • Build strong relationships with partners- OEM, local partners, consultants etc. • Understand offerings very well |
職務内容 | 【部門紹介】 デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。 現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。 【サービス提供の特徴】 プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。グローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。 【求める人物像】 ・リーダーシップ: 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる ・ビジネスセンス: クライアント・Win-Winとなるビジネススキームをデザインできる ・問題解決力: 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる ・専門性: 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる ・コミュニケーション力: 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション(書面・口頭)によりアクションに向け動かせる ・ダイバーシティ: インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる 【職務内容】 AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、 クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出する、といった一貫したサービスについて営業部門と共にGtM戦略を企画し実行します。 またData & Analyticsの上流(アドバイザリー)サービスのデリバリーにもエンゲージメントリーダーとして参画し、下流のSI構築案件の需要創出も時には担うことが期待されます。 |
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登録資格 | ■Required skills 本部門の共通的な要素に加え、以下の経験、知見 ・データ/AI領域におけるGo-to-Market(営業)の経験 ・データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般のコンサルティング経験 ・生成AI、データ活用基盤など、最新の技術動向への高い知見 ■Nice-to-Have skills ・特定業界でのマネジメント経験と深い業界知見(業界は問わない) ・営業組織を率いて、数値作成/管理をした経験 |
- Have experience to use CAD (Auto CAD)(more than 5 years
- Ability to work independently and team player
- Experience to drive projects with some stakeholders
- Have work experience related to Material Handling System or SEMI Equipment (Preferrable)
- Study and understand related TEL equipment and play role to be liaison between (TML) and team in Japanese and English as “bridge”
- Uses experience and technical skills related to semiconductor equipment or similar related equipment in order to design relevant semiconductor equipment
- Works in a team-based environment to share information and workload while ensuring customer satisfaction
Pre-requisites:
- More than 5 years’ experience as mechanical engineer
- Have experience to use CAD (Solidege or NX)(more than 5 years)
JLPT N3 or above
職務内容 | 【部門紹介】 デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。 現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。 【サービス提供の特徴】 プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。グローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。 【求める人物像】 ・リーダーシップ: 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる ・ビジネスセンス: クライアント・Win-Winとなるビジネススキームをデザインできる ・問題解決力: 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる ・専門性: 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる ・コミュニケーション力: 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション(書面・口頭)によりアクションに向け動かせる ・ダイバーシティ: インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる 【職務内容】 AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、 クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出する、といった一貫したサービスについて営業部門と共にGtM戦略を企画し実行します。 またData & Analyticsの上流(アドバイザリー)サービスのデリバリーにもエンゲージメントリーダーとして参画し、下流のSI構築案件の需要創出も時には担うことが期待されます。 |
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登録資格 | ■Required skills 本部門の共通的な要素に加え、以下の経験、知見 ・データ/AI領域におけるGo-to-Market(営業)の経験 ・データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般のコンサルティング経験 ・生成AI、データ活用基盤など、最新の技術動向への高い知見 ■Nice-to-Have skills ・特定業界でのマネジメント経験と深い業界知見(業界は問わない) ・営業組織を率いて、数値作成/管理をした経験 |
The team is capable of delivering a comprehensive suite of services within a single firm. Low barriers to global collaboration enable us to deliver client services as “All EY,” which is a strength of our PE sector team. We form teams with other EY service lines and collaborate with EY member firms globally to deliver high-value advisory services.
Lately, we have increasingly supported the decision-making and reform initiatives of private equity funds with a robust investment appetite in Japan.
Responsibilities
The team primarily provides the following services to clients, which include a wide range of major and mid-sized private equity funds, both international and domestic:
・Various due diligence tasks during client investment consideration, such as carve-out DD, ITDD, ESGDD, BDD, etc.
・Value enhancement measures for client investment portfolio companies (establishing optimal operations)
・Support for clients in building post-investment monitoring systems
・Senior Manager
・Manager
For the Financial Due Diligence (FDD) domain
・CPA holders (Japan/US/UK/Australia, etc.)
・Preference given to those with project experience for Private Equity (PE) funds
・Proficiency in Japanese required
・Business-level English proficiency
For the Information Technology Due Diligence (ITDD) domain
・Experience in IT DD for PE funds at a strategy or comprehensive consulting firm
・Proficiency in Japanese required
・Business-level English proficiency
このポジションが実施する業務は:
* 担当する企業のニーズの特定やビジネス戦略を作成するために、リテールチーム内のベンダーマネージャーや、各種ステークホルダーと協業し、ベンダーにとっての優先順位や、適切なターゲットなどのプランを作成する。
* AVSサービスを締結している重要顧客(ベンダー)との良好な関係性の構築。
* ベンダーインプルーブメントプラン(VIP)を通して、ベンダーのビジネスに明確なインパクトをもたらす。
* 担当するベンダーのベンダーインプルーブメントプラン(VIP)を作成し推進する。
* ベンダービジネスに関連する各種ビジネス指標を常に把握し、ベンダーの機会損失の削減、サービス価値の向上に貢献する。
* AVSセントラルPMチームと協働し、ツールやオフショアプロセスなどチーム内でのリソースの活用を検討し提案できる。
* 顧客ベンダーが直面する、固有の問題の解決に向け、どのようなスキルや知識・経験が必要か検討し提案できる。
* Booksではカスタマ―にphysical及びdigitalの両フォーマットでのreading experienceを提供しています。多角的な視点を持ちサービスを企画/提案し、各種施策実行して頂きます。
* Global teamとともにサービスを継続的にimproveしていきます。中長期的な視点でチームの発展に貢献して頂きます。
Books team in Japan is looking for a leader to help us continue to revolutionize how customers buy and read books. This senior vendor manager role offers the unique opportunity to manage our relationships with the biggest publishers in Japan across print and digital. We offer a creative, fast paced, entrepreneurial work environment where you’ll be contributing to innovation. If you are ready to change the way people read, work hard and engage in a rapidly changing industry, this position is right for you.
The ideal candidate has a track record of building stakeholder partnerships, strategic planning, deep analytical skills, a history of innovation, building programs and delivering results. You must be able to influence at all levels and functions, both internally and externally, break down problems and quickly come up with practical solutions. You will be customer focused, entrepreneurial, a proven self-starter, and have the demonstrated ability to invent.
Within this role, you will:
- Be an expert relationship manager and communicator, who works closely with the top publishers to ensure customers can find any book on our store, access it conveniently at a great price and have an excellent experience reading it
- Be responsible for the performance of the publishers and books you work with;
- Lead negotiations with our top publishing partners, and work with them to help them leverage growth opportunities;
- Become a Books expert who understands industry trends, competitive environment and readers’ needs and innovates in response;
- Work closely with senior leaders across the Books organization – locally and globally – in ensuring that we continue to develop new services and product offerings, and gaining publisher support for them.
- 5+ years of with Excel experience
- 5+ years of account management, project or program management or buying experience
- Bachelor's degree, or 5+ years of professional or military experience
- Knowledge of Microsoft Access or SQL
- Experience using data to influence business decisions
- Experience driving internal cross-team collaboration
- Experience with business analysis and P&L management
- Experience driving direction and alignment with cross-functional teams
➣ 輸送管理スペシャリストとしての責務
お客様が幅広いセレクションから商品をご注文いただけるよう、 Fulfillment Centerに商品をいち早く納品することに責任を持ちます。
特に、運送会社や物流拠点など様々な社内外部署からの問い合わせ対応における各種指標(対応品質・生産性等)を管理し、その指標に基づき問題点の解決や改善策の策定・実行を行うことを責務とします。
そして、輸送コスト削減施策に順応するオペレーションの改善や新たな仕組みの導入による作業の効率化など、既存の枠組みに捉われない発想や視点で業務改善プロジェクトとデイリーオペレーションを実行いただきます。
- エクセル中級レベル(ピボットテーブル、IF、VLOOKUP、COUNTIF/COUNTIFS、SUMIF/SUMIFS、IFERRORなど)
- SQL実務経験
This special squad comprises of creative, curious, and passionate individuals who are given a plethora of opportunities to learn and grow. These diverse and brightest minds come together to build new, disruptive, and game-changing technology. They have a clear and defined aim to bring a change not only in the industry but also in society.
Your Role
This position will primarily be responsible to interface with clients and execute environmental, social and governance (ESG) projects successfully, provide trusted advice, develop working relationships both internally and externally, elucidate requirements, design and develop systems, part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued.
Your Key Responsibilities
• Collaborate with client to consult, develop and implement ESG strategies
• Conduct assessment and assist client in meeting the sustainability reporting standards
• Analyze data and develop roadmap to improve sustainability practices
• Understand ESG requirements both functional and non-functional in creating high level systems requirements and accelerate the design and development of the program
• Responsible for execution of ESG projects within the set objectives of delivery and ensuring quality
Required Qualifications
• Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.
• At least 5 years of experience in Environmental, Sustainability, Climate, Emission and ESG performance consulting and reporting. ESG frameworks, reporting standards, regulations and compliance
• At least 8+ years of experience in Information Technology.
• Business Acumen
• Japanes citizens and those authorized to work in Japan are encouraged to apply. We are unable to sponsor at this time.
Preferred Qualifications
• At least 3 years of experience in driving sustainable change, developing sustainability, ESG data analysis, impact assessment and risk assessment. Experience on ESG tool like IBM Envizi, Workiva or other tools
• Excellent verbal and written communication skills
• Experience in software development life cycle/SaaS platform
• Ability to work in team in diverse/ multiple stakeholder environment
• Experience and desire to work in a Global delivery environment.
Key job responsibilities
- Develop and improve Logistics equipment/processes to enhance safety, customer experience, capacity, speed, quality and cost goals
- Lead multiple high priority projects that involves management of stakeholders from different functional areas
- Drive standardization by creating and improving design process standards
- Implement and establish World-Wide best practices
- Bachelor's degree in engineering, mechanical, operations, supply chain, business administration, or equivalent STEM field
- Experience in Lean Management, Six Sigma and other operations engineer tools
- 5+ years of experience leading projects related to process improvement, equipment design or layout optimization
- Business level English
- Experience with CAD software (AutoCAD, REVIT, BIM 360, etc.)
- Experience in Logistics, Distribution or Fulfillment processes
チームについて 当チームは、財務デューデリジェンスを業務の柱とする会計士を中心とした組織です。財務・会計のプロフェッショナルが、プロジェクト単位でチームを組成し、業務を担当しています。 業務内容 / RESPONSIBILITIES 財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド) ディールストラクチャー構築支援 売買契約書作成及び契約交渉サポート Financial due diligence (Sell side / Buy side) Deal structuring support Drafting contracts and contract negotiations support ※参照リンク 下記リンクよりチームの掲載記事がご覧頂けます。 リーダーインタビュー |
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応募資格/Qualifications | <必要知識・経験> マネジャー / Manager CPA (日本/米国など)資格保持者 3年以上の財務デューディリジェンス経験者、かつ1年以上のAuditor-In-Chargeポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを管理監督した経験を有する方 クライアント企業に対し自律的かつ効果的にコミュニケーションが取れ、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップのある方 会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること 日本語力必須 クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 JCPA or USCPA qualification Must have more than 3 years of Financial due diligence experience, as well as more than a year of Auditor-In-Charge experience to be responsible for an audit team of 5 – 6 staffs. Ability to manage teams. Must have excellent written and verbal communication skills to engage with client companies. Standard knowledge of accounting and finance must be kept up-to-date Native level of Japanese Project management experience in cross-border projects is preferred. Business level of English is preferred. But not a must. Overseas working experience is preferred. シニア・コンサルタント、コンサルタント / Senior Consultant & Consultant CPA (日本・米国など)資格保持者 4年以上の監査業務経験者(財務DD未経験で監査からのキャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方)または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での財務経営企画部経験者 数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可 向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 日本語力必須 ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 JCPA or USCPA qualification More than 4-year of Auditor experience (especially experience with corporate client in general corporate industry sector) M&A execution / financial due diligence experience is preferred but not a must. (Those who want to change their career to Transaction Business are highly welcomed) or experienced in financial corporate planning in a multinational company Numerical acumen / ability to process large volume of information and data are highly welcomed. Aspire to improve oneself, an inquiring mind, and proactive in performing work Native level of Japanese Business level of English is preferred. But not a must. Overseas working experience is preferred. |
Job Description
As a member of our Solution Consulting team, you will have a major impact on our future success by supporting [Employee Experience, Customer Workflow, ITX] Solution Sales. You will guide revenue for one of our products with the support and partnership of Sales, Product Management, and the executive team. This is a hands-on technical consultant who can go wide and deep on solution delivery and solution positioning during sales cycles.
The Solution Consultant is a technical consultant with the advanced ability to develop, position and provide product-specific solutions during sales cycles while achieving quarterly and annual sales goals for an assigned territory.
- Support product sales as a technical and domain expert of a client-facing sales team
- Lead discovery workshops to determine customers' challenges and give product demonstrations to align our solution with customer needs
- Answer product feature and technical questions from customers, channel partners and colleagues
- Provide feedback to product management about product enhancements that can address customer needs and provide additional value
- Share and learn best practices and re-usable assets with other Solution Consultants to enhance the quality and efficiency of the team
- Stay current on competitive analysis and market differentiation
- Support marketing events including executive briefings, conferences, user groups, and trade shows
Qualifications
To be successful in this role you have:
- 7+ years of pre-sales solution consulting or sales engineering experience
- Proficiency with the platform or technical expertise with cloud software solutions
- Experience working collaboratively with product management, product marketing, partners, and professional services
- Territory management skills, including pipeline building and working with Sales counterpart to guide execution excellence
- Travel, as necessary
The Hosting Service Manager will be a member of the Global Hosting Services (GHS) Service Management team and comes to the organization having experience in cloud technology stack especially in Service delivery, provisioning, integration area with a background in IT infrastructure services. The role holder will be responsible for managing GHS Customer requests and providing consultations including: ・Demand Management: Working directly with customer service teams, fully understand, document and route service requests to the appropriate GHS Teams ・Explain GHS Service Catalog to cloud customers, walkthrough the available service offerings and provide consultations for selecting appropriate services ・Coach cloud customers how to consume GHS services ・Serve as an escalation point for efforts that are experiencing problems ・Be a trusted partner for territories, acting as a bridge between global and local teams The Global Hosting Service provides and operates highly available 24/7 servers, Iaas and PaaS across multiple global on-premise hosting centers and Public Cloud Service Providers. The role holder will report into the GHS Service Management Leader and will also work collaboratively with the IT Services Ltd cloud & hosting operations function. |
Work Location(External) |

Application condition
Core Requirements(External)![]() |
■Basic Qualifications ・5 years in IT infrastructure services, preferably cloud hosting services - deploying and managing IaaS and PaaS services. ・ITIL certification, Azure Fundamentals (AZ 103) ・Japanese/English Business Level Fluency is quired ■Preferred Qualifications ・GCP/AWS certifications、Project Management Professional (PMP) |
◆担当業界 • 生命保険業界 / Life Insurers • 損害保険業界 / P&C Insurers • 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス/営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。 • 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援 • 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援 • データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援 • 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入やAIによる高度化支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損害保険:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 ・グループ内における各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等や他セクター)へ容易なアクセス ・戦略策定から実行に至るまで複数フェーズの経験による総合力の向上 ・保険に限らず、自動車やヘルスケアなどの新しいビジネスモデルに携わることが可能 ・ビジネス・業務・テクノロジーを総合的に推進する際に、コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景の人材が共存 |
Work Location(External) | Tokyo |

Application condition
Core Requirements(External)![]() |
◆求める人物像 - クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 - 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 - チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物 ◆募集ポジション ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】(下記のいずれか) - コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験 - コンサルティングファームにおける経験※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須) ※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】(下記のいずれか) - コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験 - コンサルティングファームにおける経験※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて7年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須) ※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数) - コンサルティングファームにおける実務経験 - 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験 - 生損保における経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験 - 生損保向けシステム開発の実務経験 ◆必要なスキル・知見 <全ポジションで必須> - 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 - クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 - 英語ドキュメントのリーディング - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド <マネージャー以上は必須> - プロジェクトマネジメント経験 ◆その他望ましい経験・スキル <下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい> - 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行 - 金融機関におけるDX・BPRの推進 - 生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装 - データアナリティクス、データアーキテクチャ - 生損保業における経営管理・企画経験 - 保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル(課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) - 保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する理解 - IT開発(カスタム開発、あるいはGuidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験 - IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験、500人月以上のITプロジェクトリード経験 - アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 - クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験(構想、実装支援) - クライアントとの折衝可能な業務知識・コミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) <有していることが望ましい> - 英語のライティング、オーラルコミュニケーション |
Responsibilities
-
Devise internal review framework, undertake independent evaluations of business processes and procedures in order to identify compliance risks, conduct periodic internal reviews and audits to ensure that compliance procedures are followed, make recommendations as to how these risks can be addressed.
-
Disseminate written policies and procedures related to compliance activities, file appropriate compliance reports with regulatory agencies and maintain documentation of compliance activities such as complaints received or investigation outcomes.
-
Work closely with Group General Counsel and seek advice from legal counsel as necessary to address compliance issues, provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews, provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.
-
Keep up-to-date with pending industry changes, trends, and best practices and assess the potential impact of these changes on organisational processes, before designing or implementing improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.
Requirements
-
Degree in Accountancy / Corporate Finance / Economics or similar
-
At least 5 years of relevant treasury experience.
-
Proficiency in MS Office applications is essential, and familiarity with SAP Treasury module/Bloomberg will be advantageous.
-
Someone who is meticulous, committed and able to take initiative and communicate well with others.
Managed Service Consulting部門は、コンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。Managed Service Consulting部門では、コンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、グループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。Managed Service Consulting部門は、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。戦力となってくれるメンバーを募集しています。
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Consulting部門は、Sales & Solution Development(SSD)とService Delivery(SD)の2つのチームで構成され、合わせて4つのポジションでメンバーを募集しています。記載のリンク先より各ポジションの募集要項をご確認頂き、各募集要項よりご応募ください。
<Sales & Solution Development(SSD)>
Managed Serviceの営業活動/案件創出~調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定~契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
■Business Design Consultant
■Solution Architect
<Service Delivery(SD)>
契約締結した案件の業務移行準備~業務移行~業務執行および管理を担当
■Process Delivery Manager
■Process Transition Consultant
【必須要件】
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
<想定ポジション:マネージャー以上>
■望ましいスキル・経験・人物像
・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・Managed Serviceに関わる経験
・ビジネスレベルの英語力
<想定ポジション:スタッフ>
■望ましいスキル・経験・人物像
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方
・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方
■歓迎するスキル・経験・人物像
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・ビジネスレベルの英語力
- CX Cloud機能コンサルタント
- 5年以上のOracle CX Cloudの職務経験
- Oracle Sales CloudおよびCPQの導入経験
- 取引先ポータル、商談、オーダー管理、コネクテッド・ビジネス・インテリジェンスに関する高度な知識
- BMLスクリプト、B2Bサイト管理、商取引、構成作業(配列、ルール、ピックリスト、プロダクト階層など)における高度な知識
- ドキュメントテンプレート、レイアウト、エレメント、XSLスニペットなどの設計に関する豊富な知識
- 顧客要件を理解し、機能設計書を作成する
- 卓越した分析的問題解決能力を有し、単独またはチームワークで業務を遂行できる
- オフショアに機能的ソリューションを伝えるための卓越したコミュニケーションスキル(書面および口頭)
- クラウドERPのデータモデル(サプライチェーン、財務、プロダクト開発、TCA)の基本的な理解 - Sales CloudおよびCPQとの機能統合の橋渡しを目的とする
- オフショアチームとの成果物の調整
Skill Summary | |
Technical skills (Required - Mandatory) | Technology strategist and architecture leader in Microsoft365 who specializes in leading organizations through digital transformation by leveraging emerging technology and articulating the strategy to deliver new products, business paradigms and ecosystem partnerships that enable growth and increase operational efficiency |
Technical skills (Required - Nice to have) | Architect Certification |
Language skills needed | Japanese, English |
People skills | Lead 20-30 people |
Soft skills |
|
1
Technical skills (Required - Mandatory) | Skill Level |
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Expert |
|
Expert |
Overall experience: 15+ years |
Location: Tokyo
Roles and Responsibilities and Skills Descriptions
- Project: SAP S4 Data Migration/Implementation
- Work Location: Client office Tokyo, Onsite
- Work as respective module Functional lead Consultant for Implementation Project and provide a reasonable solution.
- Capability to perform To-Be business process& system design, participate and conduct Workshops with Business
- do SAP configuration and add-on design in responsible area (FI,PP, SD, MM Areas)
- Demo environment configuration, Demo execution.
- Drive functional Design creation, Functional testing
- Participate in Review of Detail Design
- Support All phases from Blueprint to Hypercare
- Skills /Competencies
- Essential:
- Minimum 10+ Years of Experience in respective Functional Areas in SAP ECC or S/4 HANA
- Capability to perform To-Be business process& system design, participate and conduct Workshops with Business
- Capability to share Best practice and SAP standard adoption
- Bilingual, strong communication capabilities in Japanese / English
- Possess strong analytical thinking, problem-solving, and team management skills.
- Preferred:
- SAP/S4 Data Migration Experience and understanding of phases /deliverables
- Experience of pharmaceutical Industry
Besides the professional qualifications of the candidates, we place great importance in addition to various forms personality profile. These include:
- Excellent customer interfacing skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong attention to detail and outstanding analytical and Problem-solving skills.
- A high degree of initiative and flexibility
Job Description
Role Purpose
The purpose of the role is to provide effective technical support to the process and actively resolve client issues directly or through timely escalation to meet process SLAs.
͏
Do
-
Support process by managing transactions as per required quality standards
- Fielding all incoming help requests from clients via telephone and/or emails in a courteous manner
- Document all pertinent end user identification information, including name, department, contact information and nature of problem or issue
- Update own availability in the RAVE system to ensure productivity of the process
- Record, track, and document all queries received, problem-solving steps taken and total successful and unsuccessful resolutions
- Follow standard processes and procedures to resolve all client queries
- Resolve client queries as per the SLA’s defined in the contract
- Access and maintain internal knowledge bases, resources and frequently asked questions to aid in and provide effective problem resolution to clients
- Identify and learn appropriate product details to facilitate better client interaction and troubleshooting
- Document and analyze call logs to spot most occurring trends to prevent future problems
- Maintain and update self-help documents for customers to speed up resolution time
- Identify red flags and escalate serious client issues to Team leader in cases of untimely resolution
- Ensure all product information and disclosures are given to clients before and after the call/email requests
- Avoids legal challenges by complying with service agreements
͏
-
Deliver excellent customer service through effective diagnosis and troubleshooting of client queries
- Provide product support and resolution to clients by performing a question diagnosis while guiding users through step-by-step solutions
- Assist clients with navigating around product menus and facilitate better understanding of product features
- Troubleshoot all client queries in a user-friendly, courteous and professional manner
- Maintain logs and records of all customer queries as per the standard procedures and guidelines
- Accurately process and record all incoming call and email using the designated tracking software
- Offer alternative solutions to clients (where appropriate) with the objective of retaining customers’ and clients’ business
- Organize ideas and effectively communicate oral messages appropriate to listeners and situations
- Follow up and make scheduled call backs to customers to record feedback and ensure compliance to contract /SLAs
͏
-
Build capability to ensure operational excellence and maintain superior customer service levels of the existing account/client
- Undertake product trainings to stay current with product features, changes and updates
- Enroll in product specific and any other trainings per client requirements/recommendations
- Partner with team leaders to brainstorm and identify training themes and learning issues to better serve the client
- Update job knowledge by participating in self learning opportunities and maintaining personal networks
͏
Deliver
No | Performance Parameter | Measure |
1 | Process | No. of cases resolved per day, compliance to process and quality standards, meeting process level SLAs, Pulse score, Customer feedback |
2 | Self- Management | Productivity, efficiency, absenteeism, Training Hours, No of technical training completed |
◆プロジェクト概要・役割 日本を代表する大手製造メーカーで、複数アプリを運用保守するプロジェクトです。 今後さらにPJ規模は拡大していく見込みであり、PMとして、プロジェクトの立ち上げから、拡大、安定運用までを経験することができ、その後、さらなる大規模案件へ社内でステップアップが見込めるポジションです。 現在、複数のベンダーが開発運用を行っている、アプリケーションを取りまとめ、運用保守部隊を立ち上げていく案件。 運用保守チームの立ち上げ、安定運用までをリードしていただきます。 顧客管理、チーム管理等、PMとして必要な管理を全て実行していきます。 ◆プロジェクト規模 20名(社員=6名、BP=6名 Offshore(顧客先)=8名) |
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登録資格 | 【MUST】 ・10-15年のIT経験のうち、5年以上のPMとしてのご経験 ⇒Sier/コンサル側でのシステム開発~運用保守までの一連のご経験 ・ネイティブに近い日本語スキル。英語:読み書きレベル 【Nice to have】 ・ビジネスレベルの英語力 *NG ・事業会社のみのご経験 ・完全フルリモート希望 ・運用保守経験ゼロ |
Benefits:
Flex working hour system with core hours, starting from total 22 days annual leaves, Maternity, Paternal, Additional Leaves, Life Insurance, Retirement allowance, Group Term Life Insurance, Annual Health Checkup, Relo Club Employee Benefits, Well-being Support, Company’s Gift, Work anniversary leaves, etc.
Language requirements:
- Bilingual to native level of Japanese language and full business level of English language are required
About the job:
The Japan HR Business Partner is an internal consultant providing an enabling business partnership role to leaders and managers in Japan, by embedding corporate HR strategy and employee experience into the culture and leadership behaviours.
The role is a trusted partner in the aligned local leadership team. They own the local client relationship and provide the ‘voice of the customer’ back to the Function HRBPs, Region HRBP and respective COEs.
HRBP supports client’s team organization effectiveness by addressing the people challenges and developing and implementing solutions aligned to strategy. Supported by data and analytics, provides professional HR guidance and support to the clients with advice, programmes and value-added interventions.
Principle Responsibilities:
- Contributes to the business strategy by helping business leaders in Japan to identify, prioritise, and build organisational capabilities, behaviours, structures and processes with overall aim being to create the best Employee Experience.
- Understands key business performance targets and their related talent implications with business leaders in Japan
- Understands and anticipates the need for change, diagnoses the underlying issues and builds the case for change with stakeholders. Builds frameworks to plan and manage the continuous process of change including dependencies, risks, potential scenarios and options to mitigate etc.
- Facilitates and embeds HR initiatives aligned with the business agenda of local leaders
- Supports the local leaders in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function or business strategy
- Partners with Function HRBP and HR COEs to provide support on the design and implementation of new and cyclical programmes at the local level
- Partners with the Function HRBP and HR COEs to identify and oversee the implementation of training and development at the local level
- Partner with Reward CoE to ensure that the Reward (compensation and benefits) of Japan are competitive ensuring equity externally and internally across functions/BU
- Assists local leaders in providing employees with development opportunities that aligned with current and future business needs
- Develops and promotes ongoing feedback mechanisms for employees to influence the continuous improvement of HR services and processes
- Facilitates a strong leadership and coaching culture
- Provides expert advice and coaching to local leaders on people management issues; including employee relations matters, grievances handling, talent opportunities and challenges, talent engagement etc.
- Provides data, insight on employee engagement; guides and supports local leaders on actions required to address gaps to improve the overall engagement in Japan
- Understands and solicits employee opinions and anticipates their needs and concerns
- Identifies and drives sharing of best practices across Japan to facilitate continuous improvement
- Acts as a liaison between the local leaders and HR to ensure that HR strategy and services are aligned with internal client needs
- Builds relationships and form alliances with external counterparts, communities of practice and stakeholders to scan for innovations and improvement opportunities
- Shares knowledge of progressive HR practices and key trends
- Leads /supports specific projects as determined in the HR strategic plan
Measures of Success:
- Improvement in employee engagement scores and feedback
- Succession management and Internal talent pipeline in place
- Addressing employee performance
- Enhance employee retention
- Diversity balance
- Improving employee and manager self service
- Compliance with all local HR Legislation
- HR KPIs/dashboard for Japan (TA KPIs, ER cases etc)
Essential Competencies, Knowledge, Skills and Experience:
- Full work rights in Japan is required, with fluent command of the Japanese language is essential
- Strong partnership skills
- Strong business acumen
- Strong influencing skills to influence Japan leaders
- Problem-solving skills
- Clear, comprehensive understanding of the link between talent, reward and other HR initiatives and business strategy
- Ability to recognize trends and develop recommendations based on data analysis
- Ability to engage, inspire and influence people
- Effective team player and networker
- Strong collaboration, interpersonal, communication skills
- Knowledge of HR policies, processes and talent management practices
Key Working Relationships:
Japan leadership team
- Local leaders/managers and employees
- People team: People Services, Function HRBPs, CoEs (such as Talent, DEI, Rewards etc.)
- Finance, IT, Legal
Service Infrastructureチーム(以下、サービスインフラ)は人々の生活を豊かにするために、無形サービスや体験価値を提供している「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」等の社会インフラを担うインダストリー、クライアントを支援するチームです。
<クライアントカテゴリ>
人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャー
クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。
国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。
また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。
具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、
- PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換
- 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革
- 異業種連携による新規事業創出
等の業務を提供します。
【Mission/Vision】
我々は、世界の大きな潮流および一人ひとりの生活・心理を深く理解し、業界・企業の活動を通じた生活現場の変革・実行をリードしていきます。
Mission
人々の移動を生み流動性を高めることで、新しいつながりを創り出し、生活の豊かさを実現する
Vision
人々の生活を形作る「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」において、多彩な選択肢を持ち、選ぶことができ、個人だけではなく、エリア・拠点および社会全体が柔軟に融合したりスムーズに切り替えたりできる世界観を目指す
【イニシアチブ】
これら担当業界についてMission/Visionを実現すべく、同じくPublic Servicesに所属するG&PSチームと一体となり、社会福祉・保障、ヘルスケア、人財、農業、産業技術、教育、スポーツ、観光、中小企業・スタートアップ、通信・メディア、大学、防災の高度な知見を有する12の「テーマ型イニシアチブ」と、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通となるDX、SX、パブリックポリシー、地方創生の4つの「リエゾン型イニシアチブ」を組織横断チームとして掲げ活動しています。
【チーム人員構成】
コンサルティングプロパー社員に加えて、人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャーの各業界出身者が幅広く在籍します。
【求められる経験】
登録資格
▼アソシエイト・シニアアソシエイト:
・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
・サービスインフラ(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
▼マネジャー以上:
・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
・サービスインフラ(人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産)のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
◆G&Iでは、以下5つのチームにて下記ポジションを募集します。 ①GPS: Government Public Sector 【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】 ②Local DX 【地方自治体向け DXコンサルタント】 ③SA: Social Agenda 【官公庁、自治体、独立行政法人等向け 地方創生/社会課題解決型ビジネスコンサルタント】 ④Infrastructure 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 ⑤Sports 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 ★本ページでは、下記ポジションについて説明します。 ④Infrastructure 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 ⑤Sports 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 ★①②③につきましては、下記サイトをご覧ください。 【Sector_G&I】Government & Infrastructure DX/ビジネスコンサルタント(官公庁、自治体、独立行政法人向け) ___________________________________ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ④Infrastructure 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 豊かな生活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、それらを繋げる旅客や物流に関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント: ・人々の暮らし方、働き方、遊び方のメガトレンドを踏まえ、それらを支えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる不動産会社(開発、管理、流通)、建設会社、鉄道会社、物流会社(運輸・物流業、荷主企業)、ホスピタリティー会社(観光、レジャー)にサービスを提供します。 ・人々の暮らしに関連する社会課題から着目し、関連省庁の政策立案から官民連携やオープンイノベーションの手法も活用し、クライアントの経営課題を解決します。 ・また、当該業界の業界課題や変化をビジネスチャンスと捉える総合商社、投資ファンド、スタートアップ企業等の関連企業に対して、これまでのノウハウを活用しサービスを提供します。 〇主な業務内容: 【社会インフラ企業共通テーマ】 ・中期経営計画や事業戦略等の戦略立案支援、M&Aを活用した事業拡大/海外進出支援 ・営業改革/ビジネスモデル改革等の売上拡大支援、業務改革、調達改革等のコスト削減支援 ・経営管理体制の高度化支援、ガバナンス態勢構築の支援、サステナビリティ経営の推進支援 【Railway & Real Estate(鉄道&不動産)】 ・沿線価値向上(沿線の地方創生等)、ターミナル駅のMaaS/Smart Cityの推進支援 ・乗客の顧客体験向上に資する顧客サービスの設計支援。 ・都市開発におけるコミュニにティーデザイン、新たなデジタルサービスの導入支援 ・物件管理におけるデジタル化推進 【Hospitality & Construction(観光&建設)】 ・都市OSを活用したビル開発/不動産開発、BIM/CIMの推進支援 ・PPP/PFI等の官民連携市場への参入支援 ・着地側(観光地)での地域開発/地方創生支援 ・MICE/イベント事業の海外展開支援 【Logistics(物流)】 ・物流拠点再編支援(荷主企業向け) ・ロボット/DX/AIを活用した配送機能の高度化支援 ………***………***………***………***………***………***……… ⑤Sports 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント:スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・実行支援等の支援を行うコンサルタント 〇主な業務内容: [スポーツDX] ・スポーツ産業に対するデジタルを活用した事業構想、実行支援 ・プロスポーツチームに対しての経営戦略やデジタル戦略策定 ・エンターテイメント企業に対しての事業構想、戦略検討、実行支援 ・中央スポーツ団体(協会・連盟)に対しての組織変革、DX支援 ・中央省庁・地方自治体に対してのデジタルを活用したコンテンツ活用構想、実行支援 [スタジアム・アリーナ] ・中央省庁に対してスポーツ政策の策定支援 ・地方自治体に対してのスタジアム・アリーナ構想、事業モデル(PPP、PFI)策定 ・スタジアム・アリーナ事業者に対しての事業構想、ファイナンスモデル策定 ・事業に参画する一般企業、スポーツチームに対しての事業スキーム構築 [イベント] ・大規模国際イベント事業者に対しての組織組成、運営スキーム構築 ・国内で開催されるイベント事業者に対しての組織組成、運営スキーム構築 ・イベントを開催する地方自治体に対しての組織運営、業務要件の整理 ୨୧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・୨୧ |
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④Infrastructure 【社会インフラ企業(不動産、建設、鉄道、観光、物流等)ビジネスコンサルタント】 ■必須経験(Manager以上:シニアマネージャー/マネージャー) ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等で上述に類する複数のプロジェクト経験 ※当該業界のクライアントでのプロジェクト経験、もしくは関連業界(航空、荷主企業、総合商社、中央省庁)で上述のテーマに関わったことのある方 ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験 ・日本語:母国語、もしくは同等レベル ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験が必須となります。 ■歓迎経験(Manager以上:シニアマネージャー/マネージャー) ・新規顧客の開拓、新規プロジェクトを提案・組成した経験 ・当該業界・関連業界における豊富な人脈 ・ビジネスレベルの英語力 ・関連省庁において当該業界の政策立案に関わった経験 □必須経験(Staff:シニアコンサルタント) ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等でのプロジェクト経験 ・当該業界もしくは関連業界(航空、荷主企業、関連省庁等)の企業・団体で事業企画/経営管理/新規事業開発などに従事した経験 ・日本語:母国語、もしくは同等レベル □歓迎経験(Staff:シニアコンサルタント) ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等で、当該業界もしくは関連業界で上述のテーマのプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ファイナンス、マーケティング、DXに関する実務経験 ………***………***………***………***………***………***……… ⑤Sports 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 ■必須経験(Manager以上:シニアマネージャー/マネージャー) ・コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて上述のプロジェクト経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験 ・官公庁が連動するスポーツ案件の業務経験、あるいは営業(提案)活動を行い、受注した実績 ・日本語:母国語、もしくは同等レベル ※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験が必須となります。 ■歓迎経験(Manager以上:シニアマネージャー/マネージャー) ・スタジアム・アリーナに係る支援業務の複数経験 ・スポーツ関連団体にて経営戦略を立案、関係省省庁との調整等によるプロジェクト経験 ・官公庁や自治体等のクライアント向けにスポーツ行政に関する報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績 ・国際イベントの戦略策定、実行支援をマネジメントとして実行した経験 ・MBA資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格 ・ITやデジタルに関する業務経験 □必須経験(Staff:シニアコンサルタント) ・コンサルティングファーム、金融機関、スポーツに関連する企業等にて、上述のプロジェクト経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験 ・日本語:母国語、もしくは同等レベル □歓迎経験(Staff:シニアコンサルタント) ・スポーツ関連団体にて経営戦略、デジタル戦略を支援した経験 ・官公庁や自治体等のクライアント向けにスポーツ行政に関する報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績 ・国際イベントにおいて組織運営や予算管理業務を行った経験 ・ITやデジタルに関する業務経験 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数:2~4回 ・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
・Webサイト及びアプリケーションのコンセプトデザイン,デザインシステム
の定義、魅力的かつ分かりやすい画面デザインの作成
・プロジェクトを統括し、クリエイティブなアウトプットの提供に責任を持つ。
・デザインリサーチ及びユーザビリティテストの計画、実施
・コンセプト策定からそれに基づいたビジュアルの開発。
・他部署のメンバーやクライアント側の専門家、オフショアのデザイン
・開発チームとの協働
・ステークホルダーインタビューを含むユーザー調査への参加
・デザインシンキングワークショップやプロトタイピングのサポート、及び顧客への提案活動
・経験の少ないUXデザイナーのプロジェクトにおける指導、サポート、及び成果物のレビュー
【必須スキル】
・Webサイト(PC/スマートフォン)のUXデザイン経験5年以上
・デザインガイドラインやデザインシステムの作成経験
・モバイルアプリケーション(iOS、Android)デザイン経験
・Figma /Keynote / AdobeCCの使用経験
・デザイン意図の言語化およびクライアントへのプレゼンテーション
・デジタルプロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験
・デザイン(プロダクト、サービス、グラフィック)の学部または修士課程を修了していること
【歓迎スキル】
・Sketch、Miro、Office365の使用経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptなどの
コーディング経験
・アプリケーション開発におけるエンジニアとの協業経験
・英語力
【言語】
・日本語ネイティブレベル
Job Description
You will produce new business sales revenue from a SaaS license model. You will accomplish this through account planning, territory planning, researching prospect customers, using business development strategies and completing field-based sales activities within a defined set of prospects, territory or vertical.
- Develop relationships with multiple C-suite personas (e.g., CFO, CIO, COO, CDO) across all product sales
- Oversee client relationship mapping to the account team, orchestrating an account strategy across a broad virtual team (Solutions Consultants, Solutions Specialist, Success resources, Partners and Marketing, etc.)
- Be a trusted advisor to your customers by understanding their business and advising on how our softwarecan help help their IT roadmap
- Identify the right specialist/ support resources to bring into a deal, at the right time
Qualifications
- 7+ years of sales experience within software OR solutions sales organization
- Experience establishing trusted relationships with current and prospective clients and other teams
- Ability to produce new business, negotiate deals, and maintain healthy C-Level relationships
- Experience achieving sales targets
- The ability to understand the "bigger picture" and our plans around IT
- Experience promoting a customer success focus in a "win as a team" environment
Not sure if you meet every qualification? We still encourage you to apply! We value inclusivity, welcoming candidates from diverse backgrounds, including non-traditional paths. Unique experiences enrich our team, and the willingness to dream big makes you an exceptional candidate!
Job Description
You will produce new business sales revenue from a SaaS license model. You will accomplish this through account planning, territory planning, researching prospect customers, using business development strategies and completing field-based sales activities within a defined set of prospects, territory or vertical.
- Develop relationships with multiple C-suite personas (e.g., CFO, CIO, COO, CDO) across all product sales
- Oversee client relationship mapping to the account team, orchestrating an account strategy across a broad virtual team (Solutions Consultants, Solutions Specialist, Success resources, Partners and Marketing, etc.)
- Be a trusted advisor to your customers by understanding their business and advising on how products can help help their IT roadmap
- Identify the right specialist/ support resources to bring into a deal, at the right time
Qualifications
- 7+ years of sales experience within software OR solutions sales organization
- Experience establishing trusted relationships with current and prospective clients and other teams
- Ability to produce new business, negotiate deals, and maintain healthy C-Level relationships
- Experience achieving sales targets
- The ability to understand the "bigger picture" and our plans around IT
- Experience promoting a customer success focus in a "win as a team" environment
仕事内容
Job Description: 世界トップクラスのITサービスを提供するServiceNow Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。 配属先となる部門のEnterprise Applications &SaaS (EAS)は、2022年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。 日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが我々であり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。 グローバルチーム、ServiceNow戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のServiceNowプロジェクト経験を得ることができます。 組織の特徴として、ServiceNow以外のSaaSアプリケーション(SAP、 Salesforce、Workday等)の連携ソリューションの経験を積むこともできます。
事業内容
Global IT Company
必要な経験・能力
【業務内容】 ServiceNow consultantとして、以下の業務に従事いただきます。 ServiceNowの専門家として業務課題解決支援を行う。 グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。 次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施 【求められる経験・Must】 コンサルティングファーム、SIerでのServiceNowソリューションの構築および開発、運用保守の経験(2年以上) プロジェクトリードオフショアメンバーを含むチームリーダー経験(3~10名程度) 顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れること 日本語での優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 【歓迎・Wants】 ServiceNowの保守運用経験を活かし、より上流工程の経験を積みたい方 ServiceNowの資格をお持ちの方 ITILの資格をお持ちの方 TOEIC600以上の英語力(読み書きができるレベル)
- Fully own and develop the Analytics BI function
- Design and build analytics infrastructure and strategy to support the growth of AMXL JP
- Influence development roadmaps to build scalability and automation into reporting and analysis
- Own the effective communication of metrics and analysis
- Independently define analytical approach and metrics strategy
- Work with data owners, production systems, or other authoritative sources to guarantee data fidelity
- Partner with data engineering teams to influence the direction of data visualization platforms
- Set long-term vision and direction for team projects
- Effectively manage project resources; create solutions to unexpected obstacles and reallocate resources as necessary
Vacancy is in sales to lead Engineering and R&D (ERS) MedTech domain. It’s envisaged as a regional role based out of Tokyo, Japan and will need the candidate to travel to key design and implementation centers around the world. It will also require candidate to understand customer requirements and work with solution and partner ecosystem to ensure solution covers an endto-end value proposition. Internally, the candidate would have to have experience working with a diverse team of individuals supporting Engineering and Operations functions. - candidate must have a strong knowhow of the Engineering market and modern digital technologies and good track record of servicing similar accounts. - Candidate must have strong interpersonal skills to work as productive team member, with experience in similar streams in their previous roles and should have at leadt 5-7 years of sales experience in Japan. - Fluency in Japanese with a commitment to improve is highly desirable. - - The candidate must have strong experience in MedTech (i.e. Medical devices) domain. - Understanding of digital solutions will be an asset to sustain, develop and grow relationship with a key Customer in the Medtech domain within Japan |
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詳細内容 | Main Priorities: • Interact with local/regional clients and evangelize engineering solutions and portfolio. The candidate should have local network and a track record of selling end-to-end services in MedTech domain. • Understand Engineering portfolio, services and forecast and anticipate sales requirements, trends, and variances • Establish expectations and manage Sales call activity, proposal generation, and other key performance indicators. Analyze sales results and initiate corrective action to achieve attainment of sales goals • Model excellence in customer service, including soliciting and resolving client inquiries and challenges, communicating applicable needs or issues to the leadership team • Take charge of all aspects of the sales cycle including opportunity identification, bid qualification, proposal creation, due diligence, bid defense, commercials and an eventual win • Create a “Win Theme” while collaborating with key stakeholders in Centers of excellence, architects, bid management, marketing, sales, delivery, and partners. Maintain appropriate internal communication links to achieve same • Have the requisite commercial & business acumen to participate in contracting & commercial negotiation of a bid. • Should be able to proactively establish & maintain all potential opportunities/ leads in the nominated accounts and create a robust funnel • Develop a good understanding of the market segment and update knowledge periodically on market indicators, Engineering Spend, outsourcing trends, top customers, opportunities available etc. • Participate in project steering meetings with the client and have a good handle on client issues and proactively resolve it through delivery teams. • Continuously measure & review performance on the sales goal matrix of self on the scale of productivity (revenue), sales effort, portfolio diversification, opportunity movements and bid to win ratios |
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Brief about the role. Define and propose a transformation path toward an integrated Global Solution, enabling the customer to achieve his business objectives leveraging Oracle Agile / Cloud PLM Know How and technologies
Location: Tokyo
Your Key Responsibilities
- Define this integrated Global Solution enabling the customer to perform his Business strategy providing:
- The coverage of his whole business processes with the expected business value while guarantying the final workability and relevancy of the solution
- The contribution to the Business Objectives achievement leveraging Oracle Agile / Cloud PLM know how according the Industry Business Challenge of the customer.
- Contribute with Business Consultant to Capture customer business processes
- Challenge customer business processes in regard of value creation and business transformation
- Define Global Solution Architecture leveraging Oracle Agile / Cloud PLM KnowHow to support customer business objectives, highlighting committed value, and taking extra care of feasibility and delivery effort
- Build a common view of the solution architecture for project success and customer satisfaction
- Ensure the alignment of the delivered solution with the committed (SoW) project scope
- Support Consultants & System Integrators
- Proficiency in English + Japanese required
- Services & consulting experience
- Engineering Degree (or equivalent) with 5 years’ experience in a similar role
- Global knowledge of Oracle Agile / Cloud PLM Services and Value
- Experience working within a project delivery lifecycle
- Deep knowledge on Industry standards
- Agile development
- Analyse business processes & requirements
- Experience in Cloud technologies & DevOps
- Execute feasibility study
- Forecast workload
- Information architecture
- Prototyping development
- Provide technical documentation
- Ability to work in team in diverse/ multiple stakeholder environment.
- Experience and desire to work in a Global delivery environment.
職務内容 | 【Responsibility】 ・Develop, enhance, and support large scale end-to-end MDM project implementation. ・Monitor, analyze and participate in business requirement review, data modelling, data loading, data extraction. ・Perform data quality analysis on large and complex data sets. ・To design and build the Data Governance policies in MDM, build the Data model and develop ETL flows for MDM Solutions. ・To create enrichment solutions that includes logics like Validation, Match and merge and Survivorship. ・Design, develop, test, maintaining and deploy MDM Applications, Data Sets & scripts and perform detailed analytics. ・To support ongoing MDM Solutions and provide expertise in Data governance, implement row level securities and configure gateways. |
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登録資格 | 【Required】 ・Experience: 10+ years in MDM implementations, 2-3 full life cycle MDM/DG projects (Informatica, IBM, Talend, SAP MDG, CluedIN). ・Skills: Strong SQL, data consolidation/ETL, data quality, data enrichment, data security, data governance, data harmonization. ・Technical: Workflow development (Active VOS), user exits, DQM phases (profiling, integration, validation, cleansing, standardization, matching, consolidation). ・Methodologies: Agile, traditional SDLC. ・Attributes: Strong analytical and problem-solving skills. |
Job Description
As a member of our Solution Consulting team, you will have a major impact on our future success by supporting [Employee Experience, Customer Workflow, ITX] Solution Sales. You will guide revenue for one of our products with the support and partnership of Sales, Product Management, and the executive team. This is a hands-on technical consultant who can go wide and deep on solution delivery and solution positioning during sales cycles.
What you get to do in this role:
The Solution Consultant is a technical consultant with the advanced ability to develop, position and provide product-specific solutions during sales cycles while achieving quarterly and annual sales goals for an assigned territory.
- Support product sales as a technical and domain expert of a client-facing sales team
- Lead discovery workshops to determine customers' challenges and give product demonstrations to align our solution with customer needs
- Answer product feature and technical questions from customers, channel partners and colleagues
- Provide feedback to product management about product enhancements that can address customer needs and provide additional value
- Share and learn best practices and re-usable assets with other Solution Consultants to enhance the quality and efficiency of the team
- Stay current on competitive analysis and market differentiation
- Support marketing events including executive briefings, conferences, user groups, and trade shows
Qualifications
To be successful in this role you have:
- 7+ years of pre-sales solution consulting or sales engineering experience
- Proficiency with the platform or technical expertise with cloud software solutions
- Experience working collaboratively with product management, product marketing, partners, and professional services
- Territory management skills, including pipeline building and working with Sales counterpart to guide execution excellence
- Travel, as necessary
・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、 業務プロセス等)が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやグループ海外拠点と連携して プロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら M&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に 学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジを することができる(プロアクティブな姿勢) ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある ●業務内容 ・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務) ・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング |
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応募資格/Qualifications | <募集ポジション> ●コンサルタント/シニア・コンサルタント ●マネージャー ●シニア・マネージャー/ディレクター <希望スキル・希望経験: コンサルタント/シニアコンサルタント> (必須) ・下記いずれかのご経験を有する方 ➢コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業 務経験 ➢事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以 上) ➢監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験(3年以上) ➢企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ➢グループ会社再編の経験(合併・分割・株式譲渡等) ・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル ・日本語(ビジネスレベル) (尚可) ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・連結決算/単体決算プロセス構築、決算早期化 ・管理会計プロセス構築 ・業務プロセス設計/統合(シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他 業務改革、等) ・M&Aにおけるデューデリジェンス(ビジネス、オペレーション、IT、財 務、人事、等) ・事業計画策定 ・ITシステム導入プロジェクト経験(業務プロセス設計、要件定義、 等) ・CPA資格保有者(日本、及び海外)、MBA修了者 優遇 ・現地国での海外現地法人の立上げ ・英語を使った業務経験(ビジネスレベル) <希望スキル・希望経験: マネージャー> (必須 ※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント要件に加えて) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのプロジェクト・マネジメント経験 ➢1名~2名以上の下位者の業務管理 ➢プロジェクト計画/成果物の設計 ➢プロジェクト工数/品質管理 <希望スキル・希望経験: シニアマネージャー/ディレクター> (必須 ※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのクライアントへの案件提案活動経験 ➢クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案(支援内容/要員計画/ Pricing planを含む) ➢提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得 (尚可) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)における下記経験 ➢サービス開発/セクター活動/アカウント活動のリード ➢大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験(複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等) |
【募集職位】 Transformation Design & Delivery(TDD)チーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント 【重点支援領域】 ・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト ■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定 ■例)全社横断的な利益構造改革(あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す) ■例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援 ■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計 ■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成 ■PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化 TDDメンバーインタビュー動画 |
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応募資格/Qualifications | ■Cross Competency Strategy及びComplex Project Managementチームの人材要件 【必須要件】 (ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー必須) コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方 ・Transformation関連の領域(全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど)のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験(マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数) ・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験(ディレクター/シニアマネジャーは必須) (シニアコンサルタント、コンサルタント必須) 下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方 ・コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験(1年以上) ・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・グローバル環境でのプロジェクト経験 ・事業計画策定経験(事業構築力) 【言語】 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上 尚可 ■Cross Sector Strategyの人材要件 ※Cross Sector Strategyチーム希望の場合、必ず紹介コメントにその旨を記載ください【必須要件】 (ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー) ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つテーマに関連する事業会社/中央官庁/自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験(約3年以上) ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じ、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント/セールス経験(約3年以上) (シニアコンサルタント) ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの3つのテーマに関連する事業会社/中央官庁/自治体における各種業務の知見・経験(約1年以上) ・1企業1自治体だけではなく、複数企業、複数業界、産官学民全てを巻き込んだエコシステム組成を通じて、オーナーシップを持って業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット ・グローバルコンサルティングファームでの経験(約1年以上) ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験(約1年以上) 【歓迎要件】 (ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー) ・<モビリティエコシステム> モビリティ課題に取り組む地域・企業・業界に対して、先端テクノロジーを駆使し、自ら実行ハブとしての役割を担いながら支え、産官学民の連携を通じて、移動のその先、を含めたエコシステムを構想・実装した経験 ・<ウェルネスエコシステム> 寿命ではなく、健康寿命に焦点を当て、医療・医学のみならず、Well Beingや食等の観点から、複数の産業を連携させ、ライフステージ・サイクルを軸にした縦横のエコシステムを構想・実装した経験 ・<サステナビリティエコシステム> 業界・企業の単発活動ではなく、有機的なつながりを通じて、持続的な経済活動に落とし込むとともに、地域の歴史や地理的文化的背景等に合致した循環型エコシステムを構想・実装した経験 ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・自動運転やモビリティ機軸のスマートシティ構築などに係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・海外拠点事業や国際機関等との連携による事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 (シニアコンサルタント) <モビリティエコシステム> モビリティ課題に取り組む地域・企業・業界に対して、先端テクノロジーを駆使し、自ら実行ハブとしての役割を担いながら支え、産官学民の連携を通じて、移動のその先、を含めたエコシステムを構想・実装した経験 <ウェルネスエコシステム> 寿命ではなく、健康寿命に焦点を当て、医療・医学のみならず、Well Beingや食等の観点から、複数の産業を連携させ、ライフステージ・サイクルを軸にした縦横のエコシステムを構想・実装した経験 <サステナビリティエコシステム> 業界・企業の単発活動ではなく、有機的なつながりを通じて、持続的な経済活動に落とし込むとともに、地域の歴史や地理的文化的背景等に合致した循環型エコシステムを構想・実装した経験 ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・自動運転やモビリティ基軸のスマートシティ構築等に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・海外拠点や国際機関等との連携による事業推進経験 【言語】 ・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上) ・英語 中級以上(特にビジネスレベル以上) |
Be responsible for managing technology in projects and providing technical guidance / solutions for work completion
(1.) Be responsible for providing technical guidance / solutions
(2.) Develop and guide the team members in enhancing their technical capabilities and increasing productivity
(3.) Ensure process compliance in the assigned module| and participate in technical discussions/review.
(4.) Prepare and submit status reports for minimizing exposure and risks on the project or closure of escalations
Required Skills and Preferred Experience:
o The Basic skills are C++/Linux development experience in embedded domain with knowledge of SCM tool like GIT/CVS/VSS.
o Proficient in Japanese(~N2).
o Additional skills like Embedded GUI development experience. Camera domain experience is preferred.
- A Senior Cloud Architect is a highly skilled technical role responsible for designing, implementing, and managing complex cloud solutions. This role requires a deep understanding of cloud technologies, architectural patterns, and security best practices.
- Japanese native level communication – Preferred native Japanese
- Bachelor’s degree with min. 7 years of related industry experience working with enterprise clients, including min.
- Experience in managing multi-year on-premises platform and cloud migration programs for large scale organizations (IaaS, PaaS, Big Data)
- Expert-level experience in architecting and delivering enterprise Azure cloud solutions at scale and within the constraints of policies and/or compliance regulations
- Experience in working with large data sets
- Expert-level knowledge of server infrastructure, virtualization, and cloud computing
- Should have good working Knowledge of key mission‐critical infrastructure such as Active Directory, VMWare, Window Server, Linux, Storage (NAS, SAN), Nutanix, Relational Databases, VCS, Networking (Routing, Firewall, Load balancers), Web services (Apache, Tomcat, IIS), File transferring (SFTP, FTP)
- Scripting knowledge (Python, Bash, Perl, PowerShell)
- Good understanding of API management solutions, microservices and system integration
- Experience building cloud native applications
- Strong interpersonal skill to facilitate working and problem-solving with others as well as excellent written and verbal communication skills, confident public speaking/presentation skills and the demonstrated ability to adapt to a rapidly changing environment
- MS Azure Solutions Architect Expert certification is required
- AWS Certified Solution Architect Professional certification is desirable
- Experience with provisioning tools (Azure Resource Manager, Terraform) is desirable
Responsibilities:
- Define and design cloud platform infrastructure architecture design and migration approach while developing and maintaining relationships with key technical client stakeholders
- Managing Cloud Platform Services including software deployment and upgrade, system setup, system administration, monitoring, incident resolution, problem management, configuration and change management, service desk, security management and monitoring, capacity planning, availability management, disaster recovery and routine update of services
- Create and maintain templates and standards for Cloud Infrastructure, Cloud Services (Azure as primary) and on-prime Platform throughout the enterprise ensuring all performance and cost curves are closely managed
- Drive the adoption and articulate the risks/opportunities from leveraging Cloud Infrastructure
- Present findings and technical information in a concise and compelling manner that can be understood by non-technical audiences and provides decision-makers with the context and key points
- Provide technical services to support the preparation of business cases, analysis of alternatives, level of effort estimates, cost analysis requirements documentation
- Review, draft and update the technical documents with an emphasis on accuracy, quality, and timeliness
- Evaluate and recommend new technologies on a regular basis to maintain technical excellence and development efficiencies both for internal use and to better service enterprise clients
We are seeking a highly skilled, bilingual Engagement Manager to join our team in Japan. The role will be responsible for overseeing and managing client engagements, ensuring project delivery and maintaining strong client relationships. The role requires technical knowledge, business acumen and excellent communication skills in both Japanese and English.
Tokyo
Work from home possible (hybrid)
- Lead and manage multiple client engagements simultaneously to ensure quality results and customer satisfaction
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders at all levels of your business through fluent communication in both Japanese and English.
- Oversees the planning, execution and monitoring of projects to ensure adherence to schedule, budget and quality standards
- Identify and mitigate risks and resolve issues quickly to ensure project success
- Work with cross-functional teams to deliver integrated solutions that meet our customers' needs
- Provide regular status updates and reports in both Japanese and English to internal management and clients
- Identify and pursue business growth and expansion opportunities within existing customer accounts
- Coach and develop team members while fostering a culture of continuous improvement and innovation.
- Ensures compliance with methodologies, processes and quality standards
- Act as a cultural bridge between our global team and local Japanese customers
Required
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or related field. MBA preferred
- 10+ years of experience in IT consulting or professional services, with at least 5 years in a project/engagement management role
- Native level Japanese and business level English (JLPT N1 or equivalent if Japanese is not your native language, TOEIC 850 or above or equivalent for English)
- Proven success in managing complex IT projects and customer relationships in Japan
- Deep understanding of various technologies and their business applications
- Demonstrated ability to lead and motivate teams in a multicultural environment
- Excellent analytical and problem-solving skills
- Experience with project management methodologies (Agile, Scrum, PMP, etc.)
- Familiarity with Microsoft Office suite and various project management tools
- Bilingual (Japanese and English) customer relationship management
- Intercultural Communication & Negotiation
- Multinational project and program management
- Team Leadership & Mentoring
- Managing and mitigating risks
- Financial Management & Budgeting
- Stakeholder communication and management
- Business development and account expansion/growth
- Adaptability and flexibility in a rapidly changing global environment
Location : Osaka or Tokyo
Minimum 5+ years of experience
Data Engineering background.
Experience with Azure or any cloud implementation projects.
Good understanding of how migration projects work.
Understand customer functional and non-functional requirements, documenting solution requirements.
Designing data models to build robust Azure data warehouse.
Good in Japanese and English.
Interface with Business / vendor / all stakeholders to ensure smooth execution of the project.
No. of vacancies: 3 (1 Sr., 2 Jr.)
Work location: Miyagi
Salary range: Upto 12 Million JPY
Job Description
- Min.5 years of hands-on experience in Verilog/VHDL
- Knowledge in Digital Logic Design
- Experience in Functional Verification
- Experience in Debug and design validation on FPGA
- Knowledge in Static Timing Analysis
- Knowledge in Xilinx/Altera Tool Flow
- Knowledge in Board Bring up and FPGA programming.
- FPGA design and development skills related to semiconductor equipment or similar related equipment.
- Works in a team-based environment to share information and workload while ensuring customer satisfaction.
- To manage reporting team at onsite and offshore
- Should be able to Front-end technical proposals to customer Engineering teams.
- A strong analytical and problem solver with excellent verbal and written communication skills
- Language: Bilingual (Japanese & English):Native is preferred ;
- JPLT N3 Level Qualification mandatory for Expats/non-native Japanese
- Needs to communicate with TML in Japanese (Leader)
- BE/ME in Electrical/Electronics
- Ability to work independently and team player
- Experience to drive projects with some stakeholders
募集要項 |
国内大手暗号資産取引所であるのリスクコンプライアンス本部でポテンシャル採用をいたします。 過去のご経歴との親和性や選考を通じ、以下のいずれかの担当業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ①AML/CFT担当 ・オペレーション部門のモニタリング業務 ・疑わしい取引の届出内容の分析及びレポート ・他部門及びグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応 ・社内規程類の整備 ・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成補助 ・AML/CFTに関する社内研修の企画・実施 ・各種法規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応 など ②コンプライアンス担当 ・金融関連の法令調査 ・他部門及びグループ各社からのコンプライアンス関する照会対応 ・社内規程類の整備 ・コンプライアンス社内研修の企画・実施 ・当局・業界団体等への対応、各種報告書の作成 など |
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必須スキル・経験 |
・大卒以上 ・事業会社での実務経験5年以上 ・以下のいずれかの経験 ∟ 事務オペレーションの構築・運用経験 ∟ 各種コンサルティング経験(システム、業務改善、BPOなど) ∟ プロジェクトリーダー経験 |
歓迎スキル・経験 |
・法学部出身者 ・暗号資産交換業界、証券業界、監査法人、法律事務所等での実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・業務の進行管理やプロジェクト管理に関する経験 ・Google Workspase(SpreadSheet等)の利用経験 ・Slackの利用経験 ・資格保有者(CAMS、CFT、CIA) |
職務内容 | これまでの経験を活かし、プライムベンダーとして、より上流フェーズから顧客の構想段階からプロジェクトに参画してみませんか?エンジニア経験しかない方でも多くご活躍頂けるポジションです!(PL/PM経験者は歓迎) 当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 【業務内容】 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 ① クライアントの業務改革/DX推進への支援 顧客と協同して、業務改革/DX推進の構想策定。 ② クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 システム要件整理、設計、開発(改修業務) ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応 詳細については面接時に説明いたしますので、まずはご応募・ご紹介ください。 |
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登録資格 | ・ERPアプリケーション開発もしくは保守運用の経験 (SAPが理想ですが、そのほかERP経験者でも歓迎です) Better to Have: ・PM経験、鉄鋼業界もしくは近しい業界の知見 ・ABAP開発スキル ・Microsoft Power PlatformやCloud(Azure/AWS)の知見 |
●チーム紹介 近年、我が国では政府や地方自治体が運営する資産へ民間のノウハウを導入するという方針の下で、空港コンセッション(民間委託)等の交通インフラの変革、国・地方・企業が一体となって政府が掲げるグリーン成長戦略並びに2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギー分野の拡大や国内洋上風力発電事業(海域占用計画公募等、新たなマーケットが急速に成長しています。 こういった中でインフラストラクチャーアドバイザリーチーム(以下「IAチーム」といいます。)は、公的機関及び民間企業に向け、国内外の様々なインフラ事業、コンセッション事業、PPP/PFI(官民連携)プロジェクト等にかかる新規投資・買収あるいは売却に際して、その制度調査からスキーム策定、投資/買収/売却/入札戦略立案、財務モデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 IAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、インフラ関連メンバー約20名を迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のメンバーを募集しております。 ●募集背景 インフラ事業の中でも、様々な社会経済活動の基盤である交通インフラでは、コロナ禍による事業環境の急激な変化を踏まえ、アフターコロナ時代における新たな事業構造の再構築が求められています。 空港・航空マーケットでは、過去10年にわたって、空港コンセッションマーケットをリードしてきましたが、コロナ禍を経て、エアラインのビジネス環境が大きく変化しており、路線復活競争、路線集約下での生き残り競争の中で、地域全体として空港を生かすための様々な連携や、空港を核とした地域ビジネスの組成・DX・GX、海外展開等、新たなフェーズを迎えています。 また、地域公共交通マーケットでは、持続可能な地域公共交通や分散型社会の実現が政府の政策目標にも掲げられており、これまでの事業者や交通モードの垣根を越えた利便性の向上はもちろん、地域や異業種との共創による地域ビジネスの組成、まちづくりとの連携が求められています。 このように交通インフラでは、DX・GXも含めて事業環境が急激に変化しており、国の方針も転換点にあります。従って、今後、官民連携、事業者再編、地域ビジネスの核となるプラットフォーム(組織)の組成等、様々な業界再編・事業再構築が想定されるところです。この中で、事業環境・業界動向の理解に基づく、関係者間のリスク分担の規定や様々なステークホルダーを巻き込んだビジネスモデルといった事業スキーム策定や、企業再編・官民連携等のTransactionのリード・会計財務面・経営戦略面からのアドバイザリー業務が、官民双方から求められています。IAチームでは、このような業務に関与して頂き、業界をリード・共に発展させていく人材を募集しています。 ●業務内容 <対象となるインフラストラクチャー事業・施設> ・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等) <具体的な業務> ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド) ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド) |
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応募資格/Qualifications | ●募集ポジション① □マネージャー 【希望スキル・希望経験(必須ではありません)】 以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・中央省庁・地方自治体等での関連業務の案件マネジメント業務経験3年以上(主に課長補佐・調整官クラスを想定) ・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務の案件マネジメント経験3年以上経験 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力-ビジネスレベル以上 【求める人物像】 ・交通セクターに幅広い知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に熱意を持ち、リーダーシップを発揮できる方。 ・国内外の交通インフラ事業、又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。 ・多様な人材との協力・協働により、イノベーションを育む意思・機動性のある方。 ●募集ポジション② □シニアコンサルタント 【希望スキル・希望経験(必須ではありません)】 以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上 ・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力-ビジネスレベル以上 【以下のポジションについて関心や経験のある方、急募中】 ●地域交通や地域モビリティ分野のリサーチ、コンサルティングの経験者(マネージャー、シニアマネージャー候補者も特に歓迎) ●空港コンセッション/PPPに関するバイサイド、セルサイドのアドバイス業務の経験者 ■交通以外のインフラアセット案件も含めた会計面や法務面検討ポジションも歓迎いたします。 ●インフラ分野でのPPP/PFIの会計・ファイナンス検討の経験者、関心がある方(公認会計士、米国公認会計士、金融機関勤務者等歓迎) ●インフラ分野でのPPP/PFIの法務・契約検討の経験者、関心がある方(弁護士、企業法務部勤務者、法務研究科修了者等歓迎) 【求める人物像】 ・交通セクターの知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に興味関心を持ち、プロアクティブに業務に取り組める方。 ・国内外の交通インフラ事業、又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。 |
近年、我が国では政府や地方自治体が運営する資産へ民間のノウハウを導入するという方針の下で、空港や上下水道のコンセッション(民間委託)及び再生可能エネルギー分野での国内洋上風力発電事業(海域占用公募)に代表されるよう新たな投資マーケットが急速に成長しています。とりわけ、BIG4 の中でも特に積極的に取り組んでいる上下水道事業の分野では、人口減少による収入が減る中で、施設老朽化対応をしていく必要があるなど、ヒト・モノ・カネ・情報のあらゆる側面から経営や事業運営のあり方について抜本的な見直しが求められるという社会的な要請があります。
こういった中のインフラストラクチャー・アドバイザリーチーム(以下「IA チーム」といいます。)は、上下水道事業に関して、国の省庁や自治体向けには、制度・政策関連調査、コンセッション・PPP/PFI(官民連携)の導入支援や、上下水道事業の統合(広域化)支援など様々なサービスを提供しています。また、上下水道に関連する民間企業に向けては、事業戦略や関連市場に関する調査、PPP/PFI 事業応札に関する助言、事業投資/買収/売却の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。
IA チームは2014 年2 月のチーム設立以来、順調に業容を拡大しており、上下水道を専門に扱う、技術、財務などの様々なバックグランドのメンバーが在籍しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業における経営の見直しは待ったなしです。
私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のスタッフを募集しております。
<主なクライアント>
・ 中央省庁、地方自治体
・ 総合商社
・ 電力会社・ガス会社・石油会社
・ 再生可能エネルギー事業者/EPC 事業者/O&M 事業者
・ 金融機関(政府系/メガバンク/メガ信託/地域金融機関/外資系)、リース会社
・ 総合プラントメーカー/総合電機メーカー
・ ゼネコン・デベロッパー
・ 鉄道会社
・ インフラファンド、PE ファンド
・ グローバルなインフラ資産オペレーターなど国内参入を図る海外企業 など
<チームの業務内容>
・ 政府機関及び地方公共団体に対する国内及び海外のインフラ事業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する政策立案、PPP・PFI 導入検討及び公募アドバイザリー業務。
・ 民間企業に対する国内及び海外のインフラ事業運営に関する戦略立案/市場調査、インフラ企業や資産に関する M&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定、PPP/PFI プロジェクトに関する参入、応札支援。
<募集対象業務・事業>
・ 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業
その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。
・ 再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・ 交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など)
・ 文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
・ IR/MICE 施設 など
<具体的な業務>
・ 政府機関(主に国交省、厚労省、経産省など)における制度調査及び政策立案業務
・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務
・ 地方公共団体における上下水道事業統合(広域化)に関するアドバイザリー業務
・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務
・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援
・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施(参考
<募集ポジション>
・ マネージャー
・ シニア・コンサルタント
・ コンサルタント/アナリスト(第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎)
<希望スキル・希望経験(必須ではありません)>
シニア・コンサルタントやマネージャーについては、以下項目につき1 つでも該当を希望。複数であれば尚可。
・ 地方公共団体等におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務経験(管理技術者としての経験があれば尚可)
・ 電力・ガス・再エネ事業やその他エネルギー事業における実務経験
・ 国土交通省、経済産業省、厚生労働省、都道府県、政令市などの官公庁にての業務経験(又は官公庁をクライアントとするコンサルティング実務経験)
・ 弁護士/会計士/税理士/技術士(建設部門又は上下水道部門を念頭)、プロジェクトマネージャー等の資格保有者
・ IT 関連資格(高度情報処理技術者等)や自治体におけるIT システム関係業務経験
・ ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可) など
【以下のポジションについて関心や経験のある方、急募中】
●水道・下水道・工業用水領域でのデジタル、DX領域に関する実務又はコンサルティングの経験者
●民需水処理事業に関する実務又はコンサルティングの経験者
●水道・下水道・工業用水に関するPPP/PFIバイサイド領域の経験者、メーカーやO&M等関係企業のPPP応募部隊出身者(マネージャー、シニアマネージャー候補者も特に歓迎)
― 上記水の3点に関して、技術士(特に「上水道及び工業用水道」部門)保有者大歓迎
■上下水道以外のインフラアセット案件も含めた会計面や法務面検討ポジションも歓迎します。
●インフラ分野でのPPP/PFIの会計・ファイナンス検討の経験者、関心がある方(公認会計士、米国公認会計士、金融機関勤務者等歓迎)
●インフラ分野でのPPP/PFIの法務・契約検討の経験者、関心がある方(弁護士、企業法務部勤務者、法務研究科修了者等歓迎)
<求める人物像>
・ 異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方。
・ グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。
・ 国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方。
・ インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方(現在の知識量は不問)。
・ 「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。
・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方。
【職務内容/ Job Description】
本ポジションの職務内容は、オペレーショナルインシデントを統括管理し、インシデント発生責任部署と連携をとりながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策策定のアドバイスを行うことです。
また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。
その他、リスク管理に関するタスクやイニシャチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートします。
また、グループ共通のリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)に沿って、全社的なリスク管理を主導します。
① オペレーショナルインシデント管理業務
本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート(個人情報漏洩事案を含む)の受付、およびインシデントの初期評価(インパクト・リスクレベル)
インシデント報告者(当事者)・部署長とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行う
根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する
個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出
② データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化
オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報告資料の作成を行う
オペレーションナルインシデント管理の効率化に向けたシステム対応
③ ORM (Operational Risk Management) ドメインにおける、適切なリスク管理態勢の構築に向けたアクション (BAUの一部)
リスクコミュニティーへのサポート
各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)
④ グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
本社・営業拠店の従業員だけではなく、生命のマネージメントチームやオランダのグループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。
【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
ORM部長
オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
【経験・資格/ Qualification (Experience/ Certification)】
<業界経験/ Experience in Industry>
・ 生命保険/ Life Insurance:尚可/Better to have
・ 金融業界/ Financial Industry:尚可/Better to have
<Must>
・オペレーショナルリスク管理、内部統制に関する業務、または監査経験
・日本語・英語バイリンガルであること
・ファシリテーションスキル
・学習意欲がある事・新しい事に挑戦できる事
・目標を定め、その目標に向かってまい進し、やりきる力(「できない」ではなく「どうしたらできるか」を考える力)
・マルチタスクスキル
・コミュニケーションスキル (様々な立場の人とコミュニケーションができる・相手の立場に立って物事が考えられる)
<Want>
・プロジェクトマネージメントスキル
・保険業務全般に関する基本的な知識、知見
Power BIによるレポート/ダッシュボード作成
【Job Description】
The responsibilities are to oversee and manage operational incidents, including root cause analysis and reviewing and advising on measures to prevent recurrence of the incidents while communicating with the department responsible for the incident.
The job also entails analysis of incident trends using statistical data with recommendations on improvements. Regular reporting of incidents and their assessment to the management team is required. Support the ORM function in other additional risk management related tasks and initiatives.
And, lead the company wide risk management initiative in align with ECF (Effective Control Framework), which is the common risk management framework within Group.
① Operational incident management
Reception of the Operational Incidents Reports (including personal information leakage cases) that occur at the Head Office and Sales Offices, and perform initial assessment of the incidents (impact and risk level)
Communicate with incident reporter (person involved) and the division manager to facilitate and manage root cause analysis of the incidents and formulation of the measures to prevent recurrence
Confirm the appropriateness and sufficiency of the root cause analysis and the measures to prevent recurrence of the incident, and prepare a report for the management team
Create and submit report to FSA about the personal information leakage cases
② Improve and optimise operational incident management utilising available data
Analyze trends using statistical data on operational incidents, and prepare reporting materials for the management team as necessary to build an appropriate risk management system for the company
Actions for the system development to streamline the operational incident management
③ Actions to establish an appropriate risk management system in the Operational Risk Management (ORM) domain (as part of BAU)
Supports to the Risk Community
Assess Risk and Control and provide 2nd line opinion
Provide trainings on Operational Risk Management topics
Follow-up with each department on CAS (Corporate Audit Services) findings (Action Tracking)
④ Establish and continuously improve the Operational Risk Management governance and procedure complying to Group and/or FSA requirement and reflecting the market good practices
Improve, and enhance ECF (Effective Control Framework) as Group Risk Management Framework
Notify and coordinate Group Policy update and facilitate gap analysis
Digitalise (Implement and maintain tools to support) Operational Risk management (iRisk, Incident Management Tool, PBI, etc.)
Improve and optimise Operational Risk Management utilising available data (not limiting to Operational Risk Management related data but all available data in the company)
【Selling Points of This Position】
There are many opportunities to communicate not only with employees at the Head Office and Sales Offices, but also with the management team and members of Group, through which you can gain various experiences as a career step for your future.
【Perspective of Future Career in this Position】
ORM Division Manager
Operational Risk Management Specialist
【Qualification (Experience/ Certification)】
<Experience in Industry>
・ Life Insurance:Better to have
・ Financial Industry:Better to have
<Must>
・Working experience and knowledge of Operational Risk Management, Internal Control and/or Audit function
・Bilingual with Japanese and English
・Facilitation skills
・Willing to learn and challenge new things
・Goal oriented - ability to set and work towards the goal (can-do attitude)
・Multi-tasking skill
・Communication skill (communicate with various people in different positions with good consideration)
<Want>
・Project Management skills
・Working experience and knowledge of Operational Risk Management, Internal Control and/or Audit function
・Report/Dashboard creation utilizing Power BI
Location : Anywhere in Japan
Language : Bilingual (Japanese & English) must.
Experience : 5+ years
Job Title: Information Security Audit Engineer
In today's dynamic digital environment, security is everyone's job. The Security and Trust Organization is at the core of making infrastructure more secure. Your involvement in this strategic and results-oriented team will enable you to be part of major objectives - to be the Number 1 Trusted Business partner to our customers.
The Global Cloud Compliance (GCC) group within the STO is responsible to drive Compliance certifications specifically our ISMAP efforts in Japan. This team is responsible for enabling and protecting Cloud sales for our Commercial customers, Japan Government and Federal agencies, as well as many international standards bodies. As an Information Security Engineer within the GCC group your primary role requires an in depth understanding of various security certification frameworks like AICPA SOC, ISO27001, ISMAP, and others.
This role will drive the execution of global SaaS compliance and certification strategy using common Cloud Controls Framework (CCF) to meet customer and regulatory demands and enable global market access
Responsible for:
- Partner with our clients to enable ISMAP Certification and more for SaaS offers
- Leverage commonalities between major certification programs to design, implement and drive adoption of Cloud Controls Framework (CCF)
- Support and drive the adoption of core services that together constitute a Common Security Tooling Stack
- Implement governance and tracking of SaaS offers Compliance targets
- Create and maintain centralized governance functions, e.g., information security and business continuity steering committees, risk assessments, policy/standards/exception management programs, etc. Using a hub (S&TO) / spoke (SaaS Offers) model
What You’ll Do:
- Work with ISMAP certifications including documentation and on-going maintenance of the certification.
- Liaison with external auditor and other internal teams to support certification audits.
- Identify and drive process improvements
- Work directly with Japan IPA on ISMAP journey.
Skills needed to succeed:
- Proven track record in related field such as IT Audit, GRC, etc.
- Hand on experience with AWS and other cloud environments
- Knowledge of Compliance frameworks is a must (e.g., ISMAP, SOC2, ISO)
- Knowledge of Core IT processes / services such as SDLC, Identity/User Access management, Vulnerability Management, Backup and DR processes will be useful
- Bachelors Degree with a focus in Information Technology / Computer Science or related field
- Excellent communications skill at all levels of the organization
- Ability to prioritize in a fast-changing environment
- Ability to balance multiple programs
- Excellent analytical skills
- It’s critical that the person is a good team-player
- Relevant certifications like CISA, CISSP, CCSK, others, will be a plus.
Description | |
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職名:エンジニアリングユニットダイレクター プロダクトエンジニアリング - ライフサイエンス / Engineering Unit Director Product Engineering for Life Sciences 仕事内容: エンジニアリング部門のジャパン・ヘッドの直属として、上司への報告を行います。 当社では、ライフサイエンス業界に特化した製品エンジニアリング業務をリードする、経験豊富で先見性のあるエンジニアリング・ユニット・ディレクターを募集しています。 本職は、医療機器、製薬、ヘルスケアサービスプロバイダー、バイオテクノロジー分野の顧客向けに最先端のソリューションを提供するためにイノベーションを推進し、複雑なエンジニアリングプロジェクトを管理し、熟練した専門家のチームを率いる責を担います。 ミッション: エンジニアリング部門に戦略的なリーダーシップと方向性を与え、ビジネス目標と業界トレンドとの整合性を確保すること。また、顧客のニーズを満たすイノベーティブなソリューションを開発し、顧客の期待に応えることができるチームを育成することも本職のミッションの一部となります。 弊社から提供可能な待遇・環境・機会
ロケーション: 東京(虎ノ門)及び 茨城県(つくば) 在宅勤務有 職務詳細:
募集要項:
該当ドメインの紹介: Medical Devices Engineering メディカル・デバイス・エンジニアリング・プラクティスは、ライフサイエンス業界のお客様の製品の安全性、信頼性、可用性、保全性を確保しつつ、製品の機能ならびにパフォーマンスの開発に取り組みます。また、ドキュメントならびに情報資産の提供およびサポート、環境規制やポリシーに照らし合わせたライフサイクル全体の環境への影響の評価、製品およびシステム設計への再生可能エネルギー源とクリーンテクノロジーの組み込みを通じて、システムと製品のライフサイクル全体にわたるサポートと進化にも対処します。このプラクティスは、ライフサイエンス業界に適用されます。 |
Description | |
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職名: 自動車インフォテイメントテストエンジニア/ Automotive Infotainment Test Engineer / 自動車ドメイン / Automotive domain - エンジニアリング本部 仕事内容: 自動車インフォテインメントテストエンジニアは、日本国内で、自動車OEMのテストベンチとテスト車両を用いて、複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じてインフォテイメント/ナビゲーションテストを担当します。このポジションには車両診断ツールやテストツール、データロガーの使用を含む自動車インフォテインメントならびにナビゲーションの機能テストに関する知識と経験が必要です。本職は、テストマネージャーやテストチームと日本語と英語で緊密に連携するだけでなく、トラブルシューティング、問題の調査と解決、テストレポート、修正の検証においてはクライアントおよびその開発チームとも連携して作業を進めます。 ロケーション: 新潟県 長岡/東京 一部在宅勤務の可能性有り 職務詳細: プロジェクト管理:
クライアント&ステークホルダー管理:
チームのコラボレーション:
募集条件: 必須
歓迎
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募集要項 |
グループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所である中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。 人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・人事方針、人事戦略立案(経営陣との合意) ・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善 ・各種組織課題解決に向けた施策と実行(採用・評価・育成・人材定着等) ・主管する規程類の整備、運用 ・取締役及び本部長へのレポーティング ・海外拠点とのコミュニケーション ・チームマネジメント、チームビルティング |
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必須スキル・経験 |
・大卒以上 ・人事総務部門の実務経験5年以上 ・労務分野における深い知識 ・急成長企業での実務経験 ・チームビルディング経験 |
歓迎スキル・経験 |
・金融機関(暗号資産交換業、証券会社、銀行等)における実務経験 ・HD企業における人事経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・Google Workspase(SpreadSheet等)の利用経験 ・Slackの利用経験 |
• Lead a team of HR Partners who act as consultants to people managers and their team members. The HRP team provides coaching, feedback and development to grow the skills and leadership capabilities of the business leader and their teams.
• Demonstrate strong business and HR acumen, analytical capabilities using data-driven insights to influence business partners and make high-judgment decisions. Expertly apply the Japan labor laws and policies to guide leaders in creating an inclusive work environment.
• Demonstrate understanding of performance and leadership bar and effectively apply to hiring decisions, assessments and development of direct reports.
• Partner with business leaders and HR teams to champion organizational and people-focused initiatives such as talent management, succession planning, and skills development. Drive HR projects and key initiatives at the country and regional level when needed.
• Dive deep into HR issue categories to identify opportunities for standardization and continuous improvement in talent management and operational processes. Promote internal efficiencies and effective employee engagement mechanisms.
• Exhibit excellent communication, coaching and influencing skills to navigate ambiguous situations and drive strategic HR priorities with diverse stakeholders across locations.
• Serve as a role model for leadership principles and champion inclusiveness.
• Bachelor's degree or higher in Human Resources or a related field.
• Significant experience in HR in a highly matrixed, fast-paced, and innovative environment.
• Proven track record of impactful business partnership and people leadership.
• Strong project management and execution expertise.
• Fluency in both English and Japanese, encompassing both written and spoken.
• Agility to thrive in a dynamic, customer-obsessed culture.
• Skilled in applying critical thinking, problem-solving, and data-driven decision making.
• Experience coaching and developing high-performing teams.
• Process improvement and Change Management experience.
• Have the agility to function in a fast paced and innovative environment.
• Over 8 years of experience as an HR business partner/leader with diverse businesses.
• Managed a team of at least 2 or more direct reports.
• Proven track record in high-tech entrepreneurial settings, requiring strong multitasking abilities.
The mission of our Value Creation Practice is to create visible value for our client companies in a short period of time. We correctly understand the actual business situation of our client companies and determine where there are opportunities for value creation. What is the quantitative impact? How do we make that value a reality? We perform a quick diagnosis and then move quickly into the execution phase for value creation. In the execution phase, we do not only act as advisors, but also provide thorough hands-on support while sharing risks and returns with our clients. Our project style is to sometimes lead the action ourselves and be thoroughly with our clients until the moment of value creation. ● Value creation diagnosis: We examine the business environment surrounding our client companies, past performance, and future plans to extract value creation opportunities such as profit expansion and cash flow improvement. Specifically, we extract and quantify opportunities for improving sales and gross profits and cost reductions through various quantitative analyses, comparison with our abundant benchmark data, and interviews with industry players. We formulate specific measures for implementation and prioritize them. ●Value creation design: Establish an execution system that includes members at the client's site level, and formulate a detailed action plan. ●Value creation execution: Support the steady execution of the formulated action plan. Rather than a PMO with a monitoring function, you will sit in the driver's seat as a Driving PMO and drive action with a hands-on approach. If necessary, you will be given a position within the client company and drive action from within. ●Value creation professional ●Director ●Manager ●Senior consultant |
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Qualifications | ●University/graduate school graduate ●Those with any of the following experience1 . Experience in strategic consulting work at a strategic consulting firm2 . Experience in revitalization or value-addition work at a business revitalization firm3 . Experience working to improve the performance of investment targets at a private equity fund ●High language skills (Japanese: native level, English: business level or above) and the ability to communicate professionally and effectively ●Those who can contribute to work in a fun and exciting collaborative environment in a challenging environment. ●Project management skills: Ability to communicate effectively with multiple stakeholders ●Those with strong leadership skills and abilities to manage and grow a team. Able to build, develop and direct a high-performance team ●Able to take matters into their own hands and solve problems when the need arises ●Able to communicate confidently with all executive-level clients ●Able to work with other departments at our company and lead the further development of our value creation practice ●Able to understand and enjoy a world where reason and emotion coexist 【About the expected selection process】 ・Number of selection rounds: 2-3 times ・Other: Aptitude tests and presentations may be conducted depending on the expected rank *The selection process is subject to change |
●業務内容 ・ソフトウェア戦略策定: 1.製品戦略・ロードマップ:市場、競争環境、クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・サービスのロードマップ策定支援を行います。PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における深い知見・ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 2.技術戦略・ロードマップ:クライアントの技術ロードマップ策定支援、および、コスト、リスク、事業戦略との整合を加味したオプション策定支援を行います。また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 ・デュー・デリジェンス: 1.テクノロジー・デューデリジェンス(Tech DD):対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、開発プロセスを精査し、その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 2.インテグレーテッド・デリジェンス(Integrated diligence):コマーシャル・デューデリジェンス(CDD)とTech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。弊社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域においてマーケットリーダー、かつイノベーターであり、比類なき能力をマーケットに提供しています。 ・価値創造支援(Value Creation): 1.ソフトウェア開発効率向上:ソフトウェア開発組織と開発プロセス、生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・品質向上の提言を行います。IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、アクションプラン策定を行います。また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。 |
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応募資格/Qualifications | <募集職種> ・ソフトウェアストラテジーコンサルタント 1.本職種は、ストラテジーチームでの採用となります。 2.ソフトウェア戦略策定、トランザクションにおけるデュー・デリジェンス、価値創造支援を主たる業務とし、成長戦略、トランザクション戦略、オペレーション戦略などの戦略コンサルティング案件にもアサインされます。 <募集ポジション> ・マネージャー ・シニアコンサルタント <必要知識・経験> ・大学・大学院卒(ソフトウェア工学専攻の方は優遇します) ・論理的思考力 ・ソフトウェア関連業務の領域において、以下いずれかの経験を有する方。 1.戦略系・総合系・IT系等のコンサルティングファームにおいてのシステム開発コンサルティング・インプリメンテーションの経験 2.SaaS系プロダクトのカスタム設計(コーディング)経験、またはそれに準ずる経験 3.マルチクラウドサービスにおける、クラウド構築・設計の経験、またはそれに準ずる経験 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1.M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 2.企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 3.企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 1.プロジェクト管理スキル:複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 2.グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)、ボーダレス案件などの経験者 <言語> 日本語必須 英語尚可 |
※ご紹介の際は、必ず選考希望のサービスラインを記載ください※米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策、行動変容政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit(ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI)を創設し、下記4つのコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援します。 <各サービスの概要> ・Geoeconomics Strategy 各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A、アライアンス戦略 Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 NIST SP800-171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 ・ESG Economics Strategy TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成 ESG競争力強化による差別化戦略、共鳴できる顧客を優先するセグメント戦略 ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革(人権監査やサーキュラーエコノミー対応など) ESG投資をテコにしたファイナンス戦略とESG投資家を営業機能へと導くことができるビジョナリーCFOへの変革 TCFDなど非財務情報開示にかかる世界トレンドへの日本企業の影響力強化 金融セクターとの協業による日本版ESGスタンダードの確立と世界展開 ・Smart Society Strategy 官民連携した国際金融都市構想の実現支援 決済・ポイント事業の戦略立案 web3事業の開発支援 サプライチェーンマネジメントとトレーサビリティの高度化 社会課題解決を企図した事業開発支援とスタートアップ企業誘致 法制化や標準化等ルール形成を通じた事業戦略立案・渉外活動支援 カーボンクレジット事業の開発支援 農水産業への新規参入支援、農福連携の実現支援 ・Data driven Redesign Strategy データ流通プラットフォームの構築・運営 観光客の行動・決済データを統合したデータ流通基盤を活用した地域活性化戦略 社会課題を起点としたデータ駆動型社会変革 IoT・AIを活用したデータ駆動型エコシステム形成とスマートシティ戦略 利害関係のあるステークホルダを巻き込んだデータ流通による業界構造改革 情報信託機能利用によるイノベーション戦略 デジタルトランスフォーメーションによる経営改革 中小企業の企業連関を通じた新たな企業向け与信・マッチングモデルの構築 ・BX Strategy(Behavioral Insight Transformation Strategy) 行動経済学や心理学などの行動科学的な知見(人の心理特性)を踏まえた経営戦略、新規事業開発、コミュニケ―ション(マーケティング)戦略、組織改革 消費者・国民に正論を強いない社会課題解決型事業の創出、ルール形成・政策立案 環境配慮行動、健康行動、防災行動の促進など、国民や消費者の行動変容戦略 従業員のモチベーション・リテンションやウェルビーイング向上を目的とした組織改革戦略 経験・勘ではなく科学的な知見を活用可能な組織づくり・ナレッジ定着 |
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応募資格/Qualifications | 【必要な業務経験】 <シニアコンサルタント/マネージャー> ・コンサルティングファームでの実務経験(3年以上)、または事業会社での経営企画や事業開発、または業務改革の実務経験(5年以上) ・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力 【歓迎】 各サービスのいずれかの領域に対する志望動機をお持ちの方 【言語】 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上、 英語 ビジネスレベル以上 尚可 |
- Developing a sales strategy in the allocated territory with a target prospect list, and a regional sales plan for Central
- Arranging and conducting initial Executive and CxO discussions and positioning meetings; close collaboration with your Solution Consulting counterpart and extended team to deliver ‘art of the possible’ demonstrations showcasing Customer Workflows solution
- Being the trusted advisor to the customer by understanding their existing and future Customer Engagement & Operations roadmap to drive the Customer Workflows platform
- Close collaboration with Core Sales Teams (AE’s, SC’s, Leadership) and other Solution Areas (Customer, Employee, IT) to deliver outcomes-based solutions to our clients and prospects
- In partnership with assigned Account Executive and Solution Consultant, present our Customer Workflows offering directly to prospects, customers, partners and at industry events and seminars
- Support the regional partner channels to drive an effective customer experience
- Articulate customer success strategies to the field in order to streamline and standardize Platform presentations and value proposition
- Sales and partner eco-system sales enablement
- Prospect qualification and the development of new sales opportunities and ongoing revenue streams with limited support from inside sales
- Sales process management and opportunity closure
- Ongoing account management to ensure customer satisfaction and drive additional revenue streams
Qualifications
- Experience in solution sales, preferably within a Customer Service Management / CRM / CX / CPaaS vendor
- An understanding of the CRM or CX solution-related business processes
- Able to thrive in a fast paced, growing, deadline driven environment
- Willingness to go above and beyond to win in the market against stiff competition
- Ability to communicate complex issues in simple terms via written and oral media, to a variety of different audiences
- Ability to forge strong business relationships and connect with both C-level execs at customers as well as with individuals in internal and external eco-system
- Excellent communication and presentation skills in Japanese and English
- Regional travel required
Oracle NetSuite Functional consultant.
8-10 years of IT experience (at least 6 years of grounds up experience as Oracle NetSuite Functional consultnat)
Graduate / Postgraduate with Exposure/knowledge in Health Care Industry is desirable.
Should have hands on experience in Oracle NetSuite Projects (Implementation / Roll Outs ) as functional consultant.
Japanese speaking with good business communication skills, negotiation skills and presentation skills
Ability to work within large teams and learn new functionality and modules during project
Should have prior experience of working in Onsite/Offshore model
Should have knowledge of ERP implementation activities such as Business requirements & analysis, configuration, Conference Room pilot, Gap fit analysis, Application customization functional specifications, testing, data migration and or conversion
Should have Industry recognized certifications.
Job Description
What you get to do in this role:
- Build a team of direct Sales Executives to drive rapid new business sales growth in the region
- Build and drive sales strategy for the region in conjunction with Sales Operations to effectively Go-To-Market including understanding the competitive landscape, presence and strength within the region
- Actively engage in territory planning, relationship development and opportunity development and driving revenue by supporting and assisting Field Sales Teams in closing opportunities
- Recruit, coach and mentor team members to drive excellence
- Development of territories and quota for the sales team and effectively communicate to set performance expectations within the team
- Manage and report accurate forecast and pipeline to the business
- Achievement of annual sales goals on a quarterly and annual basis is required
- Engage and align effectively in C-level meetings in order to properly understand customer business requirements
- Build effective working relationships with Solution Consulting, Business Units, Professional Services, Marketing, our Partner community and the executive team
- Retain and grow existing customer base with regular non-sales customer engagement activities to deliver an excellent customer experience
Qualifications
To be successful in this role you have:
- Must be fluent in English and Japanese
- Must be authorized working in Japan
- Extensive track record of new business sales success including presentation and negotiation skills within industry and at C Level
- Strong success in recruiting, coaching and managing an exceptional sales team
- Strong strategic thinking including analytical and financial planning skills to meet and exceed quotas and goals.
- Ownership of accurate CRM reports including current and future quarterly forecasts and opportunity inspection
- Experienced in driving sales process and drive effective working relationships with Sales Operations
- Ability to understand the 'bigger picture' and business drivers around IT
- Ability to build long term strategic and senior level relationships
- Ability to adapt and work effectively within a rapidly changing and growing environment
- Demonstrates strong business and financial acumen
- Built self-motivated sales teams that embrace a culture of collaboration, enthusiasm, and overachievement
- Champions and promotes top performers, constantly develops and coaches the team and themselves, and topgrades appropriately
- Proven partner relationships and networks, and ability to grow the impact of revenue streams and territory development through the partner ecosystem
- Ownership of driving successful pipeline generation activities developed by marketing or the partner community
職務内容 | ★製造&ハイテク・ユーティリティ業界向けのアカウント営業としてご活躍頂きます! (関西のアカウントを中心にマネジメント頂く予定とはなりますが、東京からのリモート対応も可能です) ソリューション営業経験者、コンサルティング経験者(上流経験者)が多く活躍されておられます。 【仕事内容】 1.デリバリー部門や新規事業パートナー部門など他部門とも連携し、担当顧客への提案活動を実施していただきます。 2.顧客との関係構築をし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動。 3.製造・ハイテク・ユーティリティ業界のお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行 4.グローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し、 製造・ハイテク・ユーティリティ業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施 担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。 |
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登録資格 | 以下のような経験・スキルをお持ちの方 ・ITソリューション営業経験者 ・ハイテク業界、製造業界における知見 ・コンサルティング経験者 <歓迎> ・顧客がグローバル企業のため英語力はあれば尚可 |
主要なパートナーとのリレーションシップを育成し、新しいビジネスチャンスを特定し、グローバルチームや日本のチームと協力して、デジタルマニュファクチャリング分野での戦略的成長を推進します。PLM、MES、スマートファクトリーソリューションの専門知識を活用して、ケイパビリティに沿ったイノベーティブな提案を開発します。CxOレベルのステークホルダーと連携して製造部門のデジタルトランスフォーメーションを推進し、急速に進化するこの分野でのお客様企業の成長と成功に貢献します。
ロケーション:
東京
クライアント先への出張が求められます。
職務詳細:
- 候補者は、デジタルマニュファクチャリング分野でパートナーセールス開発の開拓にフォーカスするBusiness Development Managerの役職にアサインされます。
- 当社の日本ならびにグローバルのデジタルマニュファクチャリングチームのメンバーたちと緊密にコミュニケーションを取りながら、パートナーリレーションシップを管理し、既存のビジネスの継続性を確保するとともに、新しい機会を特定する責を担います��
- 能力に沿った新しい提案を考え出し、日本のデリバリーチームと緊密に連携して、新しい分野の成長を支援することが期待されます。
募集要項:
必須
- デジタルマニュファクチャリング分野のPLM、MES、スマートファクトリーのビジネス開発、さまざまなデジタル・コンティニュイティ・マニュファクチャリング技術、シーメンス、ダッソーシステムズ、PTCなどのツールに関して、少なくとも10年以上の経験があること
- コンサルティング企業でのビジネスコンサルティング、ITコンサルティングの経験があれば尚可
- 戦略的プランニング/ビジネスコンサルティングサービスを提案するための、CxOレベルでのビジネスリレーションシップを構築する能力を備えていること、また、上級のステークホルダーへの対応にふさわしい姿勢やマナー、知識・教養を身に付けていること
- コンサルティングの新たな機会を作り出し、提案を作成して取引を成立させ、あらゆる製造クライアント向けに提案したコンサルティングサービスについて深く理解できること
- 強力なクライアント管理スキル、コミュニケーション/交渉スキルを備えていること。実績あるドキュメント作成スキルを有すること。抽象的な概念を説得力のある実行可能なストーリー ラインに変換できること
- 急速に変化し続ける環境で学習し、適応できること
- チームとして働いた実績を有し、他のファンクションや地域とうまく連携できること
- 多文化な作業環境で働き、海外の同僚たちと情報や意見のやり取りを行い、協力してグローバルプロジェクトの獲得を実現できること。大規模なコンサルティングプロジェクトのセールス経験を有していること
- ネイティブレベルの日本語能力とビジネスレベルの英会話スキルをあわせ持っていること
Digital Continuity & Manufacturing
デジタル・コンティニュイティ・プラクティスは、エンジニアリング企業全体の情報の継続性を管理することを目的とした産業用デジタル技術(PLM、MESなど)の定義、構成・設定、展開にフォーカスしたプラクティスであり、対象とするドメインには設計、工業化、製造、サプライチェーンが含まれます。また、製造データの管理、かかるデータの品質、整合性、アクセス性の確保にも対応します。デジタル・コンティニュイティ・プラクティスは、デジタルトランスフォーメーション、エンジニアリングのプロセスならびにオペレーションの最適化をサポートします。
Senior Manager, HR Business Partner, Japan
Job Title: Senior Manager, HR Business Partner, Japan
Location: Tokyo (Tamachi)
Employment Type: Full-time, Permanent
Reporting to: VP, HR Business Partnering, APAC (based in Singapore)
Work Style: Hybrid (3 days at the office)
Benefits:
Flex working hour system with core hours, starting from total 22 days annual leaves, Maternity, Paternal, Additional Leaves, Life Insurance, Retirement allowance, Group Term Life Insurance, Annual Health Checkup, Relo Club Employee Benefits, Well-being Support, Company’s Gift, Work anniversary leaves, etc.
Language requirements:
- Bilingual to native level of Japanese language and full business level of English language are required
About the job:
The Japan HR Business Partner is an internal consultant providing an enabling business partnership role to leaders and managers in Japan, by embedding corporate HR strategy and employee experience into the culture and leadership behaviours.
The role is a trusted partner in the aligned local leadership team. They own the local client relationship and provide the ‘voice of the customer’ back to the Function HRBPs, Region HRBP and respective COEs.
HRBP supports client’s team organization effectiveness by addressing the people challenges and developing and implementing solutions aligned to strategy. Supported by data and analytics, provides professional HR guidance and support to the clients with advice, programmes and value-added interventions.
Principle Responsibilities:
- Contributes to the business strategy by helping business leaders in Japan to identify, prioritise, and build organisational capabilities, behaviours, structures and processes with overall aim being to create the best Employee Experience.
- Understands key business performance targets and their related talent implications with business leaders in Japan
- Understands and anticipates the need for change, diagnoses the underlying issues and builds the case for change with stakeholders. Builds frameworks to plan and manage the continuous process of change including dependencies, risks, potential scenarios and options to mitigate etc.
- Facilitates and embeds HR initiatives aligned with the business agenda of local leaders
- Supports the local leaders in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function or business strategy
- Partners with Function HRBP and HR COEs to provide support on the design and implementation of new and cyclical programmes at the local level
- Partners with the Function HRBP and HR COEs to identify and oversee the implementation of training and development at the local level
- Partner with Reward CoE to ensure that the Reward (compensation and benefits) of Japan are competitive ensuring equity externally and internally across functions/BU
- Assists local leaders in providing employees with development opportunities that aligned with current and future business needs
- Develops and promotes ongoing feedback mechanisms for employees to influence the continuous improvement of HR services and processes
- Facilitates a strong leadership and coaching culture
- Provides expert advice and coaching to local leaders on people management issues; including employee relations matters, grievances handling, talent opportunities and challenges, talent engagement etc.
- Provides data, insight on employee engagement; guides and supports local leaders on actions required to address gaps to improve the overall engagement in Japan
- Understands and solicits employee opinions and anticipates their needs and concerns
- Identifies and drives sharing of best practices across Japan to facilitate continuous improvement
- Acts as a liaison between the local leaders and HR to ensure that HR strategy and services are aligned with internal client needs
- Builds relationships and form alliances with external counterparts, communities of practice and stakeholders to scan for innovations and improvement opportunities
- Shares knowledge of progressive HR practices and key trends
- Leads /supports specific projects as determined in the HR strategic plan
Measures of Success:
- Improvement in employee engagement scores and feedback
- Succession management and Internal talent pipeline in place
- Addressing employee performance
- Enhance employee retention
- Diversity balance
- Improving employee and manager self service
- Compliance with all local HR Legislation
- HR KPIs/dashboard for Japan (TA KPIs, ER cases etc)
Essential Competencies, Knowledge, Skills and Experience:
- Full work rights in Japan is required, with fluent command of the Japanese language is essential
- Strong partnership skills
- Strong business acumen
- Strong influencing skills to influence Japan leaders
- Problem-solving skills
- Clear, comprehensive understanding of the link between talent, reward and other HR initiatives and business strategy
- Ability to recognize trends and develop recommendations based on data analysis
- Ability to engage, inspire and influence people
- Effective team player and networker
- Strong collaboration, interpersonal, communication skills
- Knowledge of HR policies, processes and talent management practices
Key Working Relationships:
Japan leadership team
- Local leaders/managers and employees
- People team: People Services, Function HRBPs, CoEs (such as Talent, DEI, Rewards etc.)
- Finance, IT, Legal
Asia Healthcare Practice advises some of the most prominent organisations across the region, including major multinationals with headquarters and/or significant operations in Asia. Our Partner team has extensive experience across the Healthcare / Life Sciences economy, including in LS / Biotech, MedTech and Healthcare Services. This role is expected to be collaborating and effectively working on Asia Healthcare consulting projects across Shanghai, Tokyo and Singapore offices to help support them on key deliverables.
Overview of Role Consultants are typically the most experienced case team members dedicating 100% of their time to a single engagement; as a result, the role of the Consultant has a high level of responsibility for guiding and managing the case team.
Key stakeholders
• Reports to: Case Managers
• Direct reports: Case team: Associates and ACs
Specific Responsibilities
• Identifying the Critical Issues – Consultants work with Partners and Managers to outline the key business issues needing resolution. Consultants develop the business acumen necessary to quickly identify the key issues early in their career
Structuring Analyses – Once the key issues have been identified, the Consultant typically forms a plan to find the answers to these critical questions. The Consultant will lay out the strategy to the team for finding information on market growth drivers, competitive profiling or broad market trends
• Managing the Team’s Day-to-Day Activities – The management of less experienced colleagues is as much a part of the Consultant role as solving business issues. A significant responsibility for Consultants is guiding and mentoring more junior Associates on a day-to-day basis
• Solving the Case – At the end of the day, our clients expect high quality, actionable answers to their business problems. Consultants are on point to ensure the team is on-track to accurately solve the problem and deliver an answer. Consultants supervise analyses, develop the structure for the final output, provide quality control, and in most cases, participate in the delivery of the conclusion to senior management at the client.
Candidate Requirements
• Candidates with 5 years of outstanding track record in consulting or relevant industry
• University graduates with Bachelor’s degree, MBA is a plus
• Capable of critical thinking, enjoy problem solving, and possess strong curiosity for new knowledge
• Efficient and good at time management
• Integrity and team spirit
• Fluent / bilingual in English and Japanese
• Proficiency in one (or more) of the following languages preferred o Korean o Thai o Bahasa Malaysia o Bahasa Indonesia o Vietnamese o Chinese
●業務内容 ・成長戦略の策定:M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する ・市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う ・新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する ・戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う ・事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。 ・戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。 |
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応募資格/Qualifications | <募集職種> ・ストラテジーコンサルタント <募集ポジション> ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・日本語必須 英語尚可 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1.M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 2.企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 3.企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 1.プロジェクト管理スキル:複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 2グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)、ボーダレスM&A案件などの経験者 3.特定インダストリーの深い知見(特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します) ・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇 |
職務内容 | ヘルプデスクオンサイトチームのリーダーとして、下記業務をお任せいたします。 ・ヘルプデスク オンサイトチームの管理 ・問い合わせ等の業務の振り分け ・各担当の業務の2次確認、レビュー等 ・顧客およびオフショアとの連携など |
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登録資格 | 【Must/必須】 ・SAP経験者 ・保守運用プロジェクトでのリード経験者 ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 |